河南
最近看到一篇爭議非常大的帖子，IP為福建的光耀公子發帖：我們是否可以適當降低工人工資來發展制造業？
而他之所以這樣說，是因為他說制造業的運營成本中人工成本占到了25%-30%；
但去年的數據顯示，我國制造業整體利潤率很低，只有4.7%，所以為了讓制造業更賺錢就要犧牲工人的工資，對嗎？
這樣的帖子大概率是嘩眾取寵，通過背刺打工人博流量，但不可否認的是，這位網友提到的這種辦法其實早就在各行各業鋪開了；
這兩年以建筑行業為首，光伏、設計院、施工單位等都在走下坡路，企業盈利能力在下降；
而行業里各大企業像商量好了似的，全都在降薪，或者待崗發最低工資，然后再裁員；
各大公司在暴利階段賺大錢時，沒見給打工人漲薪，但是利潤增速一旦下滑就開始壓榨員工。
其實，提高企業競爭力的方法有很多，但都不約而同選擇了降薪，這種建議降低打工人工資的人也犯不著抖機靈；
因為降薪會帶來很多壞處，消費萎靡不振就是最大的影響。
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