山東
近日，話題“英偉達員工考公上岸”沖上熱搜，引發網友關注。起因是合肥公務員局公布的擬錄用名單中，一名曾在英偉達就職的員工被錄取上岸。
從全球 AI 芯片巨頭的高薪崗位，跳槽到體制內，這種巨大的反差，引發全網討論。
不少網友紛紛表示“英偉達再牛，終點還是上岸”、“果然男人一過 35，不是財務自由，就是上岸。”
英偉達作為全球頂尖的 AI 芯片企業，員工薪資待遇在行業內屬于天花板級別，收入相當可觀。本月初，創始人黃仁勛更是公開表態，企業應盡可能給員工開高薪。
從各大招聘平臺招聘信息來看，英偉達正式員工月薪在3 萬至 10 萬不等，就連實習崗位，日薪也達到 450-800 元，實習生月收入也能輕松破萬。
此前，網上還曝光了一張北京英偉達員工 2024 年的收入納稅明細。截圖顯示，該員工年薪高達 1688.6 萬元，月薪約 11.43 萬元，基礎年薪近百萬，絕大部分收入來源于公司股票分紅，約1588 萬元。
該員工單個稅繳納金額就達到了687 萬，即使扣除稅款后，實際收入仍超過 1000 萬元，著實令人羨慕。
不少網友更是感慨，他一年繳納的稅款，可能比很多普通人一輩子賺的還多。
值得一提的是，這還是 2024 年的薪資水平。近兩年，隨著AI行業持續高速發展，英偉達業績更是一路狂飆，而員工收入只會更高。
財報顯示，2026 財年，英偉達全年營收2159 億美元，同比上漲 65 %，凈利潤1200 億美元，同比上漲 65 %，業績相當炸裂。
從巨頭公司的高薪收入，跳槽到體制內，其實這也反映出了 AI 行業的職場困境。
英偉達這類 AI 行業雖然站在紅利風口，但年輕化特征極其明顯。芯片、算法崗位工作節奏快、技術迭代速度快、加班常態化，年輕員工天然占優勢。35 歲幾乎成為一道分水嶺，極易面臨晉升瓶頸，甚至存在優化裁員的風險，即使當下年薪千萬，那也是短期的收入紅利，很難長期保持穩定，中年之后，收入很大概率會出現大幅下滑。
一部分人在積累了一定財富之后，更愿意選擇輕松穩定的生活方式。體制內崗位上下班時間規律，還有節假日，退休后養老保障完善，這是有目共睹的。
這對于已經實現財富自由的人來說，換種輕松體面的生活也是一種不錯的選擇。前十多年瘋狂賺錢財富自由，后半生直接躺平。有錢又有閑，簡直是我夢中的生活！
對于英偉達員工考公上岸這件事，你怎么看？評論區聊聊吧
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