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譚浩俊
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據新華社7月11日報道，近日，長沙市體育局干部彭某某占用他人車位引發糾紛。對此，長沙市高度重視，成立紀檢監察、公安、體育、屬地街道等部門參加的聯合調查組開展調查，并發布情況通報。
從通報來看，彭某某是長沙市體育局產業處副處長，是2023年4月通過長沙市市直機關公開遴選考入長沙市體育局的，原在長沙市寧鄉菁華鋪鄉人民政府工作。進入長沙市體育局后，僅僅一年半時間，就提拔為副處長。正常情況下，只有真正優秀者，才能錄用并很快得到提拔。
然而，從惡意占用他人車位事件來看，彭某某應當哪方面都不太稱職。
作為公務員，彭某某不太稱職。公務員法第十四條第三款規定，忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；第六款規定，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德、家庭美德。
那么，彭某某做到了嗎？全心全意為人民服務了嗎？模范遵守社會公德了嗎？很顯然，在占用他人車位事件中的表現，完全不像一位稱職公務員所為。于是，我們就要追問，公務員的標準，不該只是8小時之內吧？
長沙市體育局決定對彭某某停職處理，具體怎么處理，還要根據深入調查的情況決定。從嚴來看，至少應當副處長保不住。畢竟，此起事件的影響太大，大到長沙市體育局接不住，而必須給一個讓輿論和公眾能夠接受的交代。從松一點來看，也可能會出現處理不到位的現象。
對不太稱職的彭某某來說，如果長沙市體育局不給一個比較嚴厲的處分，是會讓體育局的公信力大損的，甚至會影響到政府的形象。
作為公民，彭某某不太稱職。每一個人都是社會的一分子，都要共同為社會的和諧與安寧出力，都要自覺維護社會公共秩序。
那么，彭某某的行為，還符合公民的基本形象嗎？別說惡意占用他人車位，就是無意中占用，也要在車位主人需要使用時，立即讓出，并給對方認錯，取得對方的諒解。
那么，彭某某是怎么做的呢？把車停在他人的車位上，車位主人、物業、交警都給其發信息，就是不回，也不移車。同時，還多次謊稱自己在外地出差，實際就在單位和家里。同時，還將自己的男友叫來，進一步激化矛盾。
所以，從公民的角度來看，彭某某也不算太稱職。
作為女兒，彭某某也不是太稱職。在物業、派出所等協調此起事件時，作為當事人的彭某某，也做得很不稱職，竟然兩次讓自己的父母去參加協調會，自己則不出面。
殊不知，自己的行為是非常不地道的，是嚴重違反社會公德的，理應自己直接面對，但是，她卻把難題交給了父母，讓父母去參加協調會。
殊不知，這樣的協調會，往往是很難取得令各方都滿意的效果的，而是會持續協調的。毫無疑問，讓自己的父母去參加這樣的協調會，是把父母放在火上烤，讓父母去替自己扛責任、承受心理和精神上的煎熬。這樣的女兒，算得上稱職嗎？是孝順呢還是大逆不道？
所以，對彭某某來說，這次的教訓非常深刻。只是，像她這種素質的人，能否真正吸取教訓，很難說。因此，停職只能是一種暫時的處理方式，到底應當如何處理，還需要看長沙市體育局怎么做了。
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作者｜譚浩俊
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