北京
今年中秋和國慶之間，只隔著3個工作日。
把9月28日、29日、30日請下來，從9月25日中秋假期開始，到10月7日國慶假期結束，日歷上確實可以連出13天。
這個算法沒有問題，但“請3天假休13天”只說了一半。13天里既有法定節假日，也有周末和個人請假；前后還有兩個補班日。如果只盯著中間那3天，返程和工作安排很容易算漏。
13天是怎樣拼出來的
國務院辦公廳公布的2026年放假安排寫得很清楚：中秋節9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天；國慶節10月1日（周四）至7日（周三）放假調休，共7天。
兩段假期之間的9月28日至30日是周一到周三，屬于正常工作日。只有這3天的請假獲得安排，兩段假期才會接在一起，形成從9月25日到10月7日連續13天不用到崗的效果。
換句話說，這不是“新增13天法定假期”，也不是所有上班族自動擁有13天假。更準確的說法是：在既定放假安排上，再使用3個工作日的個人假期，可以拼成13天連續休息時間。
別把兩個補班日漏在計劃外
官方通知還列出了國慶假期的調休安排：9月20日（周日）、10月10日（周六）上班。
9月20日在長假開始前，10月10日在長假結束后。準備長途旅行的人，除了算機票、酒店和請假天數，也要把這兩個上班日放進日程。特別是10月7日才返程的人，后面只隔兩個自然日就到10月10日，行程排得太滿，恢復時間會比較緊。
因此，這份拼假日歷最好完整標出五類日期：中秋假期、9月28日至30日的請假日、國慶假期，以及9月20日和10月10日兩個上班日。只截取9月25日至10月7日，看起來很漂亮，卻不是完整的工作安排。
這3天能不能用年休假
如果打算用帶薪年休假，還要先看自己有多少天可用。
《職工帶薪年休假條例》規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。
條例同時規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。這意味著，有年假額度不等于可以單方面決定休假日期。想拼這13天，比較穩妥的做法是盡早確認剩余年假、單位排班和申請流程，等安排明確后再下不可退改的訂單。
輪班、值班或實行特殊工時的人，實際工作表可能與普通日歷不同，更應以所在單位的排班和休假安排為準。
13天的算法是真的，前提也很明確：3個工作日能請下來。對能提前安排的人，這是一段難得的長假；對工作繁忙、假期額度不足的人，也不必被“別人都在搶13天”的熱鬧推著走。先把請假、補班和返程三件事算清楚，再決定要不要出發，通常比先訂票再協調更從容。
資料來源：中國政府網《國務院辦公廳關于2026年部分節假日安排的通知》《職工帶薪年休假條例》。本文依據公開文件整理，具體休假與排班以個人所在單位實際安排為準。
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