四川
發(fā)生勞動爭議，怎樣申請仲裁？
很簡單
向勞動合同履行地
或用人單位所在地的
勞動人事爭議仲裁委員會
提出仲裁申請即可
目前部分地區(qū)
可以實現(xiàn)網(wǎng)上申請仲裁
適用調(diào)解仲裁的勞動爭議主要有這些：
1
因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3
因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
5
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6
法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
申請人申請仲裁
應(yīng)當提交書面仲裁申請
并按照被申請人人數(shù)提交副本
仲裁申請書應(yīng)當載明這些事項：
1
勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；
2
仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
3
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
申請仲裁收費嗎？
注意哦！申請仲裁是免費的，不收取任何費用。
從勞動仲裁受理到出具裁決書，需要多久？
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條規(guī)定
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十六條規(guī)定
有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：
（一）仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算；
（二）申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算；
（三）增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算；
（四）仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；
（五）案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算；
（六）中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內(nèi)；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十七條規(guī)定
有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人：
（一）勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；
（二）勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；
（三）用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的；
（四）一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的；
（五）案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的；
（六）案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的；
（七）其他應(yīng)當中止仲裁審理的情形。中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當恢復(fù)審理。
來源：人力資源和社會保障部
編輯：徐倩
初審：政策法規(guī)科
責編：屈晨雨
審核：佘悅
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