廣東
6月10日，阿里巴巴合伙人委員會在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布《有情有義有成長，才是阿里文化》一帖，回應(yīng)近日釘釘前產(chǎn)品經(jīng)理離職長文《置身釘內(nèi)》引發(fā)的討論。帖文明確表示，無論任務(wù)多么緊迫，都不應(yīng)出現(xiàn)帖中所提及的釘釘團(tuán)隊(duì)管理方式，"這不是阿里文化倡導(dǎo)的方向，不是阿里文化該有的樣子"。帖中強(qiáng)調(diào)，相互尊重、視人為人、有情有義，才是阿里文化底色，無論時代如何改變，技術(shù)如何發(fā)展，這些底色都不能改變。“在AI時代，創(chuàng)新依靠的不是高壓和機(jī)械執(zhí)行，而是每位員工的熱愛與創(chuàng)造力，唯有充分尊重個體價(jià)值，才能真正創(chuàng)造客戶價(jià)值。”這一表態(tài)，讓外界再次看見阿里在組織治理和文化底色上的態(tài)度與堅(jiān)定。
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澎湃新聞
