江蘇
“跑單這么多年，第一次有人惦記著我們的胃和健康。”4月20日清晨，細雨綿綿的泗洪縣總工會院內，剛完成早高峰配送的外賣騎手捧著一份熱騰騰的愛心早餐，笑容溫暖。當天，宿遷市“8+X”綜合服務集市首場活動拉開帷幕，130余名新業態勞動者冒雨前來——有剛休息的外賣騎手，有徹夜奔波后趕來的網約車司機，還有匆匆放下包裹就奔赴現場的快遞小哥。體檢車變身“移動健康站”，血壓測量、心電圖、血常規等有序開展；工會干部現場講解入會流程，法律援助志愿者提供“一對一”職業權益咨詢。這溫暖的一幕，正是宿遷市總工會2026年服務新就業形態勞動者工作的生動縮影。
一份清單，繪就全年服務“路線圖”
今年年初，一份飽含溫度的《2026年宿遷市新就業形態勞動者服務禮包清單》正式發布，標志著宿遷市總工會面向新就業形態勞動者群體的服務工作全面邁入系統化、精細化的新階段。這既是一份全年服務“路線圖”，更是一份沉甸甸的“暖心承諾”。根據清單安排，2026年全年將統籌開展98場定制化服務活動，預計惠及2.5萬余人次，年度投入資金超280萬元。
六大維度，織密服務保障“暖心網”
這份服務禮包清單緊扣“關愛慰問、健康保障、技能提升、思想引領、精神文化、權益維護”六大維度，將服務觸角延伸至勞動者工作全時段與生活全方位。
健康保障方面，宿遷市總工會統籌專項資金約185萬元，向全市8500名新就業形態勞動者贈送意外傷害保險和健康體檢，并開展11場“8+X”綜合服務集市活動。
關愛慰問方面，服務設計緊貼時間節點，讓溫暖四季常在。春節有“臘八送粥”“新春暖心包”；中秋有“團圓感恩”“雙節慰問”。“騎士節”集體生日會和“雙11”旺季“暖蜂行動”同樣讓關懷從不缺席。
技能提升方面，著力破解職業困境。聚焦黨建引領、心理健康、情緒管理與溝通技巧，全年持續開展“職工夜校”“技能競賽”“職工大講堂”等活動，開設技能提升、才藝培養、生活美學等多元線下課程。
權益維護方面，法律服務關口前移。市總工會構建體系化、規范化、數智化“三化一體”維權模式，搭建“職工維權直通車”小程序，推進“AI+服務”和維權陣地建設，聯動人社、仲裁、法院等部門建立派駐加委托調解機制，構筑“15分鐘職工維權服務圈”。
三級聯動，精準服務到末梢
宿遷市總工會構建了“市級統籌、縣級落實、行業協同”的高效推進機制。在沭陽縣，快遞員“集體生日派對”與“安全培訓”已成常態；在泗洪縣，“流動職校青春版”為單身青年勞動者搭建聯誼交友橋梁；在市行業工會，“普法課堂”與“法律體檢”幫助企業規范用工、幫助勞動者規避風險。這種“上下聯動、條塊結合”的模式，不僅實現服務資源最優配置，更形成“一縣一品、一行一特”的服務矩陣。
把溫暖傳遞到位、落實到位
“市總工會作為新就業群體的‘娘家人’，一定要把這份溫暖傳遞到位、落實到位。”宿遷市總工會黨組書記、副主席吳小雨表示，全市工會將進一步做優服務工作，讓“娘家人”的溫暖精準覆蓋到全市10萬新業態勞動者。
當城市“奔跑者”被溫柔以待，這份來自“娘家人”的關愛，正轉化為推動城市高質量發展的堅實力量。
（徐芳）
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