套現(xiàn)700萬美元后？！華人工程師反手偷了馬斯克的數(shù)據(jù)庫……

“金九銀十”誠不欺我，一轉(zhuǎn)眼，又到了人才流動的季節(jié)。

雖然對于AI企業(yè)來說，挖人早就不興挑日子了。

但馬斯克可能萬萬沒想到，已經(jīng)快被Meta挖空了的OpenAI，居然盯上了自家后花園。

馬老板這幾年攤子鋪的很大：今年SpaceX在失敗了4次后終于把二代星艦送上了太空；特斯拉也已經(jīng)不再滿足于造車，前幾天剛剛公布了人形機器人業(yè)務的宏偉藍圖；Neuralink的腦機接口也進入了臨床試驗……

至于xAI更是風生水起，前幾天剛剛宣布開源Grok2.5（雖然是在半年后），Grok 4也已經(jīng)宣布向全球用戶免費商用。

科技圈如果有個最佳該溜子獎，那肯定得頒給馬老板。

但科技圈，尤其是AI圈子有個特色，特喜歡互相挖墻腳——

比如今年上半年，Meta砸了600億美元搞了個“超級智能實驗室”，以1億美元-3億美元的年薪從OpenAI、谷歌挖了一大批研究員。

OpenAI都快被Meta挖空了說是。

在這種氛圍的熏陶下，馬老板的xAI當然也沒能幸免。

而就在8月的最后一天，馬斯克突然發(fā)了一條動態(tài)，說有一個已經(jīng)從xAI離職了的員工，把xAI的代碼庫打包帶走了，而且這件事情，這哥們兒自己已經(jīng)承認了。

可能有朋友已經(jīng)聽說過了這件事情，這邊簡單過一下劇情：

根據(jù)xAI的和指控，事件的主角是一位已經(jīng)離職了的xAI早期核心工程師“Xuechen Li”。

在今年6月-7月之間，這位工程師先是把手上的xAI股票進行套現(xiàn)，累計套現(xiàn)了差不多700萬美元。

緊接著，他又去把xAI的核心機密數(shù)據(jù)偷偷下載下來打包，為了避免被發(fā)現(xiàn)老哥還刪了操作歷史和系統(tǒng)日志，然后就向xAI提出了離職。

職是7月28日離的，結(jié)果不到一個月的時間里，這位工程師就已經(jīng)確定會在8月19日入職OpenAI。

xAI那邊的安全團隊例行檢查的時候發(fā)現(xiàn)好像有數(shù)據(jù)外泄的情況，查了一波之后，就把這哥們兒逮出來了。

之后xAI和這位工程師進行了幾輪battle，工程師本來已經(jīng)在律師的陪同下簽署了承認竊取的書面文件，結(jié)果又被xAI發(fā)現(xiàn)了他還有所隱瞞。

8月18日，這位工程師簽署了一份授權(quán)訪問協(xié)議，同意xAI的取證專家訪問其個人設(shè)備和賬戶。

但等專家嘗試登錄時才發(fā)現(xiàn)，Li并未提供關(guān)鍵賬戶的訪問權(quán)限，還隱瞞了多個其他可能存儲xAI機密信息的賬戶。

結(jié)果Li的律師說：Li不記得密碼了。

雖然賬戶的密碼7天前剛剛改過，但反正不記得了。

說實話，看完這個消息我腦子有點嗡嗡的。

這位工程師幸運的趕上了AI的風口，如果他老老實實的干活，按照現(xiàn)在行業(yè)的薪酬水平，他大概率能獲得一個天文數(shù)字。

OpenAI到底給了多少，才能讓這哥們心甘情愿的搭上自己的職業(yè)生涯去偷代碼呢？

當然，現(xiàn)在并沒有證據(jù)指向這次泄密是由OpenAI主導的，xAI的指控對象也沒有包括OpenAI。

據(jù)黑馬了解，這位工程師目前已經(jīng)拿到了加拿大永久居留權(quán)，但尚未成為加拿大公民，依舊持有中國護照。

“壞了，華人的刻板印象又增加了，華人工程師群體又要遭殃了。”

——我猜肯定有網(wǎng)友這么說。

畢竟就在前幾天，蘋果剛剛在美國起訴了一個華裔架構(gòu)師Chen Shi，指控他在離職前系統(tǒng)性竊取核心商業(yè)機密后，轉(zhuǎn)投OPPO。

“怎么看華人的問題都很大吧……”

但實際上如果就這么被代表了的話，我還是覺得整個華人群體很無辜。

畢竟當前美國頂尖AI企業(yè)的“含華量”是真的挺高的。

有媒體估算了一下各大AI企業(yè)中華人AI專家的占比，Meta“含華量”最高，有超過半數(shù)都是華人，相對較少的微軟也有超過30%的華人比例。

英偉達CEO黃仁勛曾親自出馬，招攬了兩位清華畢業(yè)的AI專家：朱邦華和焦劍濤，他們在大模型架構(gòu)優(yōu)化和多模態(tài)AI芯片設(shè)計方面貢獻突出。

Meta的扎克伯格更是不惜血本，在2025年6月從OpenAI挖走多名核心研究人員，據(jù)傳每人首年總薪酬高達1億美元。這些被挖角的團隊中，過半是華人，包括曾參與GPT-4訓練框架設(shè)計的王雪芝和強化學習專家肖泰德。

Meta還以超過2億美元的薪酬從蘋果挖來AI基礎(chǔ)模型團隊負責人龐若明，其薪資甚至超過了蘋果CEO庫克。

毫不夸張的說，當前AI行業(yè)的頂尖人才超過半數(shù)都是華人。

如果一個群體成為了行業(yè)主要構(gòu)成部分，就注定會有良莠不齊的情況。

實際上今年早些時候，xAI也曾陷入過“聘請OpenAI開除的泄密者”的輿論。

當然我們并不是說這種行為值得提倡，只是也沒必要因此太過敏感。

比起竊取機密的工程師，外界對這件事情更多的重點還是放在了Grok 4是否會因此受到影響，畢竟馬斯克稱被披露的數(shù)據(jù)“功能優(yōu)于ChatGPT和其他競品的尖端人工智能技術(shù)”。

但也有專家認為，當前大模型的核心競爭力并不完全依賴于代碼本身，模型的表現(xiàn)更多取決于訓練數(shù)據(jù)、算力投入、工程優(yōu)化和迭代速度。

簡單來說就是，拿到了模型的代碼固然有用，但是如今大模型的迭代速度太快了，更重要的不在數(shù)據(jù)本身，而是模型的訓練方式。

實際上在黑馬看來，目前頭部的通用大模型差距并不是很大，但恰恰是這種微妙的差距，使得各大巨頭在人才上的競爭顯得尤其激烈。

誰也不能確定自己一定會在這場角逐中勝利，可一旦掉以輕心，很可能就會就此失去下一場角逐的門票。

Xuechen Li的事件只是冰山一角——哪怕這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭最終可能沒有贏家——

但肉眼可見的，這場關(guān)于人才、資本、技術(shù)的競爭還會持續(xù)很長一段時間。

撰文：柯然

編輯：小馬哥