從大廠離職后，我幫焦慮的求職者改簡歷

他們善于挖掘、包裝求職者的經歷，用大廠認可的話術寫進簡歷。

文丨殷盛琳

編丨王珊瑚

文章來源｜極晝工作室(ID:media-fox)

工作難找，但「陪找工作」生意紅火

過去的這個春天，Celine的求職陪跑生意相當火爆，她做了大量互聯網、房地產人的轉型輔導——就業市場上，這兩個行業是裁員“重災區”。

房地產人的轉型并不是件容易事，相當于把一株植物轉移到另一片土壤。能力“復用度”更高的人，才有機會從即將沉沒的船上逃離。她記得，有個為房地產企業做了11年投資拓展工作的從業者找到她，發來的第一句話就是，“我除了拿地，我還能干什么？”

她幫忙梳理了一些上升行業的崗位，發現充電樁、儲能、倉儲物流公司，都在招土地投資類的崗位。要做的事和“拿地”有相似之處——找城市、找政府、算賬、落地。這個資深地產人，最終拿到了一家充電樁公司的城市拓展offer。

連續接觸了一、二百個求職者，工作量實在太大，Celine的身體支撐不住，前段時間突發胰腺炎，不得不停下來休息。

成為“職業發展教練”之前，Celine在制造行業工作了十幾年。她1985年生，畢業時傳統制造業的余暉仍在，“也算經歷了企業的紅利期”，她說，自己從人事行政管理，一路做到集團監事。然而疫情過后，公司不斷裁員，許多合作多年的同事離開了，熟悉的工廠也在不斷整改、關閉，失落感越來越重，她最終選擇了辭職。2022年，她開始接觸求職行業，慢慢成為正式從業者。據她說，4年期間，已經服務了至少1000多名客戶。

找工作已經成為各大社交平臺上的熱議詞條，由此延展的生意成了“藍海”。成為求職陪跑師之前，Liana曾在一線互聯網大廠做HR，2019年她入職時，正是那家大廠快速擴張的階段，她收獲許多新鮮的體驗和成長。但后來，隨著做的事情越來越熟悉，這樣的感受很難再體驗。疲憊的身體也在發出警告。2025年，她決定從大廠裸辭，折騰點新東西。

和很多裸辭的大廠人士一樣，她先瘋玩了一陣子，又跑到大理旅居。至于工作，在對比了幾家上市公司招聘負責人的offer后，她決定走一條分叉的路徑，“抓住這個社會在發生的機會”，做求職方向的創業。

大廠的HR經歷成了她的金字招牌。她每單收費過萬，提供精細化的服務，目前為止，已經接了幾十個單子。愿意付費的大部分客戶求職目標明確：都是互聯網公司。

Liana說，這幾年互聯網大廠的招聘標準一直很高，既要求經驗，也要看應聘者在面試中體現出的潛力。最鮮明的變化是競爭性更強了，“這幾年HC在縮減，公司招聘一個人會比之前更慎重，招聘要求也是在提升的”，Liana說，隨著互聯網大廠降本增效，大家跳槽也變得相對謹慎，崗位流動性也在降低。

●資料圖 IC photo

這算得上一門火爆生意。社交平臺上，“求職輔導”的相關話題有4.4億瀏覽量，264.2萬討論，一家運營不到一年的求職輔導博主，店鋪內相關服務下單量達到1.6萬次。

不過，求職陪跑業務主要依托于線上溝通，從業者魚龍混雜，收取的費用也差異極大。有百元一單的個人陪跑，也有開出幾萬元單價的“高端陪跑”。是否靠譜全部依賴求職者個人分辨。

社交平臺上，許多購買過相關服務的求職者發出“避雷帖”，提醒另一些失業焦慮的人們慎重選擇，不要被“割韭菜”。

一位花7000多元購買服務的求職者曬出與陪跑師的溝通過程，控訴這位曾在直播間侃侃而談名企HR經驗的“導師”，在溝通時只會反復講一些空泛理論，根本沒什么真正建設性意見。甚至在其返稿的求職簡歷中，還留存著未刪干凈的AI提示詞。

一位資深求職陪跑博主基于憤慨——或表演型憤慨——指責一些不負責任的同行，對外聲稱團隊人脈廣博，有向知名公司內推的名額，實際上只是提供一些并不難獲取的內推碼。宣傳案例也真假混雜，互相抄襲。部分同行團隊，脫離當下求職市場，還在拿多年前的模版糊弄客戶。

●求職者在招聘會上尋找、洽談合適的崗位。IC photo

求職是門技術活

求職大廠，簡歷是闖關的第一把鑰匙。對一個職場人來說，它就像茫茫大海上的小船，如果不把它修好，甚至根本沒機會上岸。

一個熱門崗位收到的簡歷有上千份，有HR提到，他們一般會先用關鍵詞搜索，對應的簡歷才進入挑選池。一份求職者花盡心思，甚至花費高價修改的文檔，落在他們視野的平均時間不超過10秒。

首先篩選的就是學歷。學歷一定程度上能代表一個人的努力程度，以及發揮狀態是不是穩定。“HR會把心理因素考慮進去”，一位負責技術面的大廠工程師說，應聘者試用期的通過率也會和HR的績效直接掛鉤，如果放進來一個學歷不合格的人，且3個月后走掉了，對HR的績效是毀滅性打擊。

另一些有明顯“硬傷”的簡歷也很可能被直接剔除：空窗期長、頻繁跳槽、跨行且零經驗。

Liana的求職陪跑，就從“診斷”開始。Liana說，十幾年的從業經驗讓她更擅長發現來訪者有哪些職業規劃問題沒解決，比如升職瓶頸的原因，如何向上管理，怎么恰當去理解職場的規則和邏輯。

