江蘇
作者|深水財經社 倪大九
又一個年報季過去了，截至目前，A股上市公司的2025年報都已披露完成。
通過財報數據，我們得以看出很多行業趨勢與變化。其中，上市公司高管們的薪酬一直是市場關注的熱點話題。
今天，金融小強梳理了江蘇A股上市公司的董事長薪酬數據，一起看看誰是“A股最貴掌門人”，不同行業、不同規模的企業董事長薪酬差距又有多大？
藥明康德連續九年霸榜
根據Wind數據，2025年，江蘇薪酬最高的上市公司董事長依舊是藥明康德李革，3998萬元。
折算下來日薪約10.95萬元，比很多普通員工一年的工資還高。
2025年，藥明康德實現營收454.56億元，同比增長15%；凈利潤更是直接翻倍，創下歷史新高。
3998萬的薪酬，占公司凈利潤的比例僅為0.2%，相當于公司賺了100塊，李革拿兩毛。
值得注意的是，李革已經連續九年霸占董事長薪酬榜首，而且每年的薪酬規模都穩定在千萬元以上，領先優勢十分明顯。
薪酬第二名的董事長，是迪哲醫藥的張小林（XIAOLINZHANG），792.83萬元。
2025年，迪哲醫藥的營收翻了一倍多，從3.6億漲到8.01億，張小林的薪酬也漲了187萬。
第三名是模塑科技的曹克波，2025年薪酬拿了760萬。
這幾年，曹克波的薪酬連續穩定在700萬以上，哪怕2025年公司凈利潤下滑了22.89%，他的760萬年薪也一分沒少。
這就是家族企業的特點，董事長既是管理者也是實際控制人，不但可以享受股權增值收益，還要享受著給自己開出的高薪，可謂是便宜占盡。
再往后看，前十名里還有聚和材料劉海東（571.36萬）、江蘇國泰張子燕（554.8萬）、利通電子邵樹偉（534.27萬）、通富微電石磊（518.04萬）、易德龍錢新棟（505.78萬）、塞騰股份孫豐（495.07萬）、南微醫學隆曉輝（487.00萬）。
十個席位，醫藥生物占了三席，半導體和硬件設備占了四席，剩下的分布在汽車、電氣設備、貿易等領域。
百萬董事長來自什么行業？
據金融小強統計，江蘇年薪超百萬的董事長多達319人。
2025年底，江蘇A股上市公司總共721家，也就是說接近一半的董事長年薪在百萬以上。
從行業分布看，硬件設備行業以45人占據榜首，其次是化工40人、機械37人，汽車零部件、醫藥生物、電力氣設備這幾個行業的上榜人數也都超過20人。
不難看出，高年薪董事長集中分布在技術密集型、市場化程度較高的行業，這類行業對核心管理層的能力要求更高，薪酬回報自然也更豐厚。
薪酬最低的才4000塊
在江蘇721家A股上市公司的董事長薪酬榜單另一端，是另一番景象。
數據顯示，共有89位董事長2025年薪酬為0，這通常意味著他們不在上市公司領取報酬，而是從控股股東或關聯方獲取收入。
剔除零薪酬后，薪酬最低的50位董事長，年薪均不足38萬元，平均僅22.6萬元，還不到李革一天的收入。
墊底的順景科技賀偉濤，全年薪酬僅4000元，立霸股份宋劍銳以1.73萬元位居倒數第二，測繪股份的王海龍4萬元排倒數第三。
不過，這些極端低薪大多事出有因。翻看年報不難發現，薪酬最低的一批董事長中，相當一部分是年內任職時間極短——有的年初上任沒幾天就離職，有的只是過渡期的"救火隊長"。
比如順景科技的賀偉濤2025年1月6日就離任了，相當于只上了幾天班。
但排除這些特殊情況，仍有不少董事長全年薪酬確實不高。恒寶股份錢京5.97萬、洪田股份趙偉斌10萬、世名科技陸勇11.76萬。
從行業分布看，低薪酬董事長集中在硬件設備、電氣設備、機械等傳統制造業。
這些行業往往競爭激烈、利潤率薄，董事長薪酬自然也上不去。反觀醫藥、半導體等高薪行業，幾乎找不到年薪低于50萬的董事長。
一高一低，天壤之別。4000萬對4萬塊，差了整整一千倍。薪酬鴻溝的背后，是行業周期的冷暖，也是江蘇經濟轉型升級最真實的注腳。
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