安徽
6月16日，安徽省人社廳網站發布《關于調整安徽省高溫津貼標準的通知》。全文如下。
各市人力資源社會保障局、衛生健康委員會、應急管理局、總工會，省直及中央駐皖各單位：
根據原國家安全生產監督管理總局等四部門《關于印發 <防暑降溫措施管理辦法> 的通知》（安監總安健〔2012〕89號）的規定， 現就調整我省高溫津貼標準有關事項通知如下。
一、我省行政區域內的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位（以下統稱用人單位）安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃及以上）露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每工作日不低于25元，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。
二、用人單位應結合生產經營特點和工作條件，健全完善高溫津貼支付制度，通過平等協商等民主管理程序，合理確定本單位高溫津貼發放范圍、工作崗位、工種以及具體標準。
三、用人單位應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，根據本單位生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業、嚴格控制加班加點等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，不得因發放高溫津貼降低勞動者工資。高溫津貼不計入最低工資標準和正常工作時間工資。高溫津貼納入工資總額，在用人單位成本中列支。
五、各級人力資源社會保障、衛生健康委、應急管理等部門和工會組織要加大監管力度，督促用人單位嚴格落實夏季工作場所防暑降溫各項規定，切實維護高溫天氣作業勞動者的合法權益。
六、調整后的高溫津貼標準自本通知印發之日起執行。安徽省人力資源和社會保障廳等四部門《關于調整高溫津貼標準的通知》（皖人社秘〔2018〕272號）同時廢止。
安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛生健康委員會
安徽省應急管理廳 安徽省總工會
2026年6月16日
來源： 安徽省 人力資源和社會保障廳網站
編輯/劉婉兒 監制/蘭天 終審/孫峰 朱天明
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