你學會過什么不重要，重要的是你還能學會什么？

關注公眾號，西風的羅盤，方能閱讀正文《你不是懶，你只是看不到這輩子的出路》

回答一個滿級讀者的問題。

兩口子都在高校做老師，還是很熱門的行業(yè)。

想干嘛呢？想讓孩子不走父母的路了，去學針灸之類的。

理由就是覺得這東西不容易被AI取代，經(jīng)驗有積累.......

同類問題，這么多年以來，我見到大概有七八次了。

以前的此類提問者，他們喜歡和我曾經(jīng)講過的非標藍領，做對比。

女孩子嘛，水電工也做不來呀，那針灸理療算不算藍白領的交叉結合地帶？

我經(jīng)常講一句話，你有什么，你要什么，你愿意放棄什么。

很多人聽的時候都恍然大悟，用的時候丟到腦后。

我記得好幾年前，第一次講非標藍領的時候，AI的沖擊遠未到來。

當時我給的理由不是什么數(shù)字員工，我講的就是人口結構。

你去觀察臨近退休的，60歲以上，那代人的特征是念過書的很少，藍領占比極高。

你再去觀察即將邁入社會的，20歲出頭的，這代人的特征是念過書的很多，于是愿意從事藍領的，或者說，有動手能力，極少。

一個社會的崗位形成是逐漸的，改變也必然是逐漸的，它不可能出現(xiàn)某一年的突變。

好比2026年，藍領的崗位一下子就消失了，白領的崗位一下子就涌出很多。

不可能的。

所以你就會發(fā)現(xiàn)一個尷尬的事情，那就是隨著老家伙們干不動了，藍領的需求放大了，人不夠，供小于需。

而另外一邊，年輕人排隊等著做白領，供大于需。

這是個可預見性的事實，可預見性就意味著，企業(yè)不會無動于衷。

所以早在十年前，工業(yè)領域的機器人，自動化產(chǎn)線的研發(fā)就已經(jīng)如火如荼，就是預防著老的一代退休，新的一代不進廠。

這一切加起來，是我?guī)啄昵爸v非標藍領有機會的原因。

我分析了藍領白領的結構失衡，與此同時，也告訴你，廠子里的標準藍領你別想。

只要能大規(guī)模化，資本總有辦法解決。

資本解決不了的是縫隙問題，非標的藍領，各家各戶的維修，你指望通用機器人，那你且等著去。

資本解決的優(yōu)先級永遠是，先做能復制的事情。

我拍一本電影給1000萬人看，我可以拍，拍給你一個人看？那你且等著。

總得等資本把前面的錢賺完了，才輪到這種一個個的具體場景需求。

你想通了就是這點道理，資本做不了的事兒，才輪得到你去做。

于是，非標藍領才能夠，構成一個所謂的機會。

那么當我們分析清楚，它是機會，下一個問題就很簡單了，窗口期有多長？

你不要指望一件事只有你一個人知道，天底下沒這好事兒。

錢多事少離家近，那就輪不到你。

十幾年前，我做TO B生意的時候，有句行話叫做，好做的事情，就輪不到咱來做。

一個項目，如果技術上沒有門檻，利潤也不是很稀薄，回款周期也不長，那為啥不給小舅子做呢？

你自己用腦子想想看，沒這種道理呀。

能拿給我們這些廠商做，要么就是技術方案不明朗，我前期可能要投入很多資源去預研。

探明路之后，也未必就會給我們做，我們要承擔虧損的風險。

或者技術路徑清晰，但是甲方中途新增的需求會很多，導致利潤很低，也許為負。

又或者甲方回款周期很長，甚至賴賬，尾款不結。

你總得有點什么問題，才可能輪得到我們一群廠商去搶。

這就叫你愿意放棄什么。

你愿意放棄利潤承擔風險，項目才可能讓你中標，那么工作機會也是一樣的道理。

非標藍領，缺點是很明顯的。

首先工作環(huán)境就不好，大多數(shù)人想要的是吹著空調，不是面對戶外，還得游走在不同的工作地點。

其次那個工作內容很復雜。

一個碼農，好幾天才解決一個BUG，是正常節(jié)奏，如果上岸了，一年都沒解決幾件事，也是正常的。

沒人會說你什么。

一個水管工，你看著他一天掙了2500塊錢，問題是，他解決了八次完全不同的堵塞問題。

首先，你得解決。

戶主一定試過了，解決不了，甚至可能物業(yè)都試過了，解決不了。

才肯掏錢找的你。

如果你也解決不了，憑什么給你錢？

其次，你得在限定時間內解決。

如果你一天只能解決這么一個問題，那你很可能就掙了300塊錢。

你為啥能掙2500？

因為你夠快，人家一天解決不了的，你分分鐘搞定了。

