宿遷文化旅游發展集團公開招聘

來源 | 愛泗洪

編校 | 劉婉兒 審核 | 陳寧 馬響響

宿遷文化旅游發展集團有限公司

2026年員工招聘公告（第二批次）

宿遷文化旅游發展集團有限公司（簡稱“宿遷文旅集團”）是宿遷市人民政府直屬的國有企業，成立于2016年11月，是一家集旅游策劃、開發建設、運營管理為一體的大型文化旅游龍頭企業。宿遷文旅集團下轄江蘇項王故里景區旅游發展有限公司、宿遷三臺山旅游發展有限公司、宿遷鼎成酒店管理有限公司、宿遷皂河文旅發展有限公司、宿遷市體育產業發展有限公司等多家子公司。為滿足業務發展需要，加強人才儲備，現面向社會公開招聘業務工作人員：

一、招聘職位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員共計10名，具體招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求見《宿遷文化旅游發展集團有限公司2026年招聘崗位簡介表（第二批次）》（見附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民權利。

2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀守法、品行端正，無違法違紀記錄和失信行為。

3. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和履行員工義務。

4. 具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件。

5. 年齡根據招聘崗位需求具體為：18周歲以上，40周歲以下（1985年7月及以后出生）；45周歲以下（1980年7月及以后出生）。

6. 具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位表》）。

（1）報考專業認定以《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》為準。

（2）“工作經歷”計算截止時間：2026年7月。

7. 有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校學生；

（3）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期未滿的；

（6）與宿遷文旅集團在職人員具有父母、夫妻、子女關系的，以及其他符合宿遷文旅集團招聘回避要求的。

三、報名安排

（一）發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷文旅集團網站（http://www.sqwljt.com/）、微信公眾號【宿遷文旅集團】等媒體向社會公開發布本次招聘崗位信息。

（二）網絡報名與資格初審

崗位報名、資格審核，均采用線上方式。

1. 網絡報名

報名、照片上傳時間：自本公告發布之日起至2026年7月16日12:00；

報名網址：登錄https://sqwljt.fanqier.cn/f/qdhdsbjj或掃描下方二維碼報名。

2. 資格初審與資格優選

時間：自2026年7月16日12:00起至2026年7月17日16:00。

對報名人數較多的崗位，將綜合崗位要求及報名人員情況，按照不低于3:1比例擇優選擇符合崗位條件人員進入考試。

審核結束后，符合考試資格的應聘人員將以電話或短信方式通知相關事宜。未收到考試通知者，視作未通過資格初審或資格優選。

四、招聘程序

（一）資格復審

1. 資格復審時間及地點：以后續通知為準。

2. 資格復審時，考生須提供符合本公告、《崗位表》中所列報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2026年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、畢業證書、學位證書；如暫未取得畢業證書和學位證書的考生，需提供學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》等材料。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明（學歷查詢網站：中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/）、工作經歷證明。

（3）報名時在職、復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。

（4）留學歸國人員須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。

（5）上述人員還須提供本公告、《崗位表》等要求的其他所有證件和材料。

上述1至5項材料均須提供原件和一套復印件供審核。考生提供的各類證書和證明材料必須確切證明能滿足本公告及《崗位表》所要求的條件，不得弄虛作假。

3. 經現場審核，應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當場告知資格復審結果。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

（二）面試

1. 面試時間及地點：復審合格人員進入面試環節，現場發放《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

（三）總成績合算

總成績以百分制計算，規則如下：

總成績＝面試成績×100%。

以上成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢、考察、公示和錄用

（一）體檢

1. 體檢人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。成績相同的，另行組織考試確定。體檢人選名單在“宿遷文旅集團”官網（http://www.sqwljt.com/）、微信公眾號【宿遷文旅集團】發布。

2. 體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。

（二）考察（背景調查）

對體檢合格人員按有關規定進行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。考察（背景調查）合格人員為擬錄用人員。

（三）公示

擬錄用人員名單將通過宿遷文旅集團網站（http://www.sqwljt.com/）、微信公眾號【宿遷文旅集團】等媒體上公示，接受社會監督，公示期限為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（四）錄用

擬錄用人員需服從宿遷文旅集團崗位安排，根據崗位與錄用單位簽訂勞動合同，試用期滿后，經考核合格，予以定崗定薪；考核不合格的，取消其錄用資格。擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

六、薪酬待遇

招聘人員性質為企業正式職工，薪資待遇按照宿遷文旅集團薪酬福利制度執行，包含職工體檢、工會福利等多項保障，社會保險、公積金和企業年金按照錄用單位相關制度執行。

七、其他事項

（一）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請各位考生提高警惕，謹防受騙。

（三）在招聘各環節中，請考生注意關注瀏覽以上相關平臺發布的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。

（四）資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環節發現報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經查實，尚未錄用的，將取消其報考資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。

（五）在考試、體檢、考察和公示環節因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經研究后決定是否進行遞補：

1. 自動放棄的；

2. 應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；

3. 擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

4. 其他導致招聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

考生在招聘各個環節如有疑問，可在工作日（9:00－12:00、14:30－18:00）撥打以下電話。

招聘政策、薪酬福利、報名技術咨詢：0527-81002108。

九、紀律監督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律，整個招聘工作接受紀檢監察等機構和社會監督。監督電話：0527-81001626；84360015。

宿遷文化旅游發展集團有限公司

2026年7月6日