北京
7月15日，由武漢市人力資源和社會保障局指導舉辦的青年群體AI求職能力公益培訓，在武漢人才服務中心開營。這也是地方人社部門聯合AI企業，探索將AI能力納入公益就業培訓的一次嘗試。
活動現場
不同于傳統求職培訓聚焦簡歷修改、面試技巧，這堂課把AI變成了真正的工作助手。學員們現場學習如何利用AI分析崗位需求、優化簡歷、制作匯報材料、處理數據分析，并通過真實商業案例完成團隊實戰。對于越來越多企業而言，會不會使用AI，正逐漸成為新的職場基礎能力。
武漢市人力資源和社會保障局相關負責人表示，“就業是最大的民生。隨著人工智能快速進入各行各業，企業對數字化能力的要求持續提高，希望通過公益培訓幫助青年群體補齊AI應用能力短板，提升就業競爭力。”
一堂AI課，不只是學和AI聊天
如今，不少求職者已經習慣向AI提問、搜索資料，卻不知道如何讓AI真正完成一項工作。因此，本次課程圍繞真實辦公場景展開訓練，而不是停留在“教大家如何使用AI”。
現場，資深職場博主分享AI時代的求職方法論；千問APP AI Office產品經理則現場演示如何利用AI Word優化簡歷、AI PPT制作匯報、AI Excel完成銷售數據分析。
千問產品經理現場輔導學員
理論結束后，40位學員分組挑戰真實商業案例，為一家網紅零食店完成數據分析和營銷策劃。產品經理一對一輔導學員不斷優化提示詞和分析思路，讓AI真正成為解決問題的助手。從崗位分析、簡歷制作，到數據處理、方案策劃，一堂課完成了一次完整的AI辦公實踐。
從70后到05后，同上一堂AI課
現場學員身份各不相同，既有應屆畢業生，也有退役軍人、全職媽媽和待業青年，年齡跨度從70后到05后。
49歲退役軍人萬曉明現場互動
49歲的退役軍人萬曉明第一次借助AI梳理職業經歷，完成簡歷優化；離開職場五年的全職媽媽柯丁夢發現，AI能夠幫助自己準備求職材料，重建了返回職場的信心；已經在編程工作中使用AI的應屆畢業生張俊，則學會了利用AI分析崗位需求，針對不同企業生成更具匹配度的簡歷。
武漢市關愛退役軍人協會帶隊老師表示，這種圍繞真實工作場景開展的AI實操培訓，讓退役軍人能夠快速掌握新技能，對提升就業競爭力具有非常直接的幫助。
過去，人們討論AI更多聚焦技術本身；如今，它正越來越多地進入普通人的工作和生活。作為本次培訓的AI支持方，千問APP AI Office產品經理金師興表示，希望通過與地方人社部門合作，把AI能力轉化為人人都能掌握的實用技能，讓更多人在求職和工作中真正受益。
當AI開始走進人才市場和公共就業服務體系，它改變的不只是AI使用方式，也正在成為數字時代新的就業能力。
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