本季“offer收割機”誕生！《職來職往2026》春招季圓滿收官

上周六晚，《BOSS直聘·職來職往2026》春招季第十二期如約播出。三位截然不同的求職者先后登場：來自吉林大學、獨立闖蕩的應屆生熊璐，靠自己總結出的“樸素人生公式”征服臺下企業面試官，收獲春招季燈數最多的紀錄；曾被AI浪潮逼到裸辭的程序員劉暢，在臺上一邊解釋日均11小時的工作強度，一邊被追問“有了AI，強者應該愈強”；法學留學生夏雨霏，簡歷洋洋灑灑三頁紙，卻在面試官的拆解中弄懂：簡歷不是記錄你有多忙，而是告訴別人你有多重要。

節目播出后，#吉林大學學霸的樸素人生公式#、#被AI淘汰后我去搞AI了#、#簡歷是不是寫得越詳細越好#等話題迅速引發觀眾共鳴，同時折射出當下無數求職者正在經歷的真實情況。

在奔跑中調整姿勢

把小時候的自己“再養一遍”

第一位登場的求職者熊璐，憑借清醒的頭腦和強大的底層能力，一出場便驚艷全場。面對大學初期的迷茫，熊璐沒有選擇精神內耗，而是為自己總結出了一套極其扎實的“樸素人生公式”：做自己喜歡的工作、在自己喜歡的城市、找到并享受適合自己的生活節奏。“想不如做，先邁一步再說！”她橫跨制造業、家電、公關及傳統媒體等多領域的豐富實習履歷，正是這套公式的最佳注腳。

在考核環節中，面對企業面試官劉同扮演的甲方的極限施壓，熊璐毫不怯場、犀利反擊，甚至直言“網紅基地千千萬，流量總會過去”，令劉同直呼“你好兇”。這段火藥味十足的對話在企業面試官之間引發了巨大爭議。

而節目最令人動容的瞬間，莫過于熊璐吐露執意考向遠方、獨立闖蕩的心聲：“我想離家越遠越好，把自己重新養一遍。”童年接連經歷至親死別變故的她，深知母親的托舉與不易。這段真誠的獨白不僅讓現場面試官劉同瞬間深受觸動，坦言“找到了當年的自己”，更引發了張宗永的深度共情。

這份自省與堅韌讓她斬獲本期11盞燈，成為春招季獲燈最多的求職者。最終，她以“需要培養、離上層更近”為核心標準，選擇金箔集團，開啟職場新征程。

被AI“淘汰”后裸辭做AI

11小時工作制引發職場交鋒

天津大學計算機技術碩士劉暢，帶著七年AI與軟件開發積淀登場，研究生期間主攻腦機接口并參與相關專利研發，擁有三段大廠實習經歷，曾就職于金融科技公司從事軟件研發。而他此次求職的起點，是一場裸辭——他直言自己是“被AI淘汰后，轉而深耕AI”。

當被問及為何選擇風險極高的“裸辭”時，劉暢爆料了上一家金融科技公司不合理的工作強度：周五布置需求、周一就要結果，日均工作時長高達11小時，導致生活與工作嚴重失衡，甚至伴隨領導的刻意打壓。

針對劉暢因大環境和工作強度退縮的職業選擇，科大訊飛副總裁章繼東一針見血地指出：“有了AI輔助工具之后，程序員應該效率更高、更輕松，實現‘強者愈強’。”傳統的加班內耗往往是因為平臺限制了高級AI工具的使用，導致員工無法真正體現自我價值。

雖然劉暢在隨后的傳統非遺AI賦能方案中，因思維局限在“使用者”而非“深度研發創新者”層面而略顯遺憾，但他敢于打破現狀、尋找技術為人類解決實際問題立足點的意圖，依然為人們使用AI工具提供了一種全新的突圍思路。

從“簡歷冗長繁雜”到“法律邏輯滿分”

求職者如何跳出學生思維？

24歲的法學碩士夏雨霏擁有亮眼的履歷：世界排名前50的倫敦國王學院海歸、一次性通過法考、雅思7分、鋼琴十級、拉丁舞華東區一等獎。然而，這位高燃學霸在面試一開頭，卻在簡歷這個微小細節上摔了“跟頭”。

夏雨霏長達三頁的簡歷事無巨細，甚至連“觀看比賽錄像進行復盤”“按時參與排練”等細節都寫了進去。企業面試官劉同敏銳地指出了問題：“簡歷不是記錄你有多忙，而是告訴別人你有多重要。”許多應屆生為了表達對面試的重視，恨不得展現人生的所有廣度，卻往往弄巧成拙，模糊了核心賣點。鄭艷隨后作出了更系統的點評，“作為應屆畢業生，你的簡歷一定要放在一頁紙里邊”。

能力試煉環節，夏雨霏面對“AI生成圖片的著作權與侵權問題”給出了層次清晰的法律分析，讓企業面試官岳屾山十分滿意，但助力團的崔璀卻點出了一個更深的問題。她認為，對大多數剛入職場的新人來說，有一個通用的問題叫“學生思維太強”，但職場人的邏輯是：在最短時間內告訴別人，自己有多好。

自此，《職來職往2026》春招季至此圓滿收官。在這方舞臺上，我們看到了年輕人勇敢試錯的鋒芒，看到了技術浪潮下求索者的迷茫，也看到了求職者在打破學院象牙塔時陣痛的蛻變。《職來職往2026》春招季用十二期節目告訴我們——offer不是終點，職場不是考場，簡歷不是成績單。真正讓一個人站穩腳跟的，永遠是那些在履歷之外、燈光之外，真實發生過的成長與蛻變。

《職來職往2026》秋招季即將啟航，我們在金秋時節，不見不散！