上海
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“強(qiáng)個(gè)體”這個(gè)概念，是我在2012年開始研究數(shù)字化之后，慢慢總結(jié)出來的。2015年，我還為此寫了一本書，叫《激活個(gè)體》。
隨著技術(shù)、市場和整個(gè)組織成長的變化，如果你想成為一個(gè)強(qiáng)個(gè)體，以下幾個(gè)方面還是比較重要的。
第一，要有非常好的學(xué)習(xí)力。真正的個(gè)體，最重要的特點(diǎn)是成長性——不是他現(xiàn)在擁有什么，而是他能夠持續(xù)擁有什么。
第二，致力于不可替代性。你要告訴自己，我必須要能夠貢獻(xiàn)價(jià)值。很多時(shí)候，我們能夠成為一個(gè)好的組織中的個(gè)體，都是源于我們愿意創(chuàng)造價(jià)值。這種致力于不可替代性，是非常關(guān)鍵的。我建議你找一件你認(rèn)為有價(jià)值的事情，每天花時(shí)間持續(xù)去做，那你就是一個(gè)強(qiáng)個(gè)體，并且在組織中不可被替代。
第三，要學(xué)會跟別人合作。強(qiáng)個(gè)體并不意味著不跟別人合作。我們要明確一個(gè)觀點(diǎn)：個(gè)體必須在組織當(dāng)中才會彰顯價(jià)值。個(gè)體是沒有辦法單獨(dú)取得成就的，只有在一個(gè)好的組織平臺上，你的成就才會被真正確定下來。
（本文完）
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