國央企：人到中年，才理解父母對“穩定”的執念

01

每個春節回老家，都要感受一把來自親戚朋友的“編制暴擊”。

博主是體制內家庭出身的“小城做題家”，家中除我媽多年前國企下崗后經商外，其他人都在體制內。

但父輩當年都是從農村走出來的，所以家中來往比較多的親戚朋友主要有兩類：

一類是父母的同事、同學，或是和我爸媽一樣通過讀書跳出農門、進了體制內的親戚。

作為早期“天之驕子”的大學生，他們大多有一官半職，最起碼也是個科長、副科，在小城已算得上“婆羅門”；

另一類是老家親戚，

有的做生意、打工，賺了點錢后也在老家小城買了房、安了家；也有的一直沒有走出農村。

第一類人，是真的享受過“體制紅利”的：

年輕時工作是包分配的，住宿是有宿舍、有集資房的，如果是雙職工家庭，幾十年工作下來，家家戶戶都有幾套房產；

“陽光工資”和“規范津補貼”之前，待遇也是很不錯的，絕對處于小城收入鄙視鏈的頂層；

躺平也是無壓力的，不少人 “一張報紙一杯茶，一坐一整天”；

不僅如此，社會地位還高，如果你在體制內工作，無論飯局、酒局、相親局，說出去都讓人高看一眼。

所以在這些叔叔阿姨伯伯的眼中，體制內工作就是世界上最好的工作，輕松穩定體面，錢多事少離家近，

饒是我已經是一些人口中“別人家的孩子”，收入比老家公務員高出N倍，還是免不了要接受他們的關心：

“你們單位效益還好吧？”

“有編嗎？”

“沒有編制還是不穩定，趁年輕回來考個公務員”（這兩年隨著年齡邁入35歲，這句話倒是聽得少了）

第二類老家親戚，則是由于經受過生活的磋磨，

干一天才有一天的錢、朝不保夕，還要擔心老無所依；

也刻骨銘心地體驗過，在家鄉的人情社會中，沒個靠山、沒點關系是多么寸步難行。

所以就算經濟上已經相對寬裕了，還是對體制內的工作有執念，不僅想盡辦法想讓子女進體制，

言語之間也把除“有編制的工作”以外的一切工作，統統歸納為”打工的“。

02

這張圖比較準確地描述了老家親戚眼中的工作鄙視鏈：

公務員>事業編>國央企>其他，

或是簡單概括：有編制的"正經工作“>沒編制的”不正經工作“。

當然，年輕一輩已經不那么執著于體制內工作了，早年“有出息”的孩子，大部分都已經飛出去，在全國各地大城市、乃至國外落地生根。

但那些留在家鄉、進入體制內的，工作穩定、買房無壓力、帶娃還有父母幫襯，

雖然現在工作上也卷、還降了薪，但起碼沒有失業危機，日子還是過得不錯。

特別是這幾年，各種“大廠裁員”、“35歲優化潮”的新聞，年輕人紛紛回流考公，

于是體制內工作的含金量又提高了，就連進國企的門檻也水漲船高，

小城體制、泛體制內，多了很多以往不常見的985學子、海歸本碩...

03

老家親戚朋友對于“穩定”的執念，有時代導致的觀念局限，有地域因素，也有現實原因。

畢竟在經濟并不發達的家鄉小城，沒什么拿得出手的產業和就業機會，“國家單位”的工作已經是人們對于“好工作”的想象力上限，

畢竟，這份工作意味著不錯的社會地位、更強的關系網絡、穩定的收入、不用操心養老問題...

父母一輩經歷過時代的動蕩，不求兒女賺多少錢、有多大出息，但求平安幸福；

年輕人，很多人出去闖蕩過一陣，知道外面的世界有多不易，所以這幾年紛紛從北上廣深回流；

就連我們中間這一輩，相當一部分人算是吃到了點時代紅利，房價上漲前僥幸在大城市立了足，

這幾年也遭受了現實的毒打，在中年危機面前開始意識到所謂“中產”的脆弱性：

一次失業、一場疾病，就可能把一切打回原形。

04

年輕時我對父輩的“穩定執念”不屑一顧，認為外面的世界很精彩、家鄉的世界很狹窄，

體制內拿那一點點錢，一眼望到頭的生活，有什么好過的，我要天高任鳥飛，海闊憑魚躍。

如今人到中年，倒是開始理解他們的想法：

畢竟他們經歷過時代的起伏，知道“無常”才是人生的常態，

而年輕時的那些理想主義，大部分人會在現實面前敗下陣來。

正如年輕時一心要往外面撲騰的我們，現在也開始明白：

無論哪種生活都不可能完美、都有缺憾，

人生是自己的，不是過給別人看的，

而求得內心的安寧、自洽，才是普通人終其一生最重要的功課。

正如楊絳先生所說：

“我們曾如此渴望命運的波瀾，到最后才發現：人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容。

我們曾如此期盼外界的認可，到最后才知道：世界是自己的，與他人毫無關系。”

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