01
AI時(shí)代真正的稀缺品
眼下,AI產(chǎn)業(yè)一片繁榮。
2025年,全球AI企業(yè)拿走了61%的風(fēng)投,算力、芯片、存儲(chǔ)、AI模型,已然成為全球資本市場(chǎng)最熱的方向。
美國乃至全球股市,正在經(jīng)歷一場(chǎng)大洗牌:“老登”退場(chǎng),“小登”上位。隨著美光股價(jià)大漲,巴菲特的旗艦“伯克希爾哈撒維”市值排名已經(jīng)退出了前十。
當(dāng)一切都在被AI重塑,什么會(huì)變得稀缺?
答案是“關(guān)系資產(chǎn)”:真實(shí)的線下體驗(yàn)、人與人的深度信任,以及無法被算法替代的情緒價(jià)值。
在這個(gè)背景下,一個(gè)核心賽道潛力巨大,你可能每天都在光顧,卻絲毫未察覺,因?yàn)樗殉蔀樯畹囊徊糠帧?strong>社區(qū)商業(yè)。
02
把“人情味”變現(xiàn)的生意
你有沒有發(fā)現(xiàn),家門口的社區(qū)小店越來越多了。
這不是錯(cuò)覺,2024年中國社區(qū)中心零售市場(chǎng)規(guī)模達(dá)4.8萬億元,2025年市場(chǎng)規(guī)模進(jìn)一步突破5.2萬億元。截至目前,社區(qū)店在現(xiàn)代渠道中的數(shù)量占比已達(dá)52%,成為增長(zhǎng)最猛的核心業(yè)態(tài)。
巨頭早已聞風(fēng)而動(dòng)。沃爾瑪在深圳加速布局500㎡社區(qū)店,錨定“10分鐘步行圈”;盒馬NB把“菜市場(chǎng)+零食店”裝進(jìn)600㎡;美團(tuán)推出“快樂猴”、京東加碼折扣超市……家門口,正成為巨頭們的新戰(zhàn)場(chǎng)。
社區(qū)商業(yè)為什么火爆?
一方面是消費(fèi)邏輯的轉(zhuǎn)變,當(dāng)人們縮減買房、買車等大額開支時(shí),消費(fèi)欲正轉(zhuǎn)向更小額、更高頻、更悅己的場(chǎng)景,這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,也被稱為“口紅效應(yīng)”。
另一方面是國家政策的推動(dòng)。商務(wù)部明確,到2030年要建成1萬個(gè)“一刻鐘便民生活圈”。 換言之,社區(qū)商業(yè)的爆發(fā),是資本推動(dòng)、城市更新與擴(kuò)大內(nèi)需的三重共振。
深入一線市場(chǎng),你會(huì)對(duì)這場(chǎng)商業(yè)迭代有更直觀的體感。
在中國最具影響力的金融中心上海陸家嘴,距離黃浦江岸線僅300米,位于地鐵14、18號(hào)線雙軌交匯,周邊被萬科翡翠濱江等均價(jià)10萬+的豪宅包圍,3公里內(nèi)輻射超50萬高凈值人群和寫字樓白領(lǐng),濱江萬芊薈就位于這樣一個(gè)黃金區(qū)位。
然而,在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,它卻成為周邊居民和白領(lǐng)的“家門口的遺憾”:離得很近,卻不夠好用;位置很好,卻不夠熱鬧;每天都會(huì)經(jīng)過,卻很少停下來。
5月29日,改造后的濱江萬芊薈煥新試營業(yè),迎來一片驚艷聲。
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按傳統(tǒng)套路,這種寸土寸金的地段最適合堆砌奢牌、拉高租金的大MALL。但萬芊薈卻反其道而行,放棄了高溢價(jià),把商業(yè)做成了充滿煙火氣的社區(qū)日常。
