天津
黨建引領 匠心強企
天津海鷗表業集團有限公司黨委
天津海鷗表業集團有限公司前身是“天津手表廠”，是“中國第一只手表”的誕生地，機芯年生產能力300萬只，現有員工近1300人，設計、研發能力及專利申請總量位居國內行業首位。公司黨委組建于2002年7月，在冊黨員231人，下設11個黨支部。品牌成立至今，堅守自主創新之路，獲評國家高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業、國家技術創新示范企業、天津市單項冠軍企業，是全國首批“大思政課”實踐教學基地、天津市科普教育基地、愛國主義教育基地等，成為天津城市文化和“天津制造”的名片。
發揮“紅色引擎”
下好改革先手棋
夯實組織基礎，認真落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，將黨建工作總體要求納入公司章程。優化組織架構，實現黨委書記、董事長“一肩挑”，廠長和各部門負責人擔任黨支部書記，選優配強黨務干部，整體結構趨向“年輕化”“中堅化”，學歷結構升級提檔，為公司高質量發展積蓄充沛動能。加強黨群共建，在黨組織架構基礎上建立11個基層分會，實現基層黨組織和工會組織架構一致，為基層工作、群眾工作有效開展奠定了基礎。
釋放“紅色動能”
融入匠心精神
打造“匠心強企”黨建品牌，組織海鷗表業技師、高級技師理論考試，開展講好“海鷗故事”等活動，培育“海鷗工匠”，選樹“保稅工匠”“豫園工匠”，黨員占比50%以上。搭建技術平臺，開展機芯手表組裝維修裝配技能比賽、CAD制圖職業技能大賽、文創產品設計職工職業技能大賽，積極參加“技奪天工”天津市職工動漫和文創設計技能大賽、新區網絡直播職業技能大賽和京津冀女性科技創新創業大賽交流會等，進一步提升了職工職業技能水平，為發現、選拔和培養更多高技能人才營造良好氛圍。暢通人才通道，深化“現代學徒制”，通過“送教入企”平臺，成立“海鷗”高職擴招機械設計與制造專業專班，組建由10名客座教授、專家及兼職教師組成的企業內部講師團為企業專項培養出“理論+實操”雙料人才。
喚醒“紅色基因”
發揮榜樣力量
持續扎根車間、班組，使黨員感受到黨組織就在身邊，用“陪伴”式的工作模式引導黨員積極投身于企業發展中。強化示范引領，發揮榜樣力量，成立黨員突擊隊、黨員示范崗、黨員責任區。抓實教育培訓，開展“傳承紅色基因，擔當使命譜新篇”沉浸式主題黨日活動，沿著習近平總書記視察平津戰役紀念館的足跡，感受紅色文化資源的歷史內涵和教育意義。
傳承發展“海鷗文化”
善作善成見行見效
升級黨建陣地豐富活動，開展“海鷗人幸福時刻”員工生日會及員工喜聞樂見的各類職工活動，最大限度地發揮陣地功能，進一步提升黨組織的統籌力、組織力和服務力。通過實戰演練、一對一能力提升等多輪培訓，培育海鷗自己的志愿講解員，結合企業文化和工匠精神，向學生講授企業歷史傳承，以歷代海鷗人探索創新的故事激發學生對中國工業、民族品牌的熱愛，進一步提升海鷗的品牌價值和文化價值，為“大思政課”建設“大課堂”，搭建“大平臺”。
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