山東
張雪峰離世之后，有人從峰學蔚來離開了，其他機構(gòu)也紛紛開啟了低價競爭，對新的掌門人武亮來說，壓力真的超級巨大吧
只不過在最新直播中，他透露了一個信號，不怕員工離職，也不怕競爭。
其實，他這么表態(tài)，也還有原因的，就是很多網(wǎng)友擔心，公司根本撐不下去的。
有人說，公司最好的歸宿就是把錢分給人家女兒，別折騰了，到時候啥都沒了。沒有張老師，誰買他們1萬多的的指導
這種個人ip公司，個人不在了，基本就快完了，或者是實力大降，大家都是沖著張去的，說白了張不在，其他人不具備這個人脈和實力了
這不是買賣燒餅這么簡單，是拿自己孩子未來前途去賭，多人說給他時間成長，寬容一點，一般這種不一定會掏錢的
張雪峰老師的離開，造成這個公司沒有了核心產(chǎn)品和核心競爭力
所以說有員工離開了，其他公司也敢光明正大的競爭了
畢竟人走茶涼，世態(tài)炎涼，經(jīng)不住誘惑的人也接不住富貴，時間而已
但張雪峰老師看人那么透徹，能讓武亮作為接班人，一定是非常認可武亮他的能力和人品的
武亮他一直都是在管理公司的，直接向張老師匯報的
張老師走之前武亮就等于二把手了，也等于是接班人了
而且峰學蔚來出身的這些老師，現(xiàn)在離開這個公司啥也不是，不可能得到信任，接不到單的，反而留在峰學蔚來還能吃流量和信任，真正有頭腦的會在這個時候反而死心塌地的為公司，為家長做自己能做的事
這才是應該努力的方向，也是賺錢的方向，既是危機，也是機會，時間會證明一切
講真，這個時代，大家都想掙快錢，都想當網(wǎng)紅，都很功利主義！
所以才顯得張雪峰老師和武亮老師的珍貴！他們真誠，他們的熱情，他們的責任感！
其實，這個行業(yè)技術(shù)壁壘很低，主要是由溝通以及把事情說的高大上的能力，現(xiàn)在AI這么發(fā)達，自己可以整合很多資料，我們當年沒這玩意也好好的，而且關(guān)鍵是你得把分考高，當然分考的很高的人也用不著他們報，都是聰明人
即便現(xiàn)在人走茶涼，世態(tài)炎涼，也是經(jīng)不住誘惑的人也接不住富貴，時間而已，
說白了，張雪峰走了，剩下的人誰都不服誰，出走很正常，帶走客戶也很正常，因為主要ip不在，剩下能出來單干的水平都差不多，那引入競爭，對客戶來說也是好事呀，畢竟是打工，不喜歡新老板就走咯
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