學子：長沙行！

紅網時刻新聞記者 譚忠欣 胡芳 長沙報道

全國高校學子長沙行活動連續舉辦了6年，一年一升級，一年一創新。2026年有點不一樣。

“學子長沙行”變成了 “學子：長沙行！” ——“行”不再是“行走”的行，是“我能行”的行，是“這座城市行”的行。

7月16日，比亞迪一樓會議室，2026年全國高校學子長沙行暨“雨潤青才 逐夢花開”主題活動在這里舉行，這次活動由市委組織部（市委人才辦）主辦，首次由雨花區和雨花經開區承辦，聯動相關市直單位和區縣（市）、園區協同推進。80張年輕面孔神情專注。他們從全球280所高校1516名報名者中脫穎而出——碩博人才占比近80%。他們不是來觀光的，是來驗證一個命題：長沙，到底行不行？

2026年全國高校學子長沙行暨“雨潤青才 逐夢花開”主題活動正式啟幕。

被看見，才叫行

人才流動的底層邏輯，正在發生一場靜默的位移。過往，城市引才像一場面試——看簡歷、聊條件，合則來、不合則散。但真正的歸屬感從不誕生于交易，而萌芽于“被看見”的瞬間。當一座城市不再把年輕人當作可置換的要素，而是視作可長成的種子，引力場便悄然形成。

學子們在比亞迪展廳參觀。

長沙深諳此道。它把“來不來”的單選題，拆解成了“值不值”的體驗題。

湖南中南智能裝備有限公司董事長楊漾最能印證這種“值”。十年前，他背著雙肩包從北京實驗室走出，婉拒其他城市邀約，一頭扎進長沙。打動他的不是天花亂墜的承諾，而是長沙“不唯頭銜、只看實干”的底層邏輯——落地即享兩千平米科研場地，首個國家重大專項配套資金一周到位，團隊成員家屬安置人才部門主動上門。“這里的政策不是掛在墻上的口號，而是讓你甩開膀子干的‘硬支撐’。”

學子們在比亞迪展廳參觀。

學子們在車上體驗。

5天深度訪學，不走馬觀花。走進比亞迪、中聯重科、中南智能等知名企業——用腳步丈量產業的厚度。

一個月以上名企實習，不打雜、不跑腿。坐進工位、跟進項目，提前觸摸“在長沙工作”的真實脈動。

星程搭子與高校學子互贈“星貼”。

最動人的設計藏在細節里——“星程搭子”。青年干部與學子互贈“星帖”，結成成長伙伴。“星程搭子”石柳已經和所聯系的3位學子組建了微信群，其中既有北京大學博士，也有馬來亞大學博士。從訪學起全程陪伴，實習期每周至少聯系一次，結束后繼續跟蹤服務。

與學子初見，“星程搭子”先送上一杯茶顏悅色奶茶。

“我們會隨叫隨到，及時解答疑惑、對接資源，幫他們盡快熟悉長沙、愛上長沙。”石柳說，“我們不只是活動期間陪伴，接下來的時間，我都會以朋友的身份，多聯系、多關注。我們希望用年輕人的方式走近他們，讓他們知道，來長沙不是孤身一人，而是有人一直在身邊。”

學子將分為星辰、星河兩大訓練營，學員自主全周期管理，組織內部活動，開展比拼角逐，參與PK競賽。

你尚未決定去留，這座城市已將“自己人”送到你身邊。幫你融入、幫你解惑、陪你度過柴米油鹽的瑣碎日常。這不是一紙人才協議，是一段有溫度的“城市陪跑”。

被托舉，才叫行

個體奔赴一座城，表層驅動力是機遇，深層黏合劑是“被托舉”的踏實感。城市與人才的最優關系，從來不是“你來了所以我給你”，而是“你來了所以我助你”——把個體的夢想，接入城市的上升氣流。

星城已就位，等你來發光。學子們長沙共赴青春之約。

這套陪伴邏輯的底座，是“四個一”全周期服務：

就業“一對一”——人未到，崗已定。報名階段即深度溝通崗位匹配，將招聘前置為“定制”。

創業“一站式”——想法落地，服務上線。產業鏈實習、孵化器導入、全周期陪跑，環環相扣。

生活“一卡通”——湘江觀光巴士、梅溪湖藝術博物館、政策手冊……讓初來者用最低成本感知這座城市的質感。

成長“一條龍”——技術骨干傳經驗，“星程搭子”管生活。有人帶、有人幫，才敢扎根。

中南智能車間。

中南智能推行的“雙導師制”，正是“一條龍”的生動注腳——業務導師傳技術，思想導師助成長；“項目練兵”機制讓新人一入職就能參與國家重大專項，與院士團隊并肩攻關。95后“大國工匠”郭東妮，畢業三年攻克機器人精度校準難題，登上央視《面對面》。“在長沙，不需要‘多年媳婦熬成婆’，”楊漾說，“只要你有真本事，三年當主管、五年任總監，絕非神話。”

