江蘇
6月10日，南京工業大學江浦校區行健體育館，80多家企業的招聘展位迎來了一波又一波學生。機械、電子、生物醫藥、新能源……崗位覆蓋了南工大大多數優勢專業。這場“百萬青年聚金陵”百校巡回招引活動，瞄準的不只是2026屆畢業生的就業，也為2027屆學生提前對接實習機會。
“我剛才投了3家單位，聊得感覺都還不錯。南京產業資源集聚、發展平臺廣闊，我一直希望畢業后留在南京發展，這次招聘會讓我離目標更近了一步。”即將畢業的王同學說。“我是淮安人，明年畢業，想先找一家實習單位。本來我考慮回老家發展。但剛才看了南京人才政策介紹后，發現補貼和機會都很多，留下來的壓力會小很多。現在想通過這次招聘會，找到心儀企業，留在南京扎根發展。”一名計算機專業的學生這樣說。像他這樣被“政策算賬”打動的學生不在少數。“今天來了招聘會，發現生活補貼、見習崗位都是實實在在能申請到的。既然條件擺在眼前，為什么不試試呢？”一位正在排隊咨詢的大四學生笑著說。
不少企業也表示收獲滿滿：“南京本地高校的學生穩定性普遍更高，今天接觸下來，不少學生的專業很對口，我們已經篩選出七八份不錯的簡歷，打算繼續溝通。”
除了投遞簡歷，招聘會現場最熱鬧的地方，要數一對一就業指導咨詢區。“你這段實習經歷只寫了‘參與項目’，但沒寫清楚你具體做了什么、取得了什么結果。如果你的簡歷前三秒抓不住亮點，很可能就被刷掉了。”指導老師這樣給學生們提出建議。另一位專家面對一名糾結于“考研還是就業”的大三學生，給出了具體建議：“學業規劃與職業規劃相輔相成，建議先就業，在職場中認知自我、積累經驗，用實踐答案破解選擇焦慮。”
“寧聚服務行——樂業金陵”也是本次活動的重要一環。“職場演練場”和“技能魔法錦囊”為學生們搭建了一個從“理論認知”走向“實戰演練”的體驗平臺，現場通過高仿真、沉浸式的模擬面試場景，讓學生們真實感受面試官的提問節奏和壓力環境。一名剛剛結束體驗的學生感慨：“原來以為面試就是自我介紹。體驗下來才發現很多問題都是我沒想到的，這次學到了很多課本以外的知識。面試指導老師也非常貼心，根據專業給我們提供面試技巧、分享職場經驗，讓我們奔赴職場更有底氣。”相關負責人表示，該環節旨在幫助學生補齊求職能力短板，在自主探索中深度思考就業準備、競爭力提升與職場本領積淀的全過程。
這正是“百校巡回招引”想達到的效果——不只是把崗位送進校園，更是把政策的“最后一公里”鋪到學生腳邊。一位在現場負責政策咨詢的工作人員感慨：“很多學生不是不想留，而是不知道怎么留。我們要做的，就是把那些政策文件變成他們能看見、能聽見、能實際用上的操作指南。
王葦 郭人可
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