江蘇
“家鄉已經為我們鋪好了成長道路，我畢業后打算回泗陽發展。”7月19日，在參觀泗陽縣人才公寓后，泗陽籍在校大學生楊貝蒂笑著說。
大學生參觀洋河酒廠泗陽基地
日前，泗陽縣“百名學子看家鄉”主題活動正式啟動，百余名泗陽籍在校大學生走進新質力智創孵化大廈、洋河酒廠泗陽基地、泰山花苑人才公寓等地，全方位感受家鄉在科技創新、產業升級、人才安居等領域的發展成果。
從縣域到市域，“學子看家鄉”正升級為更具規模的人才招引品牌。日前，2026年“百校學子地方行”（宿遷站）暨宿遷人才周系列活動正式啟動，來自全國70余所高校的400余名師生代表齊聚宿遷。
活動現場發布了宿遷“人才新政2.0版”，同步啟動了大學生暑期實習活動及創新創業大賽。今年，全市共征集暑期實習崗位1268個，3470名在校大學生報名參與，170余家用人單位帶來超5000個優質崗位。
作為江蘇最年輕的地級市，宿遷緊扣“青春友城”建設目標，先后推出“人才新政16條”“青年人才12條”等招才引智政策。今年初，宿遷出臺《“十五五”大學生招引工作行動方案》，明確未來五年招引20萬名大學生的總體目標，同步發布《宿遷籍大學生返宿留宿就業創業“雁歸計劃”實施方案》，力爭到“十五五”末，宿遷籍大學生返宿率由30%提升至50%以上。政策紅利加速釋放，引才成效持續顯現：宿遷人才發展指數連續三年位居長三角地區前20強，近三年人才資源總量年均增長11.4%，并連續獲評“中國最佳引才城市”。
從“百名學子看家鄉”到“百校學子地方行”，宿遷正以暑期為窗口，以更大誠意、更實舉措，探索城市與青年雙向奔赴、互相成就的人才引育新路徑。（時藝菁）
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