鄭州三甲醫院招聘碩士，包含護理

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2026屆求職季欄目第56 期：

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于規范委直屬事業單位人員招聘工作的通知》（豫衛黨﹝2025﹞68號）規定，結合我院實際，面向社會公開招聘碩士研究生114名。（2026年博士研究生公開招聘工作另行通知）

一、醫院簡介

河南省胸科醫院（鄭州大學附屬胸科醫院/河南省醫學科學院胸科醫院）是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健為一體，以治療心血管疾病、呼吸系統疾病為特色的省屬三級甲等醫院，碩士研究生培養基地，省級文明單位標兵。獲批國家心血管疾病介入診療技術培訓基地，全國心血管疾病管理能力評估與提升工程（CDQI）河南分中心，國家標準化心衰中心、胸痛中心、房顫中心，心臟瓣膜病介入中心，國家標準化心血管專病中心河南省區域中心，國家標準化肺血管病中心示范中心，國家藥物臨床試驗機構，國家感染性疾病臨床醫學研究中心分中心，河南省結構性心臟病介入診療工程技術研究中心，河南省主動脈疾病診療工程研究中心，河南省心律失常介入診療質量控制中心，河南省結核病臨床治療中心，河南省結核病定點醫療機構，河南省結核生物醫學影像工程技術研究中心，河南省耐多藥結核檢測與治療工程研究中心，河南省傳染病（結核病）臨床醫學研究中心，河南省胸部腫瘤精準診療工程技術研究中心，河南省心血管急危重癥精準診療工程研究中心，鄭州大學河南醫學院臨床醫學學科建設創新中心胸科分中心，河南省慢阻肺專病診療中心等。河南省心臟瓣膜病介入中心聯盟牽頭單位，中國地/縣域醫院腫瘤微創技術推廣項目河南省基地，省直干部保健基地，國家海事局指定的海船船員體檢醫院。

醫院始建于1978年，2021年納入鄭州大學直屬附屬醫院系列，2022年，形成“一院兩區”發展的新格局。目前，醫院除本部外，有南院區和西院區兩個院區。醫院人才梯隊完善，科室設置齊全。編制床位1400張，開設臨床科室72個、醫技科室17個。醫院學科建設日臻完善，其中，國家級臨床重點專科2個，河南省醫學重點學科8個，河南省臨床重點專科10個，省級特色專科3個。醫院心胸疾病診療能力居全國前列，醫院急危重癥救治水平走在全省前列，醫院CMI（綜合技術難度系數）、RW值（病種難度系數占比）連續多年在全省醫療機構中處領先地位。

二、組織管理

醫院成立招聘工作領導小組，以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、監察室等相關部門負責人為成員，小組辦公室設在人力資源部。人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

四、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識和技能；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.全日制碩士研究生（全日制本科起點），護理崗需具備護士資格證；臨床醫師崗具備醫師資格證、規培證者優先錄用。

（二）有下列情形之一的，不接受報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告在河南省胸科醫院（https://www.hnxkyy.com.cn）網站發布。

（二）報名、資格審查

1.報名、資格審查與確認由河南省胸科醫院具體實施。報名時間：2026年6月25日—2026年7月14日。

2.報名方式：報名采取網上報名。報考者統一通過河南省胸科醫院官網（https://www.hnxkyy.com.cn）首頁“人才招聘系統”注冊報名并提交相關資料。每名報考人員僅限報考一個崗位，報名成功后不可修改信息，請考生仔細閱讀招聘條件認真填寫，重復提交無效。凡未按要求報名者，視為報名不成功。

3.資格審查：資格審查工作由醫院人力資源部負責，資格審查是否通過以查詢報名系統通知為準，通過審查的應聘者可進入考試環節，資格審查不通過者不再通知。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，高層次人才和急需短缺專業人才招聘不受開考比例限制。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報名者提供虛假材料或不符合報名要求的，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。

（三）考試

考試形式為筆試和面試。通過資格審查的應聘人員可參加筆試，筆試采取閉卷形式進行，重點考察專業基礎知識，滿分100分。

根據筆試成績確定面試人選,面試人選與招聘崗位的比例不低于3:1,達不到3:1或招聘人數較多的崗位,經院黨委研究,在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進入下一環節。面試采取半結構化形式進行，重點考察專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、組織協調能力及敬業精神，滿分100分。考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試及面試具體事宜另行通知。

（四）體檢和考察

考試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。考察工作重點考察政治素質、職業道德、專業知識、業務能力和遵規守紀等情況，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（五）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，醫院人力資源部審核并提交院黨委會研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省胸科醫院官方網站上公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按規定辦理入職手續。

六、紀律與監督

本次招聘在省衛生健康委指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。未盡事宜，由河南省胸科醫院人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0371-65662859（醫院人力資源部張老師）

監督電話：0371-65662810（醫院監察室）

2026年6月25日

說明：本文為今天第2次推送，為區分，加了-2。