這年頭,聽過太多老板半夜跑路、員工拉橫幅討薪的鬧劇,突然來個“反其道行之”的,反倒讓人心里五味雜陳。
最近,東莞嘉豐電子廠的一紙紅頭文件,在圈子里炸開了鍋。這年頭實體難做,工廠倒閉不稀奇,稀奇的是這老板的“離場姿勢”。人家沒玩消失,沒玩拖欠,大大方方發了通告:公司撐不住了,要結業清算,賠償按勞動法走,一分不少。
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通告里寫得真切:行業下行、訂單萎縮、還得加上停電這根“最后一根稻草”,實在是轉不動了。本來這該是一場愁云慘霧的散伙飯,結果因為老板的一個決定,硬是讓網友看出了幾分悲壯的“英雄氣概”。
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您猜怎么著?這老板沒想著怎么甩鍋,而是把賬算得清清楚楚。工資結清、社保交完,最關鍵的是經濟補償金,老老實實按“N”來賠。也就是說,你干了一年,我就給你一個月的賠償金,哪怕只干了半年,也給半個月。這在如今“欠薪是常態、賠償是奢望”的制造業環境里,簡直就是一股清流。
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網友們一邊倒地點贊,說這是“良心企業”、“體面老板”。有人感慨:“這年頭,能按勞動法賠錢的企業,哪怕是倒閉了,那也是站著死的。”這話聽著糙,理卻不糙。相比那些欠了一屁股債還轉移資產、玩失蹤的無賴老板,這位臺灣老板至少守住了商業道德的底線。
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當然了,也有人從這事兒里看出了制造業的“寒冬”。參保人數才41人的小廠,在如今的大環境下,就像大風浪里的一葉扁舟。訂單少了,成本高了,電都停了,想不沉都難。雖然老板盡力了,但這背后的心酸,恐怕只有那41名即將重新找工作的工友最清楚。
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說白了,做生意有賺有賠,這是規律。但能不能“好聚好散”,考驗的是良心。嘉豐電子這波操作,雖然關了門,卻給同行立了個標桿:買賣不成仁義在,別讓打工人既流汗又流淚。這樣的老板,值得大伙兒道一聲“保重”。
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