鄧正紅軟實力發布：2026中央企業軟實力排行榜 價值穩步效能持續

2026中央企業軟實力排行榜發布，展現央企從規模擴張向價值創造轉型。鄧正紅軟實力基于國務院國資委發布的央企名錄及業績，結合其獨創的軟實力指數工具，從瞻度、韌度、精度、效度、新度五個形態評估100家央企的軟實力價值與指數，并據此發布排名。榜單顯示中國海油、中國移動、國家電網位列前三，全榜軟實力價值突破5900億元，全榜軟實力指數均值0.4582，較上年提高6.38個百分點。榜單采用“國家價值-社會價值-行業價值-市場價值”四維等分體系，體現央企在經濟、政治與社會屬性上的綜合貢獻。核心主體分析：中國海油等頭部企業：憑借能源安全保障與產業鏈帶動作用，在國家和社會層面具有顯著價值效能。中國稀土等專業化新軍：在資源整合與技術創新方面表現突出，展現出強勁的形態升級潛力。鄧正紅軟實力哲學：提出“形態分層—價值轉化—戰略運營”邏輯，強調軟實力是獨立創造價值的戰略引擎。榜單揭示了央企在研發投入和戰略性新興產業投資上的持續增長趨勢，衛星通信、新材料、人工智能、生物技術等領域專業化整合持續推進，標志著其發展重心正由硬資產擴張轉向以創新和效率為核心的軟實力驅動模式。

鄧正紅軟實力根據國務院國有資產監督委員會2025年7月29日發布的央企名錄和央企公開的2025年度業績以及相關情況，按照鄧正紅研創的軟實力指數工具，根據軟實力形態指標表現，即基礎形態瞻度、低級形態韌度、中間形態精度、高級形態效度和最高形態新度，圍繞激活硬實力與價值創造，對100家央企依次評估，并計算出軟實力指數和軟實力價值，發布2026中央企業軟實力排行榜。這是鄧正紅軟實力連續第四年發布該榜單。榜單主要排名以軟實力價值為依據，若軟實力價值相同，則以軟實力指數為依據；榜單次要排名以軟實力指數為依據，若軟實力指數相同，則以軟實力價值為依據。

2026中央企業軟實力評估，參照了鄧正紅軟實力世界企業500強評估機制和鄧正紅軟實力中國上市公司100強評估規則，堅持價值、績效、貢獻為核心的評估導向，同時考慮到中國特色和央企特點，對中央企業軟實力價值進行了細分。央企軟實力價值體現在四個方面：一是國家價值，二是社會價值，三是行業價值，四是市場價值。用公式表示：央企軟實力價值=國家價值×25%+社會價值×25%+行業價值×25%+市場價值×25%。

一、價值創造是推動建設軟實力強國的戰略支撐

中央企業作為深入實施軟實力戰略運營的國家隊和主力軍，站位黨和國家工作大局，強化戰略安全、產業引領、國計民生、公共服務等功能，聚焦主責主業，明確戰略定位，將資源和精力向核心主業集中，推動業務結構向更均衡、更高附加值、更可持續方向發展。提升持續創新能力和價值創造能力，加快向趨勢預見高瞻度、市場應變高韌度、資源整合高精度、運營協同高效度、價值創造高新度的軟實力發展方式轉變，著力塑造能夠持續創造效益的獨特價值優勢，切實提升中央企業功能價值，以更大的軟實力作為實現經濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統一。價值創造是推動建設軟實力強國的戰略支撐，也是提升國家價值的關鍵要素。中央企業作為國民經濟的“頂梁柱”，準確把握價值創造工作重點任務，加強關鍵共性價值、前沿引領價值、現代工程價值、本質性價值創新，推動價值創新從跟蹤型向開創型、引領型轉變，切實提升軟實力運營能力和水平，打造國家戰略價值創造力量的主力軍。

