四川
日元持續貶值，正在削弱外國勞動者長期留在日本的意愿，也反映出日本就業市場吸引力下降。分析顯示，在就業目的地選擇上，外國勞動者如今更傾向于韓國，而非日本。
據《日經亞洲》8日當地時間報道，日本外國就業支援企業邁納維全球于今年1月至2月對1732名居住在日本的外國人進行了調查。結果顯示，在愿意在日本工作的受訪者中，只有61.6%表示希望停留“五年或更久”，較上年下降14.7個百分點。
按國籍看，越南勞動者降幅最大，減少18.4個百分點；其次是印度尼西亞勞動者，減少10.9個百分點。邁納維全球表示，越南工資上漲和日元貶值是主要原因。
近期，日元兌美元一度跌至1美元兌162日元區間，創下約39年6個月來的最低水平。當天東京外匯市場截至上午8時30分，日元匯率報1美元兌162.57至162.58日元，較前一天下午5時下跌0.36日元。
不過，在日元走弱的同時，主要勞務輸出國的工資水平持續上升，赴日工作的經濟激勵隨之減弱。以越南為例，平均月工資自2019年以來增長約1.4倍，去年達到840萬越南盾，約合320美元。
邁納維全球社長柚葉元樹表示：“如果把稅收和各種成本考慮在內，日本和越南之間的收入差距正在逐步縮小。日元貶值削弱了日本相對的工資競爭力。”
《日經亞洲》分析稱，日本上調在留資格更新費用，并收緊外國技能實習生長期居留條件，也促使部分勞動者回國。日本政府于去年10月修訂并實施了“經營管理”在留資格簽證要求，核心變化是將資本要求從500萬日元提高到3000萬日元，增至原來的6倍。此外，企業還被要求雇用全職員工，日語能力要求也有所提高。
柚葉元樹表示：“確保外國勞動力的政策固然重要，但日本的經濟增長和工資水平等宏觀經濟條件，同樣是關鍵變量。”根據日本厚生勞動省數據，去年日本外國勞動者人數達到257萬人，為2007年開始統計以來最高。其中，越南籍人數最多，為605906人，占23.6%；另一來源位居第二，占16.8%。
不過，日本所需勞動力預計還將繼續增加。日本國際協力機構估算，如果日本經濟年均增長1.24%，為彌補勞動年齡人口下降，到2030年需要419萬名外國勞動者，到2040年則需要688萬人。
值得注意的是，在持“特定技能”簽證的外國勞動者中，有30.9%將韓國列為首選目的地。邁納維全球分析稱，韓國的雇傭許可制度因工資相對較高而具有競爭力。
柚葉元樹表示：“如果其他國家工資繼續上漲，日元疲軟持續，同時各國進一步加強吸引海外人才的政策，日本的吸引力可能還會下降。日本在外國勞動者心中的優先順位，存在繼續下滑的可能。”
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