煙草公司職工婚內與2人發生不正當關系，還向煙農借款16萬 被開除后起訴要求復職，法院判了

在婚姻關系存續期間，煙草公司男職工陶某先后與2名異性多次發生不正當關系；陶某還以買房、買車等為由，向其服務所轄區域的4名煙農借款16.5萬元，其中借款時間最長的一筆間隔9年3個月……

因此，重慶奉節縣煙草專賣局決定給予陶某開除并解除勞動合同的政紀處分，后公司解除雙方的勞動合同。陶某不服申請仲裁，要求公司繼續履行與他簽訂的無固定期限勞動合同，被仲裁委員會駁回。

陶某不服該裁決，將公司起訴至法院。陶某認為“與他人發生不正當關系”屬于私德范圍，“因個人事由向煙農借款”屬于普通民間借貸，公司解除勞動合同過罰不相當。

法院駁回陶某的上訴請求

記者從中國裁判文書網獲悉，近日，重慶市第二中級人民法院公布二審判決書，駁回陶某的上訴請求，維持原判。此前一審法院認為，涉事公司解除與陶某的勞動合同合法，判決駁回陶某的訴訟請求。

煙草公司職工被開除后起訴單位

2000年1月起，陶某入職某公司重慶市公司奉節分公司。2017年1月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，約定陶某從事技術員崗位工作，日常工作地點為奉節縣，月工資為7579.28元。合同還約定，勞動者違反用人單位規章制度的，單位有權依法單方解除本合同。

因陶某“婚姻關系存續期間與他人發生不正當關系”問題，公司于2025年4月至9月間6次與陶某面談。因陶某“因個人事由向煙農借款”問題，公司于2025年8月至9月間5次與陶某面談。陶某分別于2025年4月29日、6月11日、9月11日在《關于陶某錯誤事實見面材料》上簽字。同年9月16日，奉節縣煙草專賣局召開職工代表大會、工會委員會會議，審議通過對陶某的處理意見。判決書顯示，煙草公司與煙草專賣局屬于一套班子、兩塊牌子的管理體制。

2025年9月17日，奉節縣煙草專賣局作出《關于給予陶某政紀處分的決定》，載明：“經調查，陶某存在以下違規違紀的問題：違反生活紀律。在婚姻關系存續期間，2021年至2025年先后與王某某、黃某某多次發生不正當關系，違反了《重慶煙草專賣商業系統工作人員違規違紀違法行為處理規定（試行）》第二十一條第四項之規定。違反群眾紀律。”

“2014年至2024年，因買房、買車等個人事由，先后向其服務所轄區域的4名煙農借錢，累計總額16.5萬元，其中借款時間最長的一筆間隔時長9年3個月，違反了《重慶煙草專賣商業系統工作人員違規違紀違法行為處理規定（試行）》第十九條第一項之規定……2025年9月17日，經黨組研究，決定給予陶某開除并解除勞動合同的政紀處分。本處分決定自2025年9月17日起生效。如不服本處分決定，自收到本處分決定之日起一個月內向黨組申請復審。”

2025年9月18日，公司作出《解除勞動合同通知書》，決定解除雙方的勞動合同。9月18日，陶某拒絕在紀律處分及解除勞動合同通知書送達回執等文件上簽字。9月27日，陶某向奉節縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求對公司單方面提出的解除與陶某的勞動合同不予支持，公司繼續履行與陶某簽訂的無固定期限勞動合同。同年11月7日，該仲裁委員會裁決：駁回仲裁請求。

陶某不服裁決，向一審法院起訴請求：撤銷公司對他作出的解除勞動合同決定；判令公司繼續履行與陶某2017年1月1日簽訂的無固定期限勞動合同；判令公司自違法解除勞動合同之日起至恢復勞動關系之日止按每月12000元標準支付工資損失。

法院：公司解除勞動合同合法

一審中，陶某主張，與其簽訂《勞動合同書》的主體是某公司重慶市公司奉節分公司，故奉節縣煙草專賣局無權作出開除并解除勞動合同的處分決定。一審法院則認為，奉節縣煙草專賣局作出的處分決定不屬于該案審查范圍。

陶某主張，案涉勞動合同的解除依據違反上位規定，超越勞動管理權限，未向其公示，公司單方解除勞動合同違法。法院指出，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條規定，奉節分公司以陶某嚴重違反規章制度為由解除勞動合同，該公司解除勞動合同是否合法，應從規章制度的合法性、規章制度是否公示以及勞動者是否嚴重違反規章制度等方面進行審查。經審查，該公司解除與陶某的勞動合同合法。

陶某還主張，解除案涉勞動合同的程序違法，理由是未聽取其申辯意見。該院則指出，用人單位單方解除勞動合同的，應當事先通知工會，制作《解除勞動合同通知書》并向勞動者進行送達，該公司解除案涉勞動合同程序合法。

