筆試第一被刷，疑似“自己人”上位：高校招聘的水有多深？

近日，四川綿陽的考生喬烽，以一種近乎“絕望”的方式，把自己推到了輿論的風(fēng)口浪尖。

他實(shí)名舉報(bào)四川幼兒師范高等專科學(xué)校招聘不公。手里攥著筆試第一的成績單，卻在面試環(huán)節(jié)只拿了76分，最終落選。而那個(gè)把他擠下去的擬錄取第一名，據(jù)他查證，疑似是該校的編外人員。

這一紙通報(bào)，炸出了多少考編人心里的苦水。

01

那張遲到的“入場(chǎng)券”

很多人看這個(gè)新聞，只看到了“筆試第一被刷”的戲劇性，但我更在意喬烽提到的另一個(gè)細(xì)節(jié)：

資格復(fù)審規(guī)定9:30截止，可9:30之后，依然有考生拿著學(xué)位證大搖大擺地進(jìn)去了。

這不僅僅是“遲到幾分鐘”的小事，這是對(duì)規(guī)則赤裸裸的踐踏。

試想一下，如果是我們?cè)诳紙?chǎng)，誰敢遲到一秒？為了這場(chǎng)考試，多少人定十幾個(gè)鬧鐘，提前一天住進(jìn)附近的酒店，生怕錯(cuò)過任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)。因?yàn)槲覀兌贾溃诳季庍@場(chǎng)戰(zhàn)役里，規(guī)則就是底線，沒有人情可講。

但當(dāng)規(guī)則變成了“彈性條款”，當(dāng)遲到不再是紅線，普通人心里最后的安全感，也就碎了。

02

“自己人”的劇本？

最讓喬烽意難平的，是那個(gè)擬錄取的考生。

在高校招聘中，“蘿卜崗”是一個(gè)心照不宣的隱痛。而這次，那個(gè)疑似“自己人”的考生，恰好就在面試環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了驚人的逆襲。

這就好比一場(chǎng)球賽，上半場(chǎng)你大比分領(lǐng)先，下半場(chǎng)裁判突然換了規(guī)則，最后你眼睜睜看著主隊(duì)絕殺。

喬烽質(zhì)疑的“說課和結(jié)構(gòu)化面試由同一批考官同時(shí)進(jìn)行”，更是把這種“既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判員”的嫌疑推向了高潮。沒有回避制度，沒有利益隔離，當(dāng)考官的權(quán)力失去了制衡，打分的筆就成了任人打扮的魔杖。

我們不禁要問：這到底是公開招聘，還是為了“消化”內(nèi)部人員的“定向消化”？

03

寒門再難出貴子？

考編，曾經(jīng)是無數(shù)普通家庭孩子改變命運(yùn)的“窄門”。大家相信，只要我夠努力，書讀得多，就能拼得過關(guān)系，拼得過背景。

但喬烽的遭遇，卻像一盆冰水，澆滅了這種幻想。

一個(gè)筆試第一的優(yōu)等生，在面試的“主觀評(píng)分”面前，顯得如此蒼白無力。而那些所謂的“自己人”，似乎天生就帶著光環(huán)，哪怕起跑慢了，也能在彎道輕松超車。

如果連培養(yǎng)祖國花朵的師范院校，連主管考試的教體系統(tǒng)，都在搞這種“近親繁殖”，那我們還能相信什么？

04

我們需要一個(gè)答案

好在，綿陽市教體局反應(yīng)還算迅速，聯(lián)合人社部門成立了調(diào)查組。這說明，輿論監(jiān)督的力量依然在起作用。

但我們想要的，不是一個(gè)簡單的“通報(bào)”，而是一個(gè)經(jīng)得起推敲的真相。

我們希望看到的調(diào)查結(jié)果是：

那個(gè)遲到的考生，為什么能進(jìn)場(chǎng)？那個(gè)“自己人”，到底是不是“自己人”？那76分的面試成績，每一分扣得是否合理？

程序正義，是實(shí)體正義的保障。如果程序都爛了，結(jié)果怎么可能干凈？

喬烽的勇氣值得敬佩。在這個(gè)“多一事不如少一事”的年代，敢于實(shí)名舉報(bào)，是在拿自己的職業(yè)生涯做賭注。

我們關(guān)注喬烽，其實(shí)就是在關(guān)注我們自己。

今天我們不為這個(gè)筆試第一的人發(fā)聲，明天當(dāng)我們面對(duì)不公時(shí)，也許就再也發(fā)不出聲音。

高校招聘的水很深，但再深的水，也該見見陽光。

期待聯(lián)合調(diào)查組能挖出真相，給喬烽一個(gè)交代，也給所有相信“知識(shí)改變命運(yùn)”的普通人一個(gè)交代。