最近引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注的“遇見小面”起訴“渝見小面”的商標侵權(quán)案,并非傳統(tǒng)意義上的“品牌之爭”,更像是一起由大企業(yè)憑借法律優(yōu)勢對小微企業(yè)發(fā)起的訴訟。最終,這場風波以大企業(yè)公開道歉、撤訴并轉(zhuǎn)讓商標而告終,但帶來的啟示是深遠的。
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“遇見小面”與“渝見小面”的糾紛之所以引發(fā)廣泛爭議,源于強大的反差感。
原告方:遇見小面。這是一家成立于2014年,于2025年底在港交所上市、擁有約500家門店的大型連鎖餐飲品牌。
被告方:渝見小面。這是一家位于河南南陽、面積僅40平米左右、由重慶夫婦經(jīng)營2年的社區(qū)夫妻小店,一碗面僅售8元。
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直接導火索:原告方委托的律所認為,“渝見小面”與“遇見小面”在四個字中有三個字相同、讀音近似,構(gòu)成整體相似,要求店家賠償7000-8000元。而被告方老板娘因無力承擔,在鏡頭前哭訴“至少得賣1000碗面”的艱難處境。
這種上市巨頭與小本生意之間巨大的實力反差,瞬間引爆了輿論,讓事件迅速發(fā)酵為一場關(guān)于“大公司欺負小商戶”的公共討論。
這場訴訟在法理和情理上都顯得根基不穩(wěn)。
法律層面爭議:多位專業(yè)律師分析指出,原告方的訴求在法律上本就大概率難以成立。判斷商標侵權(quán)需綜合判斷是否導致消費者混淆以及是否存在主觀惡意,而“渝見小面”的情況恰好滿足了多項免責條件:
其使用的“渝”字是重慶的法定簡稱,屬于對地理名稱的正當使用,強調(diào)地道的重慶風味。
事發(fā)地河南南陽并無“遇見小面”的門店,顧客群體完全不同,缺乏導致消費者混淆的市場基礎。
小店從門頭到菜品均為獨立設計和定價,沒有搭便車、蹭熱度的主觀故意。
事件曝光后,公眾的同情天平幾乎一邊倒地傾向了小店,普遍認為這是一種“以強凌弱”的行為。更激化公眾情緒的是,媒體隨后發(fā)現(xiàn),“遇見小面”早在2024年起就曾以類似理由起訴過多家名字中帶有相關(guān)字眼的小微面館,這種“批量維權(quán)”的做法進一步坐實了其“利用法律武器進行商業(yè)打壓”的觀感。
在巨大的輿論壓力下,事態(tài)迅速反轉(zhuǎn),但這已無法挽回一個“三輸”的局面。
“遇見小面”公開道歉:2026年6月15日凌晨,創(chuàng)始人宋奇發(fā)布公開信承認此次事件是“管理上的重大失誤”,宣布立即撤訴。
贈標與切割:為表誠意,除撤訴外,“遇見小面”宣布將持有的第35類“渝見小面”商標無償贈予對方,并中止了與外包律所的合作。
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即便如此,事件還是造成了難以挽回的市場影響,“遇見小面”品牌聲譽重創(chuàng):被貼上“資本傲慢”、“店大欺客”等負面標簽,品牌信譽度急劇下滑。
大量儲值會員自發(fā)在社交媒體曬出退款截圖,甚至清空不足1元的余額以示抗議。事件甚至直接導致“遇見小面”母公司股價在道歉公告發(fā)布后開盤一度下跌超過6%。
最終,原告品牌輸了輿論、輸了人心、輸了股價;被告小店經(jīng)受了精神和經(jīng)濟上的無妄之災;而公眾也因“資本霸權(quán)”而對市場環(huán)境的公平性產(chǎn)生了疑問。
這個案例為企業(yè),尤其是處于優(yōu)勢地位的大公司,提供了深刻的教訓:
平衡好權(quán)利使用與社會責任
知識產(chǎn)權(quán)是保護創(chuàng)新的法律盾牌,而不是大企業(yè)用以清掃市場競爭、甚至對小微企業(yè)“耍大刀”的武器。企業(yè)在行使合法權(quán)利時,必須充分考量其行為的社會影響,拿捏好維權(quán)的分寸感。
警惕“外包式”管理的失控風險
“遇見小面”將維權(quán)工作完全外包給第三方律所,導致企業(yè)的價值觀和商業(yè)邏輯在具體行動中被徹底架空。公司管理層理應建立監(jiān)督和審核機制,對核心對外策略保持最終的決定權(quán),避免“外包式管理”帶來的行動與初衷的嚴重脫節(jié)。
品牌資產(chǎn)的脆弱與消費者信任的珍貴
此次風波清晰地表明,品牌資產(chǎn)高度依賴公眾的情感認同。尤其是在餐飲這類“口碑生意”中,一次缺乏同理心的決策,就足以讓多年積累的好感付之一炬,其價值遠超那七八千元的索賠額。
警惕防御性注冊策略的負面效應
雖然“遇見小面”提前注冊了包括“渝見小面”在內(nèi)的大量“防御性商標”以構(gòu)建品牌護城河,但手握這些商標,并不意味著就可以對所有“疑似”對象發(fā)起無差別攻擊。擁有法律工具,更要懂得審慎使用。
“遇見小面”與“渝見小面”事件,是一場因企業(yè)疏于管理、片面依賴法律工具而引發(fā)的品牌信任危機。
這起事件告誡所有企業(yè):真正的護城河不在于法律上消滅了多少“疑似”對手,而在于贏得了多少顧客的心。 企業(yè)的強大,源于其創(chuàng)造的價值,更源于它在面對弱勢群體時,所展現(xiàn)出的責任、克制與同理心。
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