北京
來源：市場資訊
（來源：有研硅）
“硅”畫青春
“芯”向未來
從校園到職場，
青春共赴“芯”征程 > > >
7月16日，有研半導體硅材料股份公司2026年度新入職大學生見面會圓滿舉行。公司總經理張果虎攜管理團隊出席見面會，各部門負責人、優秀工程師代表與全體新員工齊聚一堂——這是公司近年來規模最大的一次迎新盛會。
01
一場熱烈而溫情的初見
見面會在公司宣傳片中拉開帷幕。公司高級總監李耀東代表公司致歡迎辭；技術總監閆志瑞、高級總監王新分別介紹了12英寸和8英寸業務板塊的經營情況。來自五湖四海的新員工依次登臺，分享求學經歷、暢談青春理想；各部門精心錄制的歡迎視頻，承載著負責人為新員工的真摯祝福。優秀工程師代表張宇、胡向攀結合自身經歷，真誠講述了從校園學子到職場骨干的蛻變歷程與成長感悟，為新員工快速融入崗位提供了寶貴經驗。
02
殷殷囑托，切切期許
張果虎結合自身從業感悟與公司發展實際，向新員工提出五點寄語：
始于細微，積于日常
從小事做起，在日復一日的工作中打磨專業能力，養成規范、嚴謹的工作習慣。
久久為功，行穩致遠
一時的聰慧易得，長久的堅持難求。成功的路上并不擁擠，唯有持之以恒，方能行穩致遠。
向內驅動，主動成長
真正的成長源于內生動力，摒棄被動等待的心態，主動作為、自我鞭策，方能拉開差距，脫穎而出。
看淡得失，厚積薄發
不必在意一時得失、片刻浮沉。潛心深耕、默默蓄力，所有努力與堅守終會被看見。
勤學篤實，筑牢根基
趁年輕勤學不輟，把專業基礎打牢。持續精進本領，做出業績，打造自己的職場“品牌”。
張果虎表示，公司將不斷完善職業發展通道，營造更好的成長環境，提供更廣闊的發展舞臺，建立更加公平、客觀的分配機制，讓每一份努力都能獲得應有的回報。他鼓勵新員工積極投身國內半導體產業的發展浪潮中，與公司同心同行，共同邁向世界一流半導體企業的宏偉目標。
03
培訓賦能，解鎖崗位密碼
為期一周的入職培訓圍繞企業文化、專業技術、安全合規三大維度展開，助力新員工快速完成從“校園人”到“職場人”的角色轉變。
（一）企業文化篇：組織參觀數字展廳和生產一線、探訪德州城市文化園，幫助新員工快速熟悉環境、融入企業。
（二）專業技術篇：公司副總經理劉斌、首席專家李洋及各部門負責人、技術骨干精心籌備，親自講授半導體工業、硅材料制備、精密加工技術等核心課程。
（三）安全合規篇：系統開展安全應急知識、安全法律法規、潔凈室管理、6S管理、質量體系與環境體系、環境保護知識等培訓，筑牢安全生產防線。
04
團建研學，凝聚青春力量
7月18日，公司組織新員工前往濟南開展素質拓展+思政教育主題團建活動。大家走進濟南南部山區，在山水間體驗自然之美、接受精神洗禮，在協作挑戰中增進默契、凝聚戰斗力，進一步增強了對企業的歸屬感與認同感。
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