山東
法律規定一周不能超過多少工時？
根據中國現行法律規定：
標準周工時
- 每周工作不超過40小時，每日不超過8小時，且每周至少保證休息1天（《勞動法》第36、38條 +《國務院關于職工工作時間的規定》第3條）。
- 即通常為"做五休二、每天8小時"，法律不強制雙休但強制周工時≤40小時且至少休1天。
? 加班時間限制
- 經與工會和勞動者協商后可安排加班，一般每日加班≤1小時，特殊情況每日≤3小時。
- 每月累計加班不得超過36小時（法律未單獨規定每周加班上限，但受月上限36小時約束）。
- 因此理論上單周最多可能工作約 40小時（標準）+ 3×5=15小時（加班）= 55小時，但這只能偶爾出現，不能持續——因為月加班須≤36小時（平均每周約9小時），持續超此屬違法。
?? 例外情況
- 綜合計算工時制/不定時工作制：需經人社部門審批，按周期（周/月/季）綜合核算工時，但同樣要保障休息并受月加班上限約束。
- 搶險救災、設備搶修等緊急情形可不受上述加班限制。
如果公司長期讓你周工時遠超40小時且不付加班費或月加班超36小時，可向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁主張加班費。#勞動法##標準周工時##加班##勞動仲裁##民不舉官不究#
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