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早上7點(diǎn),地鐵昌邑路站的人流裹挾著睡意涌出。B1層地鐵口自營早餐檔口,現(xiàn)包包子、現(xiàn)炸油條、香醇豆?jié){直接擺在通勤的必經(jīng)之路上,剛出站的年輕人不用再跑去便利店的冷柜抓一個(gè)三明治,而是順著香氣,一路掃碼過去,打包一頓新鮮又便宜的早餐。
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到了中午,4樓的“萬芊食集”擠滿了掛著工牌的白領(lǐng)和下樓遛彎的街坊,他們一起拼桌。宜賓燃面、東北水餃、廣東燒臘……天南地北的特色美食,一碗二十多元的江西拌粉或本幫澆頭面,吃出了公司食堂沒有的松弛感。而對(duì)于住在“萬科翡翠濱江”或“太古源邸”的人們來說,萬芊薈就是家的延伸,是廚房的另一個(gè)備餐區(qū)。
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夜幕降臨,萬芊薈的節(jié)奏也慢了下來。四樓“燃空間”劇場(chǎng)里,滿是年輕人們松弛的大笑;加完班的金融客,在深夜食堂的一碗茶泡飯里,卸下了一整天的疲憊,而外廣場(chǎng)卻成了孩子們的樂園,成為小火車的響笛、輪滑聲和笑聲的混響……
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03
煙火氣,藏在細(xì)節(jié)里
萬芊薈真正的“社區(qū)感”,其實(shí)藏在那些不起眼的便民細(xì)節(jié)里。
在B1層奧樂齊超市對(duì)面,藏著一個(gè)便民小站。買完菜的阿婆順手遞給裁縫一條長(zhǎng)褲。縫補(bǔ)、快剪、配鑰匙,這些曾經(jīng)要鉆進(jìn)老弄堂才能尋見的傳統(tǒng)手藝,如今成了下樓買菜時(shí)的順手之勞。
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除了承包一日三餐與柴米油鹽,它更妥帖地安放了不同人群的訴求。學(xué)而思、趣動(dòng)熊包攬了神獸們的周末;一水瑜伽、LANN SPA承接了女性的悅己消費(fèi);外廣場(chǎng)甚至還留出了開放式騎行休憩站,為濱江步道上的騎友備好了一個(gè)專屬的能量驛站。
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說到底,商業(yè)的盡頭是回歸生活本質(zhì)。
現(xiàn)在去一趟市中心的大商場(chǎng)太累了。你需要提前挑衣服、化妝打扮;要在周末擁堵的車流里搶停車位;還要在迷宮般的龐大動(dòng)線里,看著千篇一律的品牌,走到小腿酸痛。這也是許多大型商場(chǎng)經(jīng)歷空置陣痛的原因。
而社區(qū)商業(yè)更接地氣,你可以穿著睡衣,踩著拖鞋,下樓5分鐘就能吃上熱騰騰的飯菜。它提供的是活人感,社區(qū)感,人情味,買賣雙方不僅是商家顧客,更是每天低頭不見抬頭見的街坊。
濱江萬芊薈除了解決衣食住行,還成為承載著情緒與關(guān)系的容器,與生活融為一體:IP快閃展、花境主題展,以及慢騎賽、兒童劇、脫口秀等活動(dòng),把商業(yè)空間真正融入白領(lǐng)和居民的生活。
不管技術(shù)怎么變,我們終究離不開人情味。當(dāng)線下商業(yè)褪去流量濾鏡,這份看得見、摸得著的人情溫度與便民價(jià)值,終將成為最堅(jiān)固的護(hù)城河。
這一點(diǎn),上海濱江萬芊薈算是想透徹了。他們把街坊們?nèi)粘I畹男∈抡疹櫟猛滋卯?dāng),這種不賺快錢的慢生意,反而能活得長(zhǎng)久。
04
物管公司,憑什么做商管?
萬芊薈背后是萬物云。2021年,萬科物業(yè)正式升級(jí)為萬物云,主打空間+科技。一家物管公司,跨界做商管有什么優(yōu)勢(shì)?