看到了？這完全是市場機制。

你掙的錢，是你硬生生從市場里殺出來的價值。

所以你去看那些個藍領培訓學校，什么八百個爐灶不銹鋼，什么這個那個強。

有沒有誰許諾把你變成牛人？比如進了烹飪學校出來的都是廚神，有沒有？

沒有。

人家校方上來就講的很清楚，只教你一些基本操作，至于日后你混的如何，全看你自己。

所謂師父領進門，修行在個人。

同一個廚藝訓練班出來的，有人日后做了廚神，有人走哪兒都沒人要，正常的很。

這個過程非常考驗個人，考驗你是否愿意終身學習，持續(xù)學習。

一個非標藍領師傅，天天都會遇到不同的問題，現(xiàn)場問題都得臨時想解決方案。

你1分鐘想到方案，5分鐘解決，那你6分鐘就掙走了這份錢。

你要是個笨師傅，一整天揮汗如雨，一毛錢掙不到，再正常不過。

你看懂了這一切，就會知道，大多數(shù)人是不愿意去做的。

工作環(huán)境又不好，又要每天面對挑戰(zhàn)，解決新問題，有幾個人樂意？

所以，供需就只能長期失衡。

大多數(shù)人看到了失衡，也不愿意去填補，說明這里面有些要放棄的，恰恰是大多數(shù)人，所不愿意放棄的。

那么我們換個角度講，那些能夠吃到這個供需不匹配紅利的師傅們，靠什么？

靠的就是，我愿意放棄。

人家放棄了空調，人家接受了每天琢磨方案，還得動手快的壓力。

你把這些人琢磨透了，你就能看懂什么針灸。

如果說，你只是因為自己是女娃，不想風吹日曬，如果說，你只是因為自己怕被淘汰，想要經(jīng)驗有積累。

那你就該想想我說的那句話，你究竟放棄了什么？

一份工作，經(jīng)驗有積累，環(huán)境好，受人尊重，缺點是什么呢？回答我，缺點是什么？

一定有缺點的，沒缺點就輪不到你。

這東西都不用我告訴你，你自己做個調研，隨便找個做針灸的，多去幾次，就能聊上天。

對方就會跟你訴苦。

他會跟你說，醫(yī)院里的相應科室，想進去，可難了，反正他是沒那個路子，進不去。

小區(qū)門口私人診所，那就面臨客源不穩(wěn)定，你手藝好，才有人來，手藝不精，就沒人來。沒人來，你就混不下去。

我是經(jīng)常做針灸的，我見過很多老師傅是天南海北走的，每個城市待個幾年，就換個地方。

沒法子的，俗稱你的手藝撐不起來這個場子。

靠一根針養(yǎng)活一個診所幾十年，周圍的人都慕名而來，那能是混日子的人達到的高度么？

所以，現(xiàn)在問題又回來了，你當初為啥選針灸？

是因為你知道自己是將來是高手？還是你一路在逃避呢？

所以多年以來，七八個問這類話題的讀者，內心深處的想法是一樣的。

那就是：我啥都想要，我啥都不想放棄。

我要工作環(huán)境好，我要經(jīng)驗有積累，我要不面對學習新東西的挑戰(zhàn)，我要不挪動地方，我要不受AI沖擊........

合起來就一句話，我要當小舅子。

那你得有那么個姐夫呀。

所謂你不愿意放棄的部分，那就得你姐夫來放棄，他來替你買單。

因為天底下沒有免費的午餐。

所以我那天第五個話題講，這個世界已經(jīng)從以經(jīng)驗來計量一個人的價值，變成以心力來計量一個人的價值，就這意思。

俗稱，市場獎勵的不是你學過什么，獎勵的是，你還能學會什么？

你最好能夠，快速學會，快速實施，因為將來還需要人工解決的，都是些突發(fā)問題。

這個反復不斷面對新問題的快速學會，快速運用的過程，非常消耗心力。

我那天舉的那個HR和副總裁的例子，你就可以看到：

有相當多的人，面對新問題，都會有強烈的無力感，甚至只想靜靜的哭一會兒。

這個就叫心力不足。

心力不足還怎么混？沒得混。

就像我那天開頭就說了，無腦的把一切時間，精力都換成經(jīng)驗的人生，在未來是沒出路的。

你要建立成本意識了。

現(xiàn)在很多人已經(jīng)目睹到了，一個心力飽滿的年輕人，比一個心力憔悴的年輕人，發(fā)展的好得多。

如果還抱著老想法，抱著我把一切心力都耗光，全都換成經(jīng)驗，然后指望著經(jīng)驗不被替代。

那跟乘風破浪里把一切都換成小靈通，指望守著這箱子小靈通將來能發(fā)財?shù)呐碛陉蹋矝]啥區(qū)別了。
關注公眾號，西風的羅盤，方能閱讀正文《你不是懶，你只是看不到這輩子的出路》