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2026年特別關注欄目第123期
貴州大學估計被批懵了！
5月27日發布《貴州大學2026年簡化招聘公告》，5月31日就道歉了：
中間就隔了兩個工作日。
我其實挺同情貴州大學的，因為貴州大學的做法并不是首創，一是公開的，二是有政策支持的，三是其他地方也是這么做的。甚至該校去年就是這么做的。
1、其他學校也是這樣
2.醫院也是這樣
之前有大學如此，也引發過爭議，媒體力挺：
其他學校是暖心，到貴州大學成了人神共憤的“蘿卜招聘”？你說貴州大學是不是很冤？
而且，貴州大學年前也這么搞過，并沒有引起批評。
為啥之前這么做被力挺，現在被批評到終止招聘、公開道歉？
我猜測是幾個原因：
一，博士多了，大家看博士不再高不可攀。
二，社會心理焦慮，批評貴州大學的人不可能不知道這是慣例，但是想借機發泄。
三，大眾反感贏者通吃，你都一方進大學了，成了鐵飯碗，還帶家屬。
四，對各種公有單位不公平招聘的反感到了極點，投射到貴州大學。
當然，也是偶然因素下引發輿論。
基于以上事實，貴州大學完全可以出來辯論，但是貴州大學的領導和其他地方的領導一樣，寧愿息事寧人選擇道歉趕快退場。
問題是，這已經不是貴州大學的問題，而是貴州大學之后，成了很多普通高校、醫院的難題（北上廣和省會的頭部醫院無所謂，因為他們的門檻可能就是博士），以后再引進博士時，協助解決配偶工作這一項還保留嗎？因為 所謂協助，在醫院就是安排。
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