其一,靠龐大的“物業(yè)底盤”精準(zhǔn)識(shí)人。
與傳統(tǒng)大體量商業(yè)MALL不同,萬物云選擇了社區(qū)商業(yè)這個(gè)細(xì)分賽道。這是基于它龐大的服務(wù)底盤。根據(jù)萬物云2025年年報(bào),公司在管住宅項(xiàng)目5300多個(gè),服務(wù)數(shù)百萬人。
以上海濱江萬科中心為例,萬物云在其輻射范圍內(nèi)服務(wù)了19個(gè)項(xiàng)目(含10個(gè)住宅盤),覆蓋了高達(dá)10766戶家庭。這意味著,他們掌握著傳統(tǒng)商場(chǎng)根本拿不到的、顆粒度極細(xì)的“生活數(shù)據(jù)”。
他們熟稔小區(qū)居民的日常消費(fèi)痛點(diǎn),了解上有老下有小家庭的高頻剛需品類;深刻洞悉上班族早出晚歸的現(xiàn)實(shí)難處,理解通勤寄存、快餐代購、臨時(shí)托管等實(shí)打?qū)嵉纳钤V求。
傳統(tǒng)商場(chǎng)的邏輯是“我招什么商,你買什么東西”;而萬芊薈的邏輯是“鄰居們?nèi)笔裁矗揖团渲檬裁础薄?/p>
其二,首席客戶官,也是需求翻譯官。
光知道痛點(diǎn)還不夠,得有人把居民需求轉(zhuǎn)化為招商規(guī)劃并扎扎實(shí)實(shí)落地。
你發(fā)現(xiàn)沒,通常商場(chǎng)招商,都帶著點(diǎn)“神秘感”——團(tuán)隊(duì)在辦公室里對(duì)著數(shù)據(jù)報(bào)表和品牌名錄研究,最后突然宣布:我們要進(jìn)某個(gè)品牌了。但上海濱江萬芊薈的路子,完全不是這樣。
他們甚至為此專門設(shè)置了一個(gè)聽起來有點(diǎn)“互聯(lián)網(wǎng)范兒”的職位:首席客戶官(CCO)。可別誤會(huì),這位名叫“格格”的首席客戶官,不是“官”,更不是客服。
有業(yè)主吐槽某足道館服務(wù)不佳,希望推出次卡、月卡,格格當(dāng)天協(xié)調(diào)商戶調(diào)整卡種,并為業(yè)主群爭(zhēng)取專屬體驗(yàn)價(jià);有媽媽想給初中的孩子找暑假班,但現(xiàn)有教培只覆蓋幼小階段,格格又聯(lián)動(dòng)招商與商戶,推動(dòng)增開高年級(jí)課程;學(xué)而思、趣動(dòng)熊等品牌何時(shí)開業(yè)?她制作工程進(jìn)度可視化內(nèi)容,讓業(yè)主隨時(shí)知道進(jìn)展。
你想象一下那個(gè)場(chǎng)景:招商團(tuán)隊(duì)看中了一家很有格調(diào)的日式咖啡輕餐,但不會(huì)馬上簽合同。格格會(huì)先跑到群里,像鄰居一樣和大家拉家常:“家人們,咱們樓下要是開家這樣的咖啡館,你們覺得咋樣?喜歡這種口味嗎?”就這么看似隨意的聊天,把大家的真實(shí)喜好和期待摸得透透的。招商,從“我們覺得你需要”,變成了“我們聽到你想要”。
從“被吐槽”到“被信任”,再到“共創(chuàng)”,信任就這樣從一件件小事里長(zhǎng)出來。最初批評(píng)的那位業(yè)主,如今成了最積極的共創(chuàng)者。根本不需要商場(chǎng)打廣告、搞推銷,業(yè)主們自發(fā)地就在群里當(dāng)起了“自來水”,例如瘋狂推薦“不逼你辦年卡”的健身房,還帶動(dòng)了旁邊寫字樓的白領(lǐng)們“1帶4”組團(tuán)來辦卡。
沒有調(diào)查就沒發(fā)言權(quán)。很多商業(yè)敗就敗在招商階段而不是后期運(yùn)營,因?yàn)樵谇捌诙ㄎ灰?guī)劃招商,就犯了“路線錯(cuò)誤”。萬芊薈的這位“格格”,她的工作就是泡在真實(shí)的社區(qū)生活里,把業(yè)主的每一句吐槽都當(dāng)成改進(jìn)的密碼,把每一次聊天變成調(diào)查研究的手段。她不是一個(gè)人戰(zhàn)斗,背后站著的,則是一整個(gè)愿意為“服務(wù)好附近的人”而快速響應(yīng)的團(tuán)隊(duì)。
