進(jìn)入公司跟師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和知識(shí)，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？

「基本案情」

2022年3月14日，李某通過網(wǎng)上招聘信息入職A財(cái)務(wù)公司，從事會(huì)計(jì)助理工作，工作內(nèi)容為輔助會(huì)計(jì)完成日常工作，每月工資為700元外加100元全勤獎(jiǎng)，其工資由A財(cái)務(wù)公司法定代表人陳某及股東陳某某發(fā)放。

另外，李某進(jìn)入A財(cái)務(wù)公司，是李某當(dāng)初找到公司職工陳某，表明想跟其學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)。因?yàn)槔钅硾]有從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)，陳某明確向其表示，在學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)的過程中，需要承擔(dān)一部分跑腿送票的工作，自己個(gè)人會(huì)給其一部分補(bǔ)助。

「法院觀點(diǎn)」

勞動(dòng)關(guān)系是指雙方當(dāng)事人通過合意由勞動(dòng)者一方提供勞動(dòng)、用人單位一方給付報(bào)酬所形成的具有經(jīng)濟(jì)、人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本案中，A財(cái)務(wù)公司與李某之間雖然沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，但是雙方之間形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系：

第一，A財(cái)務(wù)公司作為用人單位，李某作為勞動(dòng)者，符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；

第二，李某接受A財(cái)務(wù)公司的統(tǒng)一管理，并且李某請(qǐng)假需要扣除相應(yīng)的工資，可以看出李某受A財(cái)務(wù)公司考勤制度的約束；

第三，A財(cái)務(wù)公司按月向李某發(fā)放報(bào)酬，在發(fā)放時(shí)間及金額上具有連續(xù)性及規(guī)律性，可以認(rèn)定為是向其支付工資；

第四，李某受到A財(cái)務(wù)公司的指派，從事輔助會(huì)計(jì)開票、送票等工作，是A財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)的組成部分。

綜上，A財(cái)務(wù)公司與李某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

案例來源：(2023)冀07民終2564號(hào)

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作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動(dòng)者追回?fù)p失上億元。

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