廣東
7月24日消息，日前騰訊微信事業群一位年薪超300萬的員工，因發了張薪資截圖，直接被公司開除還拉進了黑名單永不錄用，這事引起網友熱議。
圖源：微博
當事人葉先生，是騰訊WXG也就是微信事業群某個項目組的負責人。
小雷實話說，能在微信事業群混到項目負責人，已經是打工人里的天花板了，更離譜的是這位葉先生，2025年一年之內兩次拿下了騰訊最高績效評級“Outstanding”。
大廠工作過的網友應該知道，騰訊的績效分三檔：Outstanding、Good、Underperform。Outstanding，嚴格卡著團隊前10%到20%的比例，不是隨便就能拿的。
網傳的那張薪資截圖顯示，他的年末激勵總額接近320萬元，拆開來算：現金獎金82萬多，其中年度績效獎金15.3萬，年度特別獎金66.7萬；剩下的大頭是股票激勵，235萬余元。加起來整整317萬多，這還只是年末激勵部分，算上平時的基本工資，年薪妥妥超過300萬。
說句實話，小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）看到這個數字的時候，還是震驚了一下。
這年終獎普通人干十年都未必攢得下來。能在騰訊拿到這個級別的收入，業務能力絕對是行業頂尖水平，未來不管是繼續往上走還是跳槽，都是一路坦途。
可惜一手好牌打得稀爛。
不知道是一時虛榮心作祟，還是想跟外面的朋友炫耀一下，葉某把這張帶有騰訊內部溯源水印的薪資明細截圖，直接發給了外部人員。
然后就像所有八卦的傳播路徑一樣，一傳十十傳百，這張圖很快就在各大社交平臺、職場社群里瘋傳，直接刷了屏。
但很多人可能不知道，現在大廠的系統、薪資早就不是隨便截圖就能發的了。
每一張頁面上都有隱形或者顯性的數字水印，能精準追溯到是哪個賬號。你以為發出去沒人知道是誰，其實在后臺看得一清二楚。
果不其然，風波剛發酵沒多久，葉某的內部會議日程就被迅速清空了。當時業內就有人猜這是觸發了騰訊的違規預警。
7月23號，騰訊反舞弊調查部查實，葉某在職期間將公司敏感信息發送給外部人員，導致信息泄露到外部平臺，在公司內外造成了嚴重不良影響。他的行為觸犯了"騰訊高壓線"第三條——"信息安全違規及泄露機密"。
圖源：微博
處罰結果也很干脆：正式辭退，列入黑名單永不錄用。沒兌現的股票收益，直接清零。
還有有消息說葉某其實2026年5月就已經離職了，這次通報是事后追認的處理結果。
一個聰明人，栽在了最基礎的規矩上。
現在騰訊的工作沒了，大廠黑名單背上了，沒兌現的股票沒了。更重要的是，互聯網圈子就這么大，這種因為泄密被開除的污點，其他大廠背調一查一個準。以后再想進同級別的大廠，難度可想而知。
為了一時的炫耀快感，賠上幾百萬的收入和整個職業生涯，真的就是典型的撿了芝麻，丟了西瓜。
小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）想說，越是站在高位、拿著高薪的人，越要對規則保持敬畏。因為你爬得越高，摔下來就越疼。業務能力強當然重要，但守不住職業底線，能力越強反而摔得越慘。
高光時刻最容易飄，也最容易出事。
說到最后，你覺得騰訊這個處罰重不重？如果是你拿到了300多萬的年終獎，能忍住不跟別人說嗎？歡迎在評論區聊聊你的看法。
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