這或許就是萬芊薈最聰明的地方:放棄對(duì)“高大上”模式的生硬模仿,轉(zhuǎn)而選擇深耕人與人之間最質(zhì)樸的情感連接。
因?yàn)槿f芊薈商業(yè)選擇了一條深耕人心的路子,所以他們把“有人味”,得人心,做成了核心競(jìng)爭(zhēng)力。
05
把關(guān)系做成穿越周期的資產(chǎn)
2024年底,萬物云董事長(zhǎng)朱保全提出 “蝶城+社商”,萬物云希望能夠真正讓社區(qū)商業(yè)與客戶做成一個(gè)到店的連接,希望這些社區(qū)商業(yè)能夠滿足在蝶城范圍內(nèi)住宅業(yè)主日常生活需要。
從資管頂層目標(biāo)來看,最終落地兩大價(jià)值:幫助住宅不動(dòng)產(chǎn)保值增值,同步實(shí)現(xiàn)社區(qū)商業(yè)存量資產(chǎn)盤活與價(jià)值抬升,完成住宅+商業(yè)雙向資產(chǎn)增值閉環(huán)。
什么是 “蝶城”?
簡(jiǎn)單來說,就是萬物云在一個(gè)街道或片區(qū)內(nèi),將小區(qū)、寫字樓、園區(qū)和商業(yè)空間,編織成一張高密度的服務(wù)網(wǎng)。以社區(qū)為載體、輕重資產(chǎn)結(jié)合、現(xiàn)金流與增值收益兼?zhèn)涞牟粍?dòng)產(chǎn)資管產(chǎn)品。
而萬芊薈,正是這張網(wǎng)上的核心商業(yè)節(jié)點(diǎn)。
截至 2025 年底,萬物云已累計(jì)完成 690 個(gè)蝶城底盤構(gòu)建,占總在管項(xiàng)目數(shù)量的 50.5%,其中 300 個(gè)完成提效改造。通過人員復(fù)用、混合用工等模式,蝶城有效對(duì)沖了空置率和收繳率波動(dòng)帶來的壓力。海量蝶城底盤,為萬物云儲(chǔ)備了大量待盤活的社區(qū)商業(yè)潛在標(biāo)的,也是其規(guī)模化復(fù)制萬芊薈模式、做大社區(qū)商業(yè)資管盤子的底盤支撐。
而萬芊薈要驗(yàn)證的,正是這條長(zhǎng)期主義路徑在社區(qū)商業(yè)中的巨大潛力。
人們對(duì)于美好生活的向往,聽上去抽象而遙遠(yuǎn)。而如果說社區(qū)里那股熱乎的煙火氣、街坊間的人情味,美好就變得具體了。那些靠長(zhǎng)期服務(wù)沉淀下來的 “關(guān)系資產(chǎn)”,不管在什么時(shí)代,都一樣金貴。
放在不動(dòng)產(chǎn)資管的長(zhǎng)線視角里,AI可以復(fù)刻商品、算法可以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),但經(jīng)年累月沉淀的鄰里信任、扎根社區(qū)的煙火生態(tài),是無法被數(shù)字化復(fù)制的稀缺資產(chǎn)。
當(dāng)下地產(chǎn)行業(yè)告別高周轉(zhuǎn)、存量時(shí)代到來,優(yōu)質(zhì)不動(dòng)產(chǎn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)從地段單一維度,升級(jí)為運(yùn)營能力+用戶粘性雙重標(biāo)尺。萬物云借萬芊薈落地 “服務(wù)即資產(chǎn)” 的資管新范式:用人情筑牢運(yùn)營底盤,用數(shù)字化管控資產(chǎn)效率,用蝶城生態(tài)放大資產(chǎn)價(jià)值,最終把社區(qū)關(guān)系轉(zhuǎn)化成穿越經(jīng)濟(jì)周期、持續(xù)增值的不動(dòng)產(chǎn)底層價(jià)值。
在存量商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,這套依托人情味的資管打法,正是穿越行業(yè)周期最扎實(shí)的底牌。
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