95后“大國工匠”郭東妮。

長沙不是在“搶人”，是在“養人”。搶是零和博弈，養是長期主義。

有得干，才叫行

許多城市搶人靠“補貼”——給錢、給房、給戶口。短期有效，邊際遞減。但青年友好從來不只是驛站的一張床、補貼的一串數字——沒有產業賽道的支撐，再多的“歡迎”都是空轉；沒有成長空間的錨定，再暖的“禮遇”都留不住人。讓年輕人學有所用、讓想法落地生根、讓企業拔節生長，城市才有源源不斷向上生長的底氣。前者是成本邏輯，后者是機會邏輯。一座城市若只算“省錢的賬”，就算不贏“人心的賬”。

學子們初到長沙，大家一起熟絡感情。

對初來者而言，租房、購房不止是經濟賬，更是一道心理門檻——租得到、住得起，才敢說“留下來我能行”。長沙為此構建“一張床、一間房、一套房”的梯度保障體系，給的不只是房子，是“留下來的底氣”。

底氣之外，還有路徑。路徑之上，更有賽道。7月15日，就在學子行啟動的前一天，副省長、長沙市委書記陳競主持召開全市產業發展和重大項目建設謀劃務虛會，11條重點產業鏈的藍圖進一步清晰——人工智能、先進計算、新材料、新能源、航空航天及北斗、工程機械及智能裝備、音視頻裝備、智能建造、生物醫藥及醫療器械、現代服務業、現代種業及食品。這11條賽道，不是冰冷的文件名詞，是長沙數十年扎根實體經濟、深耕先進制造沉淀下來的家底，是無數創新創業者日復一日打磨出的產業種子。手握六大千億級制造業產業集群，長沙從內陸腹地硬生生闖出的這條實業興城之路，正在成為年輕人“留下來”最硬核的理由。

7月15日，學子們到長后開展破冰游戲。

一個大學生來長沙的創業軌跡可以是：14天免費驛站安頓→人才公寓入住→辦公場地免租→數萬元啟動補貼→創業貸款→省級基金股權投資。這不是碎片化政策的堆砌，是一條邏輯清晰的成長進路。而這條進路的終點，不是一張工位，是一條產業鏈。

留下來，才叫行

人才與城市的終極關系，是彼此成就。啟動儀式上，往屆學子的故事便是最好的注腳。

澳門科技大學碩士王宇瑄，2024年參加活動后入職威勝集團。從“參與者”到“留下來的人”，她用腳投票。“長沙是一個留得住身體，也留得住靈魂的城市，”她說，“工作有奔頭，生活有滋味，我覺得自己不是過客，而是歸人。”她還分享了一個細節：作為碩士生，她每月額外進賬833元租房和生活補貼，“政策紅利真金白銀落進口袋”。

劍橋大學教育學博士張菁的選擇更具樣本意義。她將在拓維信息擔任總裁助理實習生——“硬科技+智慧教育”的跨界融合，恰好契合她深耕教育科創、未來自主創業的核心方向。“走訪過眾多城市后我深知，能把人才服務做到如此貼心、真誠、落地的城市，長沙實屬難得。這座城市從不畫餅，而是用實實在在的行動，邀請青年扎根成長。”今年八月她將赴耶魯大學訪學一年，但已篤定將長沙作為未來深耕發展的核心城市，“三年免租的創業工位、全免的水電物業、最高500萬的全額貼息貸款——硬核政策為創業者兜底。”

北京大學博士解一然，帶著“空杯心態”從燕園奔赴湘江之畔。在她眼中，長沙“不僅是網紅城市，更是工業重鎮，產業實力很硬核”——中國工程機械之都、芯片產業加速崛起、新能源賽道勢頭正勁。一個有趣的注腳是：對她影響深遠的導師，正是湖南人。這段跨越山海的緣分，冥冥中早已在湖湘水土里埋下伏筆。

楊漾站在臺上對學子們說：“十年間，我把‘做中國自己的高端工業機器人’的夢想變成現實——打破國外壟斷，產品遠銷十多個國家。今天，你們也背著雙肩包來到這里，長沙已搭好最廣闊的舞臺。”

他們不是被“搶”來的，是被“養”出來的。

長沙已搭好最廣闊的舞臺。

80名學子，80顆種子。他們身后，是11條產業鏈鋪開的產業縱深，是六大千億級產業集群壘起的制造底盤，是一座中部工業重鎮用數十年時間沉淀出的“機會富礦”。這場“雙向奔赴”的終局，不是簽約率，不是留才率——而是一座城市與一代人的彼此成就。

當這座城市把誠意鋪成路徑，把政策做成托舉，把產業釀成機遇，學子們用腳投票給出的答案，就是那個帶著驚嘆號的“行”。

學子