以“心”迎“新”　共赴山海

來源：滾動(dòng)播報(bào)

（來源：中國航空報(bào)）

西飛民機(jī)：筑夢藍(lán)天啟新程

本報(bào)訊　7月16日，來自五湖四海的2026屆高校畢業(yè)生們懷揣著對航空事業(yè)的夢想與憧憬，加入了航空工業(yè)西飛民機(jī)，開啟屬于自己的人生新篇章。

　　為迎接新員工，公司多部門聯(lián)動(dòng)，從信息錄入、材料審核、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接到物品發(fā)放、學(xué)歷落戶、宿舍分配，全程做到專人引導(dǎo)。精心設(shè)計(jì)的“入職禮包”，讓新員工在了解企業(yè)文化的同時(shí)，感受到公司的溫暖。

　　公司為新員工提供了標(biāo)準(zhǔn)化員工宿舍，配備了優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施，提前為宿舍衛(wèi)生做好保障，旨在營造舒適干凈的宿舍環(huán)境和溫馨的居住氛圍。“新舟”志愿者們也早早來到公寓樓下，迎接每一位新同事的到來，他們的熱情接待，讓新員工倍感溫暖，有了家的歸屬感。 （張彧）　　安吉：促進(jìn)新員工快速融入企業(yè)文化

本報(bào)訊　7月20日，航空工業(yè)安吉精鑄舉行2026屆新員工入職培訓(xùn)開班儀式，促進(jìn)新員工快速融入企業(yè)文化、明晰職業(yè)發(fā)展方向、盡快完成角色轉(zhuǎn)變。

　　安吉公司黨委副書記、總經(jīng)理孫朝陽以“逐夢航空新征程 匠心篤行向未來”為題講授“入職第一課”。

　　會(huì)議要求，一要心懷“國之大者”，把個(gè)人理想融入航空報(bào)國的偉大事業(yè)之中。二要傳承弘揚(yáng)“915”精神，在實(shí)踐中磨礪成長。三要秉持“精密”文化，把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致刻在骨子里。四要勇于創(chuàng)新，敢于突破，做“四新安吉”的建設(shè)者。五要融入安吉團(tuán)隊(duì)，在集體中成就自我。各部門、各分廠要把新員工的培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，搭建青年成長平臺，讓安吉成為青年職工施展才華的舞臺和安身立命的家園，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)產(chǎn)品高質(zhì)量發(fā)展。 （安林江）光電所：匯聚青春力量

本報(bào)訊　7月15日，航空工業(yè)光電所2026年新員工入職報(bào)到工作正式啟動(dòng)。

　　報(bào)到現(xiàn)場，每位新員工都收到了一份“入職大禮包”，從精神引領(lǐng)到日常所需一應(yīng)俱全。禮包中最具分量的，是所長、書記簽名的入職寄語。信中勉勵(lì)新員工將個(gè)人理想融入航空事業(yè)，在報(bào)國強(qiáng)國中成就精彩人生，既有“仰望星空”的志向引領(lǐng)，也有“腳踏實(shí)地”的殷切叮囑，字里行間飽含對新一代航空青年的信任與期許。

　　高效便捷的報(bào)到流程、飽含深情的入職禮包、細(xì)致入微的關(guān)懷舉措，共同構(gòu)成了這場屬于光電所“新人”的溫暖啟程。從五湖四海匯聚于河洛之濱，從接過工裝的那一刻起，他們便有了同一個(gè)身份——光電所人、航空人。 （盧世博　李蘇豫）　　凌峰：組織新員工開展拓展活動(dòng)

本報(bào)訊　7月4~17日，航空工業(yè)凌峰迎來新員工入職并開展為期兩周的集中培訓(xùn)。

　　凌峰黨委書記、董事長寄語新員工厚植航空報(bào)國情懷，勉勵(lì)大家快速融入、實(shí)干奮進(jìn)。培訓(xùn)設(shè)置邏輯思維與高效表達(dá)、新員工轉(zhuǎn)變與技能提升、數(shù)智凌峰發(fā)展與建設(shè)、AOS業(yè)務(wù)流程知識、AI賦能及網(wǎng)絡(luò)安全等五個(gè)模塊，特邀西北工業(yè)大學(xué)教授專題講授人工智能，從原理到大模型選用，助力新員工以數(shù)智化激活發(fā)展動(dòng)能。

　　公司組織了以“青春集結(jié)，筑力同行”為主題的新員工素質(zhì)拓展活動(dòng)，讓新員工在趣味挑戰(zhàn)中增進(jìn)友誼、展現(xiàn)昂揚(yáng)風(fēng)貌。新員工還赴雅安三線建設(shè)老廠區(qū)，參觀斑駁紅磚廠房、職工筒子樓和東風(fēng)隧道，聽老職工講述“深山造重器”的奮斗往事，深刻感悟艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神傳承。 （趙豈露）