以人才匯產業，“影視動畫人才秀”搭建高質量供需對接平臺

8月8日，2026粵港澳大灣區動畫電影周特色板塊“影視動畫人才秀”在東莞舉行。本次活動深度落實廣東“百萬英才匯南粵”人才引育行動計劃，匯聚動畫全產業鏈七家標桿企業，百余位高校師生、青年創作者、企業主與行業從業者，以行業主題分享、一線案例拆解、現場崗位對接多元形式，搭建起灣區影視動畫產業與青年創意人才深度互通的專業平臺，為區域動畫產業人才生態建設寫下扎實一筆。

在AI快速進入內容生產全流程的當下，影視動畫行業正在經歷從生產工具到創作方式、組織形態乃至人才結構的深刻變化。與會嘉賓普遍認為，技術迭代正在降低部分制作門檻，但真正具有長期競爭力的，依然是創意、審美、敘事能力以及對內容和市場的理解。與此同時，行業對于復合型人才的需求正在進一步增長，“懂創作+懂技術”“懂內容+懂運營”成為越來越鮮明的人才趨勢。

七大龍頭企業齊聚，一線干貨解鎖產業多元賽道

本次參會企業覆蓋動畫孵化平臺、動畫電影出品、國民IP運營、電影級CG視效、綜合影視制作、文娛新媒體、動漫文旅全鏈條，各家分享人結合標桿項目，帶來獨家行業洞察與落地實踐。

動畫花火主理人黃驊以《動畫花火創作者支持引擎》為主題，介紹了平臺近年來在創作者社群建設方面的探索，分享了視頻播客《Bais的下午茶》、動畫花火活動營及花火動畫節等品牌活動，并圍繞創作者成長、行業交流與資源鏈接等內容，介紹了平臺全鏈路服務動畫創作者的發展思路，并討論AI時代動畫組織如何重構、創作者如何經營粉絲，以及在創作形式不斷變化之后，什么才是創作者真正不變的能力。

深圳天空之城動畫有限公司影業制片人張慧婷帶來《穿越周期的銀幕：電影企業的文化使命與戰略算式》主題分享。從電影產業長期發展視角出發，分析了當前市場在內容生產、資本環境及技術變革下的新趨勢。她認為，對于創作周期較長的電影企業而言，不僅要關注單部作品的成敗，更需要建立能夠穿越周期的組織能力與文化基因，在長期創作中形成自身的核心競爭力。同時，企業也在積極嘗試將AI應用于新的作品和創作流程，以探索技術迭代背景下的內容生產新路徑。

廣東詠聲動漫股份有限公司公共關系部短視頻策劃莫海珊以00后運營從業者視角，圍繞《一名00后短視頻策劃 如何和網友一起“玩轉”豬豬俠》主題，結合《豬豬俠》IP的新媒體運營實踐，分享了經典動畫IP年輕化傳播的思路，介紹了近年來在短視頻、短劇、游戲聯動及潮玩等領域的內容創新，并以《豬豬俠大電影之競速小英雄》為例，分享了差異化內容策劃與持續優化傳播效果的運營經驗。同時，她還分享了公司面向青年創作者的人才培養理念，鼓勵更多年輕人參與原創動漫內容創作與新媒體傳播實踐。

深圳洛克特視效科技有限公司董事長聶華軍以《用數字視覺，讓文化成為資產》為題展開分享。結合湖南麻陽苗族自治縣IP“麻陽幸福推廣大使”橙龍等案例，介紹了公司近年來在AIGC內容智造、數字IP開發及沉浸式場景建設等方面的探索實踐。他提出行業真正需要解決的并不是“有沒有技術”，而是“有沒有好的創意和想法”。在他看來，影視動畫行業未來的人才結構將更加復合。現場，他還針對AI編劇、AI影視營銷及制片人才等崗位進行了招聘介紹，并與現場青年創作者展開交流。

廣東昇格傳媒股份有限公司項目總監、制片人沈青青圍繞《當我們聊起影視這份工作時.......》主題進行分享，介紹了公司在動畫內容開發及“影視+IP+科技”領域的布局思路。她介紹，目前團隊正立足粵港澳大灣區的文化土壤，積極探索“屬地創作”與AIGC相結合的發展路徑。關于人才匹配，在她看來，影視創作往往需要團隊成員在漫長的創作周期中建立信任、共同面對創作瓶頸，因此人才匹配除了能力，更是創作理念與價值觀的彼此認同。

廣州有好戲網絡科技有限公司內容合伙人李云波帶來《有好戲 讓好內容發生》主題分享。重點介紹“毒舌電影”“Sir電影”等泛娛樂IP矩陣，復盤了電影傳播案例，并披露企業在AIGC領域的具體布局——包括AI視頻賬號的常態化運營與內容生產試驗。有好戲現場提出面向AI導演、AI視頻制作等方向的人才需求，并表示將進一步開放內容傳播渠道，與優秀的AIGC創作者及成熟項目展開合作，讓更多優質內容獲得被看見、被傳播的機會。

華強方特（深圳）動漫有限公司副總經理劉艷娟以《創意無限——人才先行》為題，詳細介紹了企業的全產業鏈布局和人才培養體系。她認為，當制作技術逐漸實現“平權”，行業競爭的核心將進一步回到創意本身。編劇、導演、美術總監等依然是文化產業的核心崗位。為此，企業持續通過“老帶新”、專業培訓、雙職業發展通道等方式培養人才，同時通過影視創意大賽、共創營等方式與高校建立連接，為青年創作者提供從創意產生到項目落地、從校園走向產業的通道。

整場分享環節摒棄空泛行業理論，全部以院線大片、國民動畫IP、爆款新媒體內容、數字文旅項目真實案例為載體，清晰呈現不同賽道崗位的工作內容、能力要求與發展前景。

現場精準供需對接，搭建人才就業合作快車道

除專業行業分享外，活動現場，企業代表還圍繞人才培養、崗位需求及職業發展等話題與現場青年人才交流。從企業“需要什么樣的人”，到年輕人“如何進入這個行業”，現場形成了雙向交流，互動氛圍熱烈。

此外，本次人才秀配套企業專屬展位與一對一洽談專區，集中釋放影視制片人、動畫導演、AI視頻制作、數字視覺設計師、AI編劇、影視宣發、美術總監、新媒體策劃等全產業鏈核心崗位。各企業代表現場面對面解讀招聘標準、新人培養方案、內部成長路徑，青年創作者現場溝通項目合作意向，實現企業與人才零距離高效對接。

不少參與師生、行業從業者表示，本次人才秀跳出線上碎片化科普，集中行業一線實操經驗，清晰看清動畫產業多元就業方向，為自身職業規劃、創作發展提供切實參考；參與企業也反饋，活動精準聚集優質青年創意人才，有效拓寬企業人才儲備渠道，助力灣區動畫項目創新發展。

作為2026粵港澳大灣區動畫電影周的重要人才板塊，“影視動畫人才秀”將企業真實需求帶到青年人才面前，也把青年創作者帶到產業一線，讓人才供需從單向輸出走向雙向交流。

未來，粵港澳大灣區動畫電影周將繼續關注影視動畫產業的人才發展與創新需求，聯動更多產業鏈企業搭建常態化交流對接平臺，為青年人才提供走近行業、參與項目、實現創意的機會，持續挖掘青年創意力量，以人才集聚驅動產業創新，助力粵港澳大灣區打造國內頂尖影視動畫創意產業高地。

采寫：鄧佳榕

攝影：南都N視頻記者 鐘銳鈞