十多萬人報名的考試，成績全部作廢，公平么？

一場涉及十余萬人的考試，因作弊成績全部被作廢，重考方案正在引發新的公平爭議。

8月7日，河南省人力資源和社會保障廳通報，7月11日舉行的河南省2026年高校畢業生“三支一扶”計劃招募筆試存在“規模性組織作弊犯罪行為”，原筆試成績全部作廢，并于8月22日重新組織考試。

這場風波，始于7月27日。河南多地公布“三支一扶”面試名單后，有考生質疑考試成績存在異常。相關質疑經媒體報道后，當晚，河南省“三支一扶”工作領導小組協調辦公室成立工作組，并連續發布聲明稱，將高度重視有關情況，依規依法處理。

參考考試的人（圖片來自網絡，與內文無關）

8月2日晚，河南省人力資源和社會保障廳通報稱，經核查，發現存在非法參與考試作弊行為，公安機關已成立專案組，對涉嫌違法犯罪行為開展偵查調查。

5天后，調查結果公布。據河南日報報道，河南公安機關查明，7月11日“三支一扶”招募筆試存在規模性組織作弊犯罪行為。涉案人員在考前勾結考務人員獲取試卷考題，組織人員答題后，通過提前準備的電子設備，將答案點對點傳送給事先約定的考生，并從中牟利。目前，組織作弊團伙主要成員及其他涉嫌違法犯罪嫌疑人已被抓獲，案件仍在進一步偵辦中。

對于作弊行為，接受中國新聞周刊采訪的多名考生均表示應當嚴查。但對于“全部作廢、重新考試”的處理方式，他們的態度并不相同。

成績歸零，成本卻無法歸零

據河南省人力資源和社會保障廳公布的信息，2026年河南省計劃招募高校畢業生“三支一扶”人員3082名，服務期2年，主要到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作。據河南省人事考試中心消息，截至6月10日17時，即報名截止前一天，全省“三支一扶”計劃報名人數已達141158人。

根據招募公告，筆試成績公布后，各崗位按照招募計劃數1∶3的比例，確定進入面試人員。由此計算，理論上最多有9246人進入面試資格確認環節。

多名沒有進入面試的考生告訴中國新聞周刊，既然考試重新組織，他們會繼續準備，努力把握住這次機會。

按照河南省人力資源和社會保障廳公布的安排，參加7月11日筆試并參加8月22日重考的考生，還可獲得交通補助，省內每人200元、省外每人300元。但對于此前進入面試的考生而言，還產生了諸多無法挽回的成本。

筆試成績作廢，8月22日組織重考。圖/河南省人社廳

林靜（化名）告訴中國新聞周刊，她為“三支一扶”筆試準備了三個多月。成績公布后，她進入面試，并因此放棄了此前已經考上的鄉村協理員崗位，沒有參加體檢。

進入面試后，她又花費近1萬元報名面試培訓班。她說，面試名單公布后，自己每天都在培訓機構學習，通常晚上11點半左右才回家，截至8月7日已備考近10天。筆試成績公布后，她便沒有再準備筆試，而是將全部精力轉向面試。

得知原筆試成績作廢后，她首先想到的是此前投入的時間和金錢。“為什么要讓大多數遵紀備考的同學為作弊者買單？”

在她看來，筆試成績公布后，考生實際上已經進入了不同的備考階段。如今所有人重新回到筆試考場，表面上回到了同一起點，但此前的備考軌跡已經不同。

付出類似代價的不止她一人。同樣進入面試的李立（化名）告訴中國新聞周刊，自己此前全職備考了四個多月，到8月7日，已經參加了10多天的面試培訓。

李立并不否認重新考試的必要性。在他看來，既然受到作弊影響，重考本身具有一定的公平性。但這種公平需要有人承擔代價，“之前學習的內容，經過一個月多少會有退化。尤其對我們這些通過實力進面的考生，犧牲得更多”。

在此次發布的重考通報中特別提出，在7月11日筆試中違反考試紀律的考生，沒有重考報名資格。

林靜擔心，未被查出的作弊人員，反而因此又獲得了一次機會。在她看來，可以先查清作弊情況，對高分考生、進入面試人員及候補人員等重點群體進行核查，在此基礎上，再根據核查結果決定是否遞補或在一定范圍內組織重考。

除此之外，還有考生對重新命題后，考試難度的變化表達了擔心，并且認為，應該要求報考和上一次相同的崗位，以此降低重考衍生出的其他變數。

重考之后，如何重新建立公平？

北京大學政府管理學院教授馬亮告訴中國新聞周刊，從官方通報所使用的“規模性組織作弊犯罪行為”等表述看，此次事件并非個別考生違規，已經對考試公平造成較大影響。在這種情況下，重新組織考試，是消除原考試作弊影響的一種處理方式。

馬亮認為，整體作廢成績、重新組織考試會影響考試公信力，也會使沒有參與作弊的考生承擔額外成本。因此，除非原考試受到的影響，已經達到無法通過其他方式糾正的程度，一般不會輕易采取全部作廢、重新考試的處理方式。

在他看來，如果決定重考，首先應根據案件偵辦結果，將參與作弊以及不符合報考條件的人員全面排除在外。同時，新的考試應與原考試保持基本的測評可比性，盡可能避免因重新命題增加考生負擔。“比如一般考試會設置AB卷，重新命題也應盡量保持相當的測評標準。”

在馬亮看來，此次事件暴露出的并不只是個別人員的違法行為，也反映出地方招考在組織管理和監督環節存在漏洞，使組織作弊有了可乘之機。如何堵住這些漏洞，比單純處理一次考試更為重要。

“三支一扶”等招考與公務員、事業單位考試一樣，對不少求職者而言具有較強的吸引力。馬亮認為，當考試結果與獲得穩定的就業機會聯系在一起，由此形成較強的利益驅動，也可能增加組織作弊等違法行為發生的風險。

因此，治理組織作弊不能止于事后追責。

馬亮建議，在考試組織層面，可以進一步提高省級統一組織考試的規格，通過集中命題、考務和監督資源，減少市縣層面可能存在的管理風險。在條件允許的情況下，還可以借鑒全國性資格考試的模式，先通過統一考試，再結合地方實際增加本地考試或面試環節，降低地方考試組織中的利益風險。

與此同時，考試作弊手段也在不斷變化。馬亮提出，隨著人工智能、智能穿戴設備等技術發展，傳統的考場監控方式面臨新的挑戰。因此應進一步加強技術防范和異常行為識別，提升對異常答題、異常成績以及考場異常行為的監測能力。

他還表示，不少人將考公考編視為獲得穩定工作和編制的重要途徑，使這類考試具有“一考定終身”的高賭注特征，也因此形成較強的利益激勵，增加了作弊誘因。與此同時，不少人為了考公考編而長期備考，可能考試能力很強，但是卻未必適合相關崗位。

在馬亮看來，可以考慮將“一次考試決定錄取”轉向更加能進能出的選錄機制，通過考試、試用等綜合考察，既減輕考試作弊風險，也提升選錄人才的精準性。

答題卡 圖/圖蟲創意

記者：解雪薇

編輯：劉汨