北京
升任總裁才一年，人就走了
6月15日，據“鞭牛士”報道，58集團國內業務總裁李子健已于近日離職，集團內網已無法查詢其個人信息。原向李子健匯報的安居客CTO邢宏宇、副總裁杜巖，改為直接向創始人姚勁波匯報。管理層級從三層壓縮為兩層，姚勁波親自接管安居客。
李子健的履歷堪稱“學霸經理人”標配。公開資料顯示，他本科畢業于清華大學精密儀器系，碩士和博士均畢業于斯坦福大學。職業生涯早期任職于波士頓咨詢集團，后加入滴滴出行，歷任高級戰略總監、平臺乘客運營負責人、區域總經理等職。2019年4月加入58集團后，他從本地服務事業群副總裁起步，2023年升任高級副總裁并接管汽車事業群，2025年升任國內業務總裁，統籌招聘、房產、本地生活、汽車四大事業部。從升任總裁到離職，僅一年多。
58集團近年持續面臨核心業務增長乏力。58同城成立于2005年，2013年紐交所上市。據“大廠指南”梳理，招聘領域被BOSS直聘分流，房產賽道被貝殼的標準化服務模式擠壓，本地生活板塊遭美團、抖音瓜分。58同城于2020年從美股私有化退市，兩次分拆安居客、天鵝到家沖擊港股IPO均告失敗。
李子健在任期間主推AI戰略轉型，提出“AI平權”理念，試圖將AI滲透到200余個本地生活服務場景。但AI轉型仍處重投入階段，短期內難以產生實際收益。58集團的商業模式至今仍高度依賴傳統廣告和端口收費。
此次離職并非孤例。近幾年58高管出走頻繁：2022年安居客COO葉兵卸任，2025年3月安居客CEO莊建東退休，同年新房全國總經理趙彤陽離職創業。李子健的離開意味著姚勁波再次親自站到一線，安居客的業績壓力已大到需要創始人直接扛。
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