清華AI碩士百萬、博士600萬年薪，內(nèi)卷學(xué)術(shù)圈還有必要堅守嗎？

7月6日，據(jù)《中國新聞周刊》報道，今年畢業(yè)季尾聲，清華大學(xué)計算機(jī)系NLP實(shí)驗(yàn)室公布了一份畢業(yè)生去向統(tǒng)計，14名畢業(yè)生中，4人進(jìn)入字節(jié)跳動，3人加入實(shí)驗(yàn)室孵化企業(yè)，1人進(jìn)入DeepSeek，其余留在高校或科研機(jī)構(gòu)。

清華大學(xué)NLP實(shí)驗(yàn)室是國內(nèi)頂尖的大模型實(shí)驗(yàn)室之一。

據(jù)該實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人之一、清華教授劉知遠(yuǎn)透露，組內(nèi)大模型方向的博士畢業(yè)生，年薪能拿到600萬元以上，碩士也能拿到百萬元以上。

這就引申出一個問題，對于AI方向的博士，進(jìn)入大廠是否會優(yōu)于走傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)道路呢？

作為計算機(jī)專業(yè)的博士，我的觀點(diǎn)就是現(xiàn)在的學(xué)術(shù)環(huán)境，進(jìn)大廠拿高薪，遠(yuǎn)比走學(xué)術(shù)道路強(qiáng)。

如果單純從賺錢的角度，對于大多數(shù)博士而言，進(jìn)入大廠的收入基本上吊打進(jìn)入高校與科研院所的博士。

當(dāng)然，想卷學(xué)術(shù)道路，除非有背景，有大樹，不然沒有拿到項目，帽子，基本上就是泯然眾人，清華大學(xué)的博士也不例外。

現(xiàn)在AI技術(shù)迭代很快，對AI技術(shù)人才的缺考也是存在的，大廠開出高薪招聘人才，這都是客觀事實(shí)。

國內(nèi)這么多高校，都開始AI專業(yè)，很多高校也有不少老師的研究方向是AI專業(yè)，但AI專業(yè)真如題目所說的那樣，人才缺考很大，很好就業(yè)呢？

實(shí)際上，這個是錯覺。現(xiàn)在AI專業(yè)相關(guān)就業(yè)率，無論是本科、碩士，還是博士，兩級分化太嚴(yán)重了。

名校，強(qiáng)組的碩士或者博士，手握頂刊確實(shí)能夠找到高薪的工作，因?yàn)檎泌s上了AI這個風(fēng)口。

作為計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)老師，對于題目所說的年薪600萬搶AI博士，這個也是認(rèn)同，哪怕是清華大學(xué)的AI相關(guān)方向的碩士拿到年薪百萬，這個也是現(xiàn)實(shí)。

實(shí)際上，別說現(xiàn)在哪怕十年前，名校，強(qiáng)組畢業(yè)出來的碩士、博士，能夠拿到年薪百萬也是客觀事實(shí)。

現(xiàn)在走學(xué)術(shù)道路是非常內(nèi)卷的，再加上破五唯政策以后，評價體系變成唯項目、唯帽子，這兩者的本質(zhì)就是唯關(guān)系。

現(xiàn)在想走學(xué)術(shù)道路，單憑個人單打獨(dú)斗已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)了，也基本沒有什么出路。

再說了，現(xiàn)在學(xué)術(shù)圈對青年人也不太好，非升即走已經(jīng)是絕大多數(shù)高校的基本政策了。

青年博士想要立足，壓力也是很大的。再說了，就算通過非升即走期，保住飯碗。那么學(xué)校還是實(shí)行聘期考核政策，還得經(jīng)過聘期考核。否則，降崗降薪，甚至轉(zhuǎn)崗，解聘都是高校的常態(tài)。

前段時間，網(wǎng)上爆料的同濟(jì)大學(xué)考核結(jié)果，不少教師因?yàn)榭己瞬缓细?，被解聘了，職稱涵蓋講師、副教授、教授。

此外，混學(xué)術(shù)圈沒有獲得帽子的話，基本上也掙不了幾個錢，生活也不夠體面。

總之，現(xiàn)在的高校已經(jīng)今非昔比，作為計算機(jī)專業(yè)的科研民工，認(rèn)為現(xiàn)在對于沒有背景的博士，進(jìn)大廠，拿高薪，才是正確的道路。