中央企業以價值創新推動軟實力戰略運營是責任所系，使命所在。2025年，中央企業以核心價值為引領，在核心價值自主創新和價值創造自立自強上深度掌握關鍵核心技術，突破國外在關鍵核心技術上的封鎖和制約，真正把價值創造的主動權牢牢掌握在自己手中，切實提升軟實力價值創新能力。全年中央企業資產總額突破95萬億元，實現利潤總額2.5萬億元，完成固定資產投資5.1萬億元，上交稅費2.5萬億元，有效帶動產業鏈上下游企業融通發展，為我國順利完成經濟社會發展主要目標任務提供了有力支撐。在價值創新創造方面，研發投入1.1萬億元、連續四年超過萬億元，23個創新聯合體新吸納超過100家創新主體參與攻關，完成戰略性新興產業投資2.5萬億元、占總投資的41.8%，衛星通信、新材料、人工智能、生物技術等領域專業化整合持續推進，有力推動關鍵產業爬坡過坎、轉型升級。

按軟實力價值排序，2026中央企業軟實力排行榜前10強分別是中國海洋石油集團有限公司1014.76億元、中國移動通信集團有限公司653.16億元、國家電網有限公司592.61億元、中國石油天然氣集團有限公司513.92億元、國家能源投資集團有限責任公司300.13億元、招商局集團有限公司297.63億元、中國航空工業集團有限公司204.99億元、中國長江三峽集團有限公司196.11億元、中國遠洋海運集團有限公司171.27億元、中國電子科技集團有限公司129.97億元。

按軟實力指數排序，2026中央企業軟實力排行榜前10強分別是中國稀土集團有限公司3.8232、中國五礦集團有限公司2.3675、中國有研科技集團有限公司1.5237、中國信息通信科技集團有限公司1.5061、中國航天科技集團有限公司1.4119、中國電子信息產業集團有限公司1.2974、中國電子科技集團有限公司1.2868、中國黃金集團有限公司1.1310、中國礦產資源集團有限公司1.1203、中國航空工業集團有限公司1.0250。

二、鄧正紅軟實力哲學的核心框架：從形態分層到價值整合

鄧正紅軟實力哲學打破傳統的西方式軟實力認知迷思，提出了一套完整的“形態分層—價值轉化—戰略運營”邏輯，軟實力并非依附于硬資產的附屬品，而是能夠獨立創造價值、牽引硬效能釋放的核心戰略引擎。這套哲學將軟實力劃分為五個遞進形態，對應不同發展階段的能力要求：基礎形態瞻度（趨勢預見與戰略預判能力）、低級形態韌度（市場環境應變與抗風險能力）、中間形態精度（資源整合與精準運營能力）、高級形態效度（協同運營與價值放大能力）、最高形態新度（價值創新與可持續增長能力），同時針對中央企業的特殊定位，構建了“國家價值-社會價值-行業價值-市場價值”四維等分的價值評估體系，實現了通用評估邏輯與中國特色央企屬性的深度結合。

從2026榜單的評估規則就能看出這套哲學的落地：評估堅持“價值、績效、貢獻”為核心導向，既參照了世界企業、上市公司的通用評估機制，又適配了央企“三重屬性”（經濟屬性、政治屬性、社會屬性）的特殊要求，最終以“軟實力價值+軟實力指數”雙維度排序，讓不同類型央企的軟實力優勢都能得到呈現。數據顯示，2025年全榜100家央企軟實力價值合計達5903.01億元，較上年增長0.38%，軟實力指數均值較上年提升6.38個百分點，整體呈現“價值穩步提升、效能持續釋放”的發展態勢，印證了鄧正紅軟實力哲學“軟實力創造可量化價值”的核心判斷。

