簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，離職時(shí)公司未明確是否履行，還要遵守嗎？

「問(wèn)題的提出」

簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，離職時(shí)公司未明確是否履行，還要遵守嗎？

「法律解答」

倘若協(xié)議合法有效，公司沒(méi)有書(shū)面表示放棄或其他表示勞動(dòng)者無(wú)需履行的證據(jù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。

一、競(jìng)業(yè)限制簽了字就是“緊箍咒”，離職不會(huì)自己掉

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具有獨(dú)立性，不會(huì)因?yàn)殡x職而失效，主要是因?yàn)榱⒎ㄕ咴O(shè)置該條款的目的在于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，即法律做起了用人單位的爸爸，避免用人單位變成傻子從而丟去了自己核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

故而，勞動(dòng)者覺(jué)得離職就是“一刀兩斷”——工資結(jié)清、交接做完，跟前公司就兩清了。

大錯(cuò)特錯(cuò)。

只要?jiǎng)趧?dòng)者簽過(guò)字，沒(méi)有法律規(guī)定無(wú)效的情形，協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)或離職兩年內(nèi)，只要協(xié)議有效期沒(méi)過(guò)，就還綁著束縛者勞動(dòng)者的行為。

說(shuō)得通俗點(diǎn)，公司沒(méi)有義務(wù)在離職時(shí)主動(dòng)提醒你“嘿，你還得守約哦”。你不問(wèn)，人家就不說(shuō)；你不守，人家就告你。

二、公司想放你走，一般要“明說(shuō)”，不能“暗示”

有人說(shuō)：“那我離職后公司一直沒(méi)給我打補(bǔ)償金，這不就等于默認(rèn)不用守了嗎？”

真不一定。（具體可參考，《》）

說(shuō)得通俗點(diǎn)，公司不付錢(qián)，你可以去要錢(qián)，但你不能擅自認(rèn)為“他不給錢(qián)就是不要我守了”——這是兩碼事。

只有一種情況算數(shù)：公司明確告知你：“不用遵守了”。郵件、書(shū)面通知、離職協(xié)議里寫(xiě)一條，都算。

故而，遇到不確定的情況，最好了解清楚每個(gè)地方的裁判規(guī)則，避免自己吃了啞巴虧。

三、老實(shí)守約了，錢(qián)就該你拿

反過(guò)來(lái)想，如果你真的老老實(shí)實(shí)沒(méi)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒，也沒(méi)接到公司任何“解除”通知，那你就有權(quán)要錢(qián)。

這筆補(bǔ)償不是公司施舍，是你應(yīng)得的，即便競(jìng)業(yè)限制協(xié)議里沒(méi)有寫(xiě)，你也可以要，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，用來(lái)保護(hù)你的生存權(quán)，即法律保障你在遵守的期間內(nèi)有口飯吃。

即便你有本事，自己能吃上滿(mǎn)漢全席，公司還是得給這錢(qián)，除非你違約。

四、要不要離職當(dāng)天多問(wèn)一句，取決于你自己

離職前要想好，公司萬(wàn)一要求你履行，你該怎么辦，競(jìng)業(yè)協(xié)議寫(xiě)了什么，即自己能要到什么，去跟公司談。

如上所述，即便沒(méi)寫(xiě)補(bǔ)償是多少，可以按照法律規(guī)定的金額予以確定，并告知公司，一旦履行了，公司要提前解除還需要支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果 三個(gè)月不付補(bǔ)償，你有權(quán)要求解除。

以上就是你的談判籌碼。

最后，請(qǐng)求競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，適用普通時(shí)效一年，一定要抓緊去要，不然就有可能沒(méi)有了。

聲明：本公眾號(hào)所刊登的文章僅代表本人發(fā)表文章時(shí)的觀點(diǎn)，不視為出具的正式法律意見(jiàn)或建議。鑒于勞動(dòng)爭(zhēng)議、各類(lèi)糾紛案件性質(zhì)特殊，每個(gè)地方有各自規(guī)則，建議具體問(wèn)題咨詢(xún)律師，謹(jǐn)慎引用。如您有意就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)一步交流或探討，歡迎與我們聯(lián)系。

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作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話(huà)題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專(zhuān)業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件，幫助勞動(dòng)者追回?fù)p失上億元。

團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問(wèn)、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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