廣東
有些人天天跟領導對著干，開會敢直接拍桌子提反對意見，明眼人都能看出來領導很討厭他們。可偏偏這種人，不僅沒被穿小鞋，連最邊緣的冷板凳都沒坐上，工資照漲、福利照拿，領導心里盡管不爽，但見面還得客客氣氣的，不敢甩臉色。
有些人領導很討厭，早就想干掉了，也確實動了一些手段，可最后還是放棄了，不是轉變了態度，而是領導惹不起，不敢再招惹他們。
第一，你的背景比他還硬
說實在的，這年頭誰沒點背景呢？但如果你的背景不如領導，領導就不會顧及你，看你不順眼也敢對你下手，可要是你的背景比領導還要硬，甚至能一定程度上影響領導的前途，那么哪怕領導對你再怎么不滿，也不敢動你，動你就是毀掉自己的前途。
而且，這種背景你從不用到處張揚，甚至你自己都沒刻意提過，但整個辦公室的人都心知肚明。領導哪怕再怎么討厭你，天天恨不得把你趕走，也得把這口氣硬生生咽回肚子里。他比誰都清楚，真把你逼急了，你隨便在上面人面前提一句他的破事，他這個位置能不能坐穩都是未知數。
第二，你比領導還要狠
這里說的狠，不是讓你天天跟領導吵架撒潑當潑婦，那是沒腦子的蠢，不是狠。真正的狠，是你光腳的不怕穿鞋的，領導身上的軟肋和黑料，你全部掌握，而且你敢真的跟他魚死網破。
領導平時撈的那些油水，走流程搞的那些小動作，你全看在眼里記在心里，他比誰都怕你哪天直接把材料寄到紀檢部門，把他辛辛苦苦才走上來的仕途毀掉。
領導清楚得很，要是他敢給你穿小鞋，你就敢直接把他的爛事全抖出來，他跟你玩陰的，你就敢跟他玩一拍兩散。到最后他自己先慫了，畢竟他要保住自己的烏紗帽，你大不了換個地方重新開始，這筆賬他算得比誰都明白，惹不起，那只能躲著你。
第三，你的價值不可或缺
雖然說公司離了誰照樣轉，但是轉得快和轉得慢還是有區別的，有些人掌握了公司核心技術和資源，就相當于掐住了公司的命脈，要是離了你，公司不一定崩盤，但一定元氣大傷。
因為你手里抓著全公司沒人能接的核心資源，客戶只認你，核心技術只有你能啃下來，整個部門的KPI大半都掛在你一個人身上，領導敢動你，除非他也不想干了。
這種不可替代的價值，是你靠硬實力推出來的，領導哪怕再討厭你，再怎么想把你干掉，可以想到你離開以后誰能接你的工作，他立馬就慫了。
在個人恩怨和個人利益面前，只要領導不傻，都知道該怎么做。他心里罵你一萬遍，表面上還得客客氣氣哄著你干活，畢竟你走了，他的位置也坐不穩，孰輕孰重，他心里比誰都清楚。
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