法院同時強調，構建和諧勞動關系，既需要用人單位重信守諾、尊重和維護勞動者權益，也需要勞動者遵規守紀、恪守道德底線。用人單位根據實際情況將違反公序良俗行為納入規章制度范圍，未超越勞動管理邊界，既有利于引導勞動者樹立良好道德風尚，塑造誠信廉潔的現代企業文化，亦是承擔企業社會責任的具體表現。

綜上，一審法院判決：駁回陶某的訴訟請求。一審判決后，陶某不服提起上訴。二審法院認為，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持，判決：駁回上訴，維持原判。

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女子出軌高中老師直言"身心都離不開" 孩子在該校上學

崔先生至今仍難以釋懷，他沒想到這位周老師會如此下作。如今，他與妻子離婚，但孩子遲遲難以走出陰影，已休學兩年。

“老師本應為人師表，我已經向校方、紀檢部門反映此事3個月左右了，希望有關部門能讓周某受到應有的懲罰。”崔先生說。

發現——

妻子與一高中老師有不正常聊天記錄

丈夫隱忍兩年因波及孩子選擇離婚

1982年出生的崔先生在河南省焦作市下轄某縣生活，2006年，他和妻子結婚，3年后兩人有了孩子小崔。

崔先生說，孩子上初中時，前往焦作市區某學校住校學習，后來改為走讀，“妻子沒有工作，就去市里陪讀。”他沒想到，自己的家會因此破碎。

“我老婆和焦作市一所中學的歷史老師周某發生了關系。”崔先生很心痛，他和周某的妻子是初中同學，雙方在聚會過程中，兩家的孩子成了好朋友，妻子也與周某相識。2022年，在一次妻子醉酒后，他看到其手機內的聊天記錄，知道了妻子的不忠。

微信聊天截圖

他思前想后，考慮到上有老下有小，也怕傷及無辜，遂決定忍下來。他說，“她總是沒緣由地找我吵架，我也總是明里暗里提醒她以家庭為重。畢竟孩子正處于青春期，我怕傷害到孩子。”

2022年至2024年，他多次發現妻子與周某的聊天記錄，兩人還曾在上課期間聊天。

矛盾爆發在2024年，崔先生回憶，“孩子當時生病住院，剛出院第二天，她將自己與周某的事告訴了孩子，這讓我難以接受。”不久，他和妻子便離婚了。那一年，孩子升學到焦作那所中學，但因身心受到影響，一直休學至今。

舉報——

涉事老師曾寫下《懺悔書》承認不正當關系

“我不想忍了，向學校和紀檢部門進行了舉報”

崔先生說，離婚后，妻子離開了焦作市，他一直照顧孩子，“孩子身體不好，一直在住院。我把精力都放在給孩子看病上。”

“周某的妻子是我的同學，她一直在向我求情，可我咽不下這口氣。”崔先生說，2025年，周某向他提出每周抽自己耳光、然后將拍攝的視頻發給他，“沒幾周，他就放棄了。我起初沒有訴求，可他連自己的承諾都做不到。”

根據2025年8月11日的《懺悔書》顯示，周某承認在2022年至2024年間，與崔先生的妻子發生不正當關系，且雙方均在婚姻存續期間，導致崔先生的婚姻破裂。

老師寫的懺悔書

這事成了崔先生心里的坎，“我不想忍了，我希望周某被有關部門嚴懲。”2026年3月，他向焦作市那所中學進行了舉報，后向焦作市紀委駐市教育局紀檢組進行了舉報。

崔先生說：“如今，這件事已經3個月了，有關部門遲遲沒有給我反饋處理結果。”

7月29日，華商報大風新聞記者聯系到周某，對方得知采訪后，掛斷電話。

回應——

校方：涉事老師承認了，已被停職

紀檢部門：正在調查處理

華商報大風新聞記者注意到，周某曾被焦作所在中學評為2017年度“最美教師”。

涉事教師

7月29日，華商報大風新聞記者聯系到該中學相關負責人王某，對方表示，這件事崔先生已舉報至市紀委駐教育局紀檢組，目前正在調查，預計8月初會出最終處理結果。

王某表示，校方接到舉報后，找周某進行了談話，對方承認有該問題，學校遂將其職務和教學任務停了，讓等待紀檢部門的調查結果。

“學校很無奈，好不容易培養出一個干部，卻成了這樣子。”王某深感惋惜，崔先生的孩子學籍在焦作該中學，但一直沒有上學。

同日，華商報大風新聞記者聯系到焦作市紀委駐教育局紀檢組，工作人員確認，崔先生因此事多次現場詢問案件辦理進展，但暫時還沒有最終處理意見，“我們知道他著急，有結果會通知他的。”