Liana并不會直接幫客戶修改簡歷，而是會跟他們聊簡歷呈現的“底層邏輯”。她說，自己熟悉HR視角，知道對大廠招聘而言，一份簡歷的書寫邏輯是什么：簡潔、準確。一些網上的課程會教大家貼數據，“不明覺厲，看上去很厲害，但其實HR是看不懂的”。她說，也沒必要呈現一些所謂的“黑話”，反而很影響HR的判斷。“HR看簡歷的時候，首先要理解你在做什么業務，是什么業務場景，結果是什么。”

另一些隱形的簡歷減分項是，HR并不會覺得在同一家公司待很久是一件好事，除非崗位職責有變化，參與管理工作。如果只是一線執行，會被判斷為缺少學習能力。

對于一些繞不過的簡歷“黑點”，如大家經常討論的“gap期”，Celine一般建議客戶把過往工作中一些項目經歷挪用過來。即使那段空窗期只是在休假，或者照顧家人，也要向HR證明，自己是熟悉職場的，沒有脫節。

另外，有創業經歷的求職者也要特別留意。“公司招人是干活的，不需要招一個老板，一個大爺”，她說，一般在HR視角中，會覺得創業者穩定性差，擔心這類人有“老板思維”，擺不清自己的位置，無法人崗匹配。她會建議這類求職者梳理自己的個人能力，在簡歷中證明，自己能為公司帶來什么。

到了面試輔導環節，陪跑師除了進行不同環節的面試模擬訓練之外，還會去搜集盡可能詳細的面試官個人資料。像搜集游戲的闖關攻略那樣，陪跑師會通過私人關系、公開資料，了解面試官的個人履歷，讓等待面試的客戶可以盡可能熟悉對方的偏好。業務老大是銷售出身還是研發出身，風格差異可能很大，一位求職陪跑師說。

客戶入職后，“陪跑”流程并不是立刻終結，Celine說，她還提供“售后”服務：幫助撰寫文件、PPT，以便對方順利度過試用期。必要時，她也提供一些心理疏導。

比如那個拿到ESG專員（環境、社會、治理，可以理解為企業的“可持續發展管家”）offer的女孩，因為恐懼外出工地調研而出現失眠、肚子痛癥狀，她就要不斷提供情緒上的支撐、安慰。

令Liana感到緊迫的是，她需要盡快研究清楚，AI浪潮對未來公司的組織形態產生的具體影響是什么，才能給客戶提供更好的建議。目前，她會找之前的HR朋友聊，他們分散在各個大廠，她需要刷新自己的“情報網”，了解各個公司的動態，以及業務方向的調整。

●“求職陪跑者”需要積極運營社交媒體。

人生簡歷

為陌生人提供簡歷修改服務，是程序員陳誠擔憂被AI替代前，主動為自己留的一條后路。從去年下半年開始，他每周末都會接上3、4個單子。

大部分下單的客戶是校招生，或者一些考研的學生，他們也需要一份簡歷發給導師。對學生群體，他每單收費100元-150元。如果是需要復雜修改的社招求職者，收費會貴一些。

比起賺錢，陳誠更想要從這份兼職中，抵消一部分對未知的恐懼。“AI發展太快了，我目前的工作中，AI已經能承擔7、80%的工作了，未來可能公司只需要幾個非常厲害的頂尖高手工作，AI給這個優秀程序員打工，其他中等或低級的程序員直接淘汰。”

陳誠說，他跟同事、同學們都聊過這個話題，大家一樣恐慌。但他后知后覺，如果程序員被替代了，那么還需要改簡歷的人嗎？為了這條后路不至于快速崩塌，他目前在嘗試著給其他不同領域的求職者提供簡歷修改服務，盡量形成“安全墊”。

另一位在互聯網大廠做后端工程師的程序員，曾免費幫陌生粉絲改簡歷。“前幾天還有粉絲過來問我，說我不知道怎么寫簡歷，或者我不知道以后要準備什么，才能讓我的簡歷更有優勢？我就說，AI，就這兩個字，沒有別的。把你的AI知識儲備好，自己做一些簡單的AI產品，把AI工具全都用熟練了，就是競爭力。”

據他說，有的大廠已經不再區分前、后端工程師，統一為“agent開發”，業務重心也發生轉移。如果有些求職陪跑師的模版或信息并沒有更新，相當于刻舟求劍——互聯網公司的業務調整、架構重組隨時都在發生。

綠子曾經花費288元找過簡歷修改師，作用不大，只是幫忙進行了一些刪繁就簡地濃縮，她最后并沒有采用那一版。

她有些不按常理出牌，但結果反而不錯。一些看起來是簡歷要刪掉的“黑點”被她光明正大放進去，比如頻繁轉行。畢業后，她幾乎每找一份工作，就跨一個崗，還gap過一年。

有半年時間，她在寺院做文化宣傳，做策劃，幫寺院師傅打造社交賬號。這段經歷被她提煉出來，用來佐證自己是個共情能力很強的人，“本質上也是在接近用戶的過程”。她說，在面試中講完這段經歷，其實很少受到指摘。

綠子說，我們完全沒必要帶著一種自己是被篩選的角色心態去寫簡歷，更應該展示自我。讓對方知道你是什么樣的人，準確判斷能否匹配。

如果放開那些評價標準，只為自己寫一份簡歷，你會放上哪些人生經歷呢？綠子的答案是，第一次去新疆當流浪漢的時候。那天晚上在塔克拉瑪干沙漠，露天睡了一晚，第二天醒來才知道里面有狼和狐貍，還有那次，在富春江邊，跟著朋友在大雨天捉螃蟹，跳進江里游泳。那是勇氣的佐證。

（文中人物為化名）

本文轉載自【極晝工作室】

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