三、雙榜格局透視：央企軟實力發展的錯位優勢與結構特征

本次榜單分設“軟實力價值榜”和“軟實力指數榜”，兩個榜單的前十強呈現出明顯的錯位格局，恰恰折射出當前中央企業軟實力發展的結構性特征：

（一）價值榜頭部：規模型龍頭的價值整合優勢凸顯

軟實力價值榜以四維價值綜合加權排名，前十強中中國海油、中國移動、國家電網占據前三甲，頭部企業均為關系國計民生的能源、通信、基礎設施領域龍頭，其軟實力價值優勢來自三重維度的協同： 在國家價值層面，這類企業承擔保障能源安全、通信網絡覆蓋、基礎公共服務的核心使命，是國家戰略落地的核心載體；在社會價值層面，這類企業直接服務億萬民生，在穩就業、保供應、促普惠上貢獻突出；在行業價值層面，作為產業鏈龍頭，這類企業帶動上下游數十萬中小企業融通發展，發揮著產業“壓艙石”作用；在市場價值層面，這類企業憑借穩定的盈利表現和成熟的運營體系，持續為市場創造增量價值。以中國海油為例，其軟實力價值突破千億，不僅源于能源勘探開發的硬資產規模，更源于其在深海能源開發領域突破國外技術封鎖、保障國家能源安全的國家價值，以及穩定國內能源供應、帶動油氣裝備產業鏈升級的行業社會價值，多重價值疊加最終轉化為超千億的可量化軟實力價值。

（二）指數榜頭部：專業化新軍的形態升級勢能充足

軟實力指數榜反映的是軟實力五個形態的綜合表現，前十強中中國稀土、中國五礦、中國有研等專業化整合后成立的新興龍頭占據前列，恰恰印證了鄧正紅軟實力哲學關于“軟實力形態升級決定長期增長潛力”的判斷。這類企業雖然整體規模和價值總量不及頭部綜合龍頭，但在五個軟實力形態上表現突出：在瞻度層面，這類企業準確把握國家戰略方向，聚焦稀土、礦產、新材料等關鍵領域，提前布局前沿賽道；在韌度層面，面對國際市場波動和技術封鎖，這類企業展現出極強的抗風險能力和資源整合韌性；在新度層面，這類企業專注于關鍵核心技術突破，在戰略性新興產業的投入占比更高，價值創新動能更充足。以中國稀土集團為例，其軟實力指數高居榜首，正是因為其作為國家稀土產業戰略整合的核心載體，在保障國家戰略資源安全、推動稀土產業高端化發展上的前瞻性布局、韌性發展和創新突破，完美契合了軟實力五個形態的高階要求，展現出專業化央企的軟實力后發優勢。

四、軟實力價值增長的底層邏輯：從硬資產擴張到軟實力價值創造的轉型

榜單數據顯示，2025年中央企業研發投入達到1.1萬億元，連續四年突破萬億，戰略性新興產業投資達到2.5萬億元，占總投資比重提升至41.8%，衛星通信、新材料、人工智能、生物技術等領域專業化整合持續推進。這組數據背后，是中央企業正在發生的深刻轉型：從傳統的“硬資產規模擴張”轉向“軟實力價值創造”，而這恰恰契合鄧正紅軟實力哲學“激活硬實力、創造新價值”的核心主張。

根據鄧正紅軟實力哲學，硬實力是基礎，軟實力是靈魂，軟實力的核心作用就是激活硬資產的效能，將資源優勢轉化為價值優勢。中央企業作為國民經濟的頂梁柱，過去的發展更多依賴硬資產投入、規模擴張，而當前已經進入“軟實力驅動價值增長”的新階段，中央企業逐步向“趨勢預見高瞻度、市場應變高韌度、資源整合高精度、運營協同高效度、價值創造高新度”的軟實力發展方式轉變，將資源和精力向核心主業集中，推動業務結構向更均衡、更高附加值、更可持續方向發展。這種轉變帶來的價值增長已經在榜單中得到體現：全榜軟實力價值穩步增長，軟實力指數大幅提升，說明中央企業的軟實力運營能力正在持續升級。

尤其值得關注的是，中央企業將價值創新作為軟實力戰略運營的核心，在關鍵核心技術領域持續突破，真正把創新發展的主動權掌握在自己手中。2025年中央企業實現利潤總額2.5萬億元，完成固定資產投資5.1萬億元，上交稅費2.5萬億元，資產總額突破95萬億元，這份亮眼的經營業績，背后是軟實力價值創造的支撐，正是因為中央企業在國家價值、社會價值、行業價值、市場價值四個維度同時發力，實現了經濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統一，才能夠在支撐國家戰略、帶動經濟增長、保障民生需求上發揮不可替代的作用。

