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2026年特別關注欄目第166-2期
這事，復旦大學附屬華山醫院堅持做了13年！
早在2013年，復旦大學附屬華山醫院就啟動了HEAP員工關愛計劃， 2016年牽頭成立中國醫院EAP聯盟， 后更名為中國醫院員工關愛HEAP聯盟。
先行者往往開始時很孤獨，但是它的引領作用是很有生命力的。
十年來，該聯盟單位已覆蓋全國24個省共計184家醫療機構，成為推動我國醫院員工關愛事業發展的重要力量。
7月10日，由復旦大學附屬華山醫院等承辦的“醫院關愛文化及員工支持體系規范化建設”繼續教育學習班暨第十屆中國醫院員工關愛HEAP聯盟學術會議，吸引了近200名來自全國各地的醫療衛生單位黨政、工會等領域專家學者參會，共同開啟為期三天的深度學習與交流。
會上，聯盟正式發布了由華山醫院牽頭起草的全國首部《醫院員工關愛體系要求》團體標準，以及匯聚全國醫療機構典型經驗的《醫院員工關愛體系建設最佳實踐優秀案例選編》新書。
《醫院員工關愛體系要求》從總體原則、管理機制、關愛內容、評價要求等維度，系統構建了醫院員工關愛體系建設框架。
復旦大學附屬華山醫院黨委書記鄭寧在致辭時強調：只有守護好醫者身心健康、職業發展、情感需求，才能筑牢醫療服務和人文醫院建設的根本。
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