江蘇
現(xiàn)代快報訊（記者 楊亦文）為積極開展因技術替代崗位的新型就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，著力健全人員識別、崗位推介、培訓賦能等全流程就業(yè)服務體系，推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，近期，宿遷市出臺了《促進新型就業(yè)困難人員就業(yè)若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。
建立動態(tài)實名幫扶臺賬。落實“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”就業(yè)服務要求，通過線上線下聯(lián)動方式，對新型就業(yè)困難人員進行身份識別和納入登記范圍，建立專門幫扶臺賬。
為新型就業(yè)困難人員開展“一對一”公共就業(yè)服務，提供“1151”就業(yè)援助服務，即：1次職業(yè)指導、1次政策推介、5次崗位信息和1次培訓或見習。
圍繞“619”產業(yè)體系、京東家政等市場需要，加大校企合作力度；同時，通過社區(qū)培訓站、技能夜校等培訓載體提升技能水平，促進技能和崗位需求對接。
開展“春風行動”“夏招聚力”“金秋對接”“暖冬就業(yè)”四季系列主題招聘活動，為雙方搭建高效、便捷的線上線下人崗對接平臺。打造“就業(yè)智能體”，促進人崗智能匹配、需求精準推送。
提供低成本租賃場地或免費攤位。通過鼓勵開辦小餐飲、小修理、小零售、小加工、小服務“五小”業(yè)態(tài)，科學布設“潮汐式便民攤點”等方式，提升新型就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)經營便利度。
推廣“速找活”智慧零工線上平臺，構建“零工市場+零工驛站+‘家門口’就業(yè)服務站”零工服務體系，支持新型就業(yè)困難人員多渠道靈活就業(yè)。
通過開發(fā)一批河湖管理、交通協(xié)管、快遞收發(fā)等臨時性公益性崗位，優(yōu)先安置新型就業(yè)困難人員就業(yè)，增加政策性就業(yè)崗位供給。
兌現(xiàn)社會保障扶持政策，主要包括落實失業(yè)保險待遇、為大齡領取失業(yè)金人員代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，對符合條件人員按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助范圍等內容，兜牢民生底線。
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