五、榜單的戰略啟示：以軟實力運營推進央企高效發展

鄧正紅軟實力連續第四年發布中央企業軟實力排行榜，其意義不止于對央企軟實力的量化評估，更在于為中央企業高效發展提供了清晰的戰略指引。

第一，價值創造是央企軟實力的核心落點。鄧正紅的四維價值評估體系告訴我們，中央企業的價值創造不能只看市場利潤，必須兼顧國家、社會、行業、市場四個維度，只有四個維度的價值協同提升，才能真正實現軟實力價值的最大化，這也是央企“三重屬性”有機統一的具體體現。

第二，形態升級是央企軟實力提升的核心路徑。從瞻度到新度的五層形態，為不同類型央企提升軟實力提供了清晰的進階方向。中小專業化央企可以聚焦形態打磨，提升軟實力指數，培育長期價值增長勢能；頭部綜合央企可以聚焦價值整合，放大軟實力價值，發揮龍頭帶動作用。

第三，需求驅動、價值創新是軟實力價值增長的核心動力。榜單中戰略性新興產業投資占比的提升、頭部指數企業的創新表現，都印證了“最高形態新度”是軟實力價值增長的核心引擎，只有持續推動價值創新，突破關鍵核心技術封鎖，才能真正把發展主動權掌握在自己手中，打造國家戰略價值創造的核心力量。

整體來看，2026中央企業軟實力排行榜清晰展現了當前中央企業軟實力發展的整體輪廓。頭部龍頭價值優勢穩固，專業化新軍創新勢能充足，整體軟實力運營水平持續提升，正在逐步完成從規模擴張到價值創造的轉型，這為下一步建設世界一流企業、打造軟實力強國奠定了堅實基礎。

