重慶
近日，日本大型綜合信息服務(wù)企業(yè)-Mynavi針對(duì)預(yù)定招聘2027應(yīng)屆畢業(yè)生的日本企業(yè)實(shí)施了"Mynavi 2027屆畢業(yè)生企業(yè)新員工招聘活動(dòng)調(diào)查"。結(jié)果顯示，提高起薪的日本企業(yè)占到了89.1%。
日媒報(bào)道截圖
關(guān)于提高起薪的比率，按企業(yè)規(guī)模來看，"不滿300人"的日本企業(yè)表示愿意提高的占88.5%，"300~999人"的企業(yè)為89.7%，"1000人以上"的企業(yè)為91.1%。可以看出不僅是日本大型企業(yè)，日本中小企業(yè)中也廣泛出現(xiàn)了提高起薪的趨勢，這些企業(yè)的平均起薪為23萬7903日元（約9841元），連續(xù)三年增加。
另外，連續(xù)"3年以上"提高起薪的日本企業(yè)達(dá)到了43.3%。提高起薪的理由中，"為了吸引求職者"占比最高（59.8%），其次是"因重新審視工資制度而提高了全體員工的薪資"（49.7%），以及"因?yàn)槠渌髽I(yè)在提高薪資"（48.2%）。
本次調(diào)查于6月3日至20日期間，以有應(yīng)屆生招聘實(shí)績的3590家日本企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人為對(duì)象，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)施。
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