整個(gè) CBA 休賽期最擰巴的內(nèi)線困局,全部聚焦在北京首鋼頂薪中鋒范子銘身上。
手握年薪 600 萬(wàn)的 D 類全額保障合同,上賽季常規(guī)賽僅場(chǎng)均 3.1 分 2.3 籃板創(chuàng)下生涯新低,7 場(chǎng)季后賽全程 DNP 連 12 人名單都擠不進(jìn)去,明明已經(jīng)被球隊(duì)擺在交易貨架,卻靠著全聯(lián)盟獨(dú)一份的交易否決權(quán)接連回絕多隊(duì)邀約,咬死不愿離開北京。
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可他又拋出唯一留隊(duì)硬性條件,直接把首鋼管理層架在兩難境地進(jìn)退不得,多方交易徹底陷入死局。
當(dāng)初首鋼為搶下巔峰期的范子銘,豪擲 4 年 2400 萬(wàn)頂薪誠(chéng)意拉滿,還特意在合同里寫入罕見的交易否決特權(quán),本意是留住這位能策應(yīng)、能中投的全明星內(nèi)線,將其當(dāng)作球隊(duì)建隊(duì)核心。
誰(shuí)料短短兩年局勢(shì)徹底反轉(zhuǎn),范子銘競(jìng)技狀態(tài)斷崖下滑,再加上周琦重磅加盟、許利民重塑球隊(duì)打法,他瞬間淪為隊(duì)內(nèi)邊緣人。
休賽期首鋼一心想清理冗余頂薪名額,接連對(duì)接多支急需補(bǔ)強(qiáng)內(nèi)線的隊(duì)伍洽談交易,卻次次卡在范子銘本人這一關(guān)。
南京同曦是最有誠(chéng)意的追求者,拿出趙柏清搭配外援戴維斯優(yōu)先續(xù)約權(quán)的豪華籌碼,承諾給到范子銘穩(wěn)固首發(fā)位置、完整內(nèi)線戰(zhàn)術(shù)球權(quán),首鋼管理層已經(jīng)點(diǎn)頭同意這筆互換,最終被范子銘直接一票否決。
隨后山東男籃主動(dòng)接盤剩余全額 600 萬(wàn)薪資,還附加后續(xù)續(xù)約浮動(dòng)福利;山西男籃長(zhǎng)期尋求替換葛昭寶的替補(bǔ)中鋒,也多次上門詢價(jià),全都被他一一婉拒。
在范子銘的篩選標(biāo)準(zhǔn)里,重建球隊(duì)、非爭(zhēng)冠陣容一律不考慮,寧肯在北京坐冷板凳,也不愿奔赴中小球隊(duì)打球。
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就連廣東宏遠(yuǎn)也曾試探性詢價(jià),試圖用焦泊喬作為交易籌碼撿漏。
但朱芳雨經(jīng)過(guò)全盤考量果斷放棄,一來(lái)范子銘早年從廣東體系出走,管理層不愿吃回頭草;
二來(lái)還要承擔(dān)高額培養(yǎng)費(fèi)疊加頂薪薪資成本,隊(duì)內(nèi)已有成熟內(nèi)線輪換,沒必要接手這份溢價(jià)合同,就此作罷。
接連拒絕所有下家后,范子銘對(duì)外公開發(fā)聲,直白吐露心聲:主觀上完全不想離開生活多年、安家定居的北京,熟悉的人脈與生活環(huán)境難以割舍,但留隊(duì)只有一個(gè)硬性前提 —— 必須獲得穩(wěn)定出場(chǎng)時(shí)間與戰(zhàn)術(shù)地位,再也不想整賽季枯坐板凳、無(wú)緣大名單。
恰恰就是這個(gè)條件,讓首鋼無(wú)比頭疼。如今許利民主打快節(jié)奏無(wú)限換防體系,要求內(nèi)線具備極致機(jī)動(dòng)性、往返奔跑能力和大范圍補(bǔ)防意識(shí),周琦坐穩(wěn)絕對(duì)首發(fā),邱天憑借拼搶積極、跑動(dòng)靈活占據(jù)藍(lán)領(lǐng)輪換席位,連外援麥基都能適配攻防轉(zhuǎn)換節(jié)奏。
范子銘腳步偏慢,主打陣地戰(zhàn)低位單打與中距離投射,完全和球隊(duì)新體系格格不入,教練組就算想給他機(jī)會(huì),實(shí)戰(zhàn)里也很難匹配戰(zhàn)術(shù)需求,根本沒法承諾穩(wěn)定上場(chǎng)時(shí)間。
結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀,業(yè)內(nèi)梳理出范子銘未來(lái)僅存三條出路。
第一種是新賽季教練組特意調(diào)整戰(zhàn)術(shù)打法,為他量身設(shè)計(jì)陣地戰(zhàn)回合強(qiáng)行激活使用,犧牲球隊(duì)轉(zhuǎn)換速度遷就其技術(shù)特點(diǎn);
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第二種就是徹底躺平,每場(chǎng)比賽進(jìn)入名單卻極少登場(chǎng),靜靜熬完最后一年頂薪合同到期自由離隊(duì);
第三種也是首鋼最期盼的結(jié)局,后續(xù)有球隊(duì)拿出年輕優(yōu)質(zhì)后衛(wèi)等極具誘惑力的籌碼,打動(dòng)范子銘放棄執(zhí)念,主動(dòng)點(diǎn)頭完成交易送走他。
今年剛滿 28 歲正值內(nèi)線球員黃金職業(yè)生涯年齡,范子銘卻深陷體系錯(cuò)配、有心打球無(wú)位置可用的尷尬局面,這一案例也折射出 CBA 本土優(yōu)質(zhì)五號(hào)位稀缺的畸形市場(chǎng)現(xiàn)狀。
明明狀態(tài)下滑、適配度不足,只因國(guó)產(chǎn)靠譜中鋒儲(chǔ)備緊缺,依舊有多支球隊(duì)爭(zhēng)搶,可球員本人心氣居高不下,不肯下放次級(jí)球隊(duì)練級(jí),球隊(duì)又無(wú)法滿足其出場(chǎng)訴求,雙向拉扯白白消耗職業(yè)生涯黃金期。
一邊是拿著 600 萬(wàn)頂薪躺平也衣食無(wú)憂,一邊是奔赴新隊(duì)重獲上場(chǎng)機(jī)會(huì)找回競(jìng)技狀態(tài),擺在范子銘面前的選擇格外現(xiàn)實(shí)。
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