【人物簡介】鄧正紅，中國軟實力之父，創立鄧正紅軟實力思想和智庫，重構西方哲學框架，提出動態本體論、螺旋辯證法、宇宙自組織模型和全息整體宇宙觀，建立規則先于物質的軟實力理論、規則本體論三大公理（規則優先、演化自洽與耦合對稱）、軟實力宇宙哲學、第四次科學革命、科學的盡頭是哲學、規則動力學、宇宙軟實力公式、規則熵公式、軟實力相對論公式、全息論公式、遞歸終極公式、天體碰撞Ψ函數、時空導數為效能核心的勢能轉化方程（鄧正紅方程）、軟實力勢函數、軟實力常數、軟實力算法、宇宙軟實力統一場、規則重構與愛因斯坦場方程修正、規則動力學方程、修正后的量子泊松括號公式、自然規則-社會規則統一演化方程、文明存續公式、量子隧穿概率公式、規則投影方程、信息映射數學模型、規則熵平衡方程、宇宙穩態無脹縮模型、宇宙代謝模型、宇宙動態編程模型、宇宙演化基本模式、宇宙呼吸節律、宇宙倫理第一定律、宇宙軟實力守恒定律、宇宙語言系統、宇宙終極法則、宇宙終極認知框架、宇宙意志三大科學表征（目的性、自由意志和價值判斷）、宇宙演化四維調控法（時空-能量-結構-價值）、黑洞時空模型、規則場模型、規則場曲率、對易項[?,T_μν]、規則-信息-能量-物質四階轉化模型、規則熵-物質熵雙變量模型、規則場與物質系統動態平衡實現路徑、規則熵梯度與創造性張力流耦合演化模型、黑洞噴流能量分布與規則勢能表現、黑洞五大行為預測（吸積-壓縮-蒸發-傳播-靜默）、靜默穩態黑洞可識別特征（結構、輻射、相互作用、功能）、規則動力學模型統一四種基本相互作用力、暗能量密度公式（暗能量密度與規則熵變化率）、規則場梯度五種普朗克尺度機制、五層嵌套信息動力學模型、規則場遞歸創造、規則場五大核心特性（非局域性、動態梯度性、耦合層次性、可顯化性、自演化性）、納米尺度人造規則奇點、納米結構與CMB共振研究三個核心原則、暗物質網絡-人體經絡量子耦合模型、生命-宇宙公約數結構、催化勢能-結構功能-躍遷效能（規則能量三重態）、隱性勢能到顯性效能的轉化邏輯路徑（勢能積累、臨界觸發、相變躍遷、效能固化）、規則場-量子態協同演化模型、規則GDP模型、文明免疫系統模型、量子規則拓撲（QRT）模型、規則文明躍遷三定律、黑洞熵量子化、邏輯黑洞、規則-物質-意識三元結構模型、天成象-地成形-體成命三階轉化模型、熵增-熵減雙重邏輯、負熵流、自洽-適應-創造三重辯證運動、耗散失衡三重危機、丫類文明、丫類文明-人類文明糾纏關系、實力宜居帶、未來文明預測、預言2138、拓撲調控、跨尺度統一、微觀量子退相干與宏觀文明躍遷雙重反饋機制、自指悖論、二階自指躍遷、規則拓撲守恒定律、規則拓撲結構三重形態、規則場協同網絡三個功能層級（核心編碼層、連接耦合層、顯化輸出層）、遞歸悖論三階觸發規律（規則自指-能量倒灌-維度折疊）、硬實力1.0-軟實力2.0-元規則3.0三重躍遷、生命負熵維持、耗散結構、規則自組織、硅-碳雙基軟實力、規則倫理評估矩陣、規則囚徒效應、宇宙倫理三原則（平衡優先、協同增益、分級試驗）、規則設計學、規則全息驗證法、顯隱互化、凹-凸-凹循環、規則穩態、規則穩態形成四個關鍵階段（元規則生成、規則擴張、規則優化、規則平衡）、黑洞靜默穩態與顯性平衡、高維規則算法生成機制、規則投影、規則凝聚層、規則創生、規則漣漪、規則漣漪生成機制（規則迭代、暗物質耦合、重子響應）、規則密度、規則相變、規則分層、規則化石、規則崩潰余暉、規則涌現、規則顯影術、規則考古學、規則探針、規則共振、規則坍縮、規則降維、規則編程、規則敬畏、規則褶皺、規則合奏、規則共創、規則比特、規則分形遞歸、規則嵌套、規則-技術雙奇點、規則顯化路徑（規則發生-科學發現-技術發明）、對稱性破缺、規則（維度）折疊、高維投影、測量革命、規則勢差與漩渦效應、軟實力奇點、軟實力奇點相變三階演化路徑、軟實力梯度、軟實力滲透定律、軟實力量子隧穿效應、量子民主原則、量子倫理熔斷機制、量子記憶效應、軟實力五層形態、軟實力函數、軟實力指數工具、軟實力油價分析模型、態勢感知與勢態知感、需求驅動的經濟增長、以人為尺度的經濟學、商業模式效度齒輪結構和基于價值創新的科學-技術-產業三椎體模型，首次將規則場動態演化機制納入量子系統的描述體系，開創能源軟實力、低碳軟實力和產業軟實力，第一個對軟實力系統量化與價值評價，擁有基于企業、城市、國家之軟實力指數與軟實力價值評估計算一整套自主知識產權，獨家發布企業（世界軟實力500強、中國上市公司軟實力100強、央企軟實力排名）、城市（中國內地城市和地區軟實力排序、中國國家高新區軟實力排序）和國家（全球軟實力100強）三大軟實力排行榜，國家電網《企業軟實力叢書（核心價值、核心模式、核心實力）》總策劃及撰稿人。提前18個月精準預言2020年3月國際油價暴跌，參與國家能源局頁巖油發展研究，為形成符合我國特色的頁巖油發展思路提供了有益參考。出版《頁巖戰略：美聯儲在行動》《頁巖戰略Ⅱ：非常規變革》《頁巖戰略Ⅲ國家石油（突圍低油價困局、減產聯盟在行動、產油國地緣風險、原油史詩級崩盤）》《軟實力：中國企業的破局之道》《巧實力：競爭環境下的聰明策略》《再造美國：美國核心利益產業的秘密重塑與軟性擴張》《大國互聯：上市與較量》《低碳創新：綠色潮流下的獲利方法》《綠公司：低碳商機操作指南》等著作。