北京
來源：市場資訊
（來源：佳馳科技）
7月9日—15日，為助力校招新員工融入公司，完成角色轉變，更快勝任各自崗位，佳馳科技（688708.SH）組織開展2026屆超新星訓練營校招生入職集訓。本屆校招新員工，均為碩士研究生，畢業于中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、西北工業大學、電子科技大學、新加坡南洋理工大學等近20所國內外知名高校。公司實控人鄧龍江院士受邀出席集訓啟動會并發表重要講話。
本次集訓采用“體驗式拓展+集中授課”的培養模式，將團隊協作、文化融合、專業提升相結合，貫穿集訓始終。
為增強團隊意識，9日至10日，全體校招新員工赴青城山，開展兩天一夜的融合破冰拓展活動。
首日，大家依次挑戰了“生命之源” “爭分奪秒” “同心鼓” “呼吸的力量”和“目標市場”等系列素質拓展項目。這些項目高度模擬了實際工作場景，重在考驗成員的團隊協作、跨部門溝通、問題分析與解決能力。面對高強度挑戰，隊員們集思廣益，互相支持，共同完成了系列挑戰項目。
篝火晚會精彩紛呈，充分展現了校招新同事們多才多藝的一面。
導師作為校招新員工融入公司、融入團隊、融入工作的重要橋梁，次日也加入到活動中。素質拓展最后，導師和校招新員工用多種顏色涂料，共同繪制佳馳科技總部建筑群水彩畫，寓意攜手共繪五彩繽紛的美好未來！
7月13日，2026屆超新星訓練營培訓啟動會召開。公司實控人鄧龍江院士，全體高管，校招新員工所屬部門負責人出席，與校招新員工齊聚一堂，共同見證培訓啟動。
會議伊始，公司總經理陳良致辭。他結合公司發展現狀、職場成長經驗、個人未來發展，同大家交流分享。
在新人秀環節，校招新員工依次登臺，圍繞個人基本情況、所學專業、興趣愛好及過往經歷作了簡要介紹。現場氣氛輕松融洽。
在啟動會最后，公司實控人鄧龍江院士作總結寄語。他向新員工加入公司表示祝賀。鄧院士圍繞發展機遇、成長平臺、企業精神、職業思維等四個方面提出要求，向2026屆校招新員工勾勒了行業發展圖景，指明了今后奮斗方向。講話最后，鄧院士再次為校招生的成長與發展送上祝福，期望全體新同事立足崗位深耕發展，與公司攜手共進，同心同行，共同成就。
短暫休整后，14日至15日，新員工繼續進行課堂學習。課程涵蓋職場角色轉變、技術產品和項目開發、管理制度和流程等三個方面，包括《企業文化與職業人的轉變》《電磁功能材料與結構概述》《設計開發流程》等近10門培訓課程。
在集中授課后舉行“薪火傳承”分享環節。往屆校招生代表結合自身成長經歷，就職場心態轉變、時間管理與團隊協作等方面分享感悟，新員工們深受啟發。在隨后的拜師儀式上，新員工與導師鄭重簽訂師徒協議，互換寄語。
青春逢盛世，奮斗正當時。經過拓展活動與集訓課程學習，新員工們不僅增長了對真實職場、文化制度、技術產品的認知，更淬煉了團隊意志。在公司未來一年的悉心栽培下，2026屆校招新員工必將以更飽滿的熱情，將青年人的活力與銳氣投身工作崗位，與公司同頻共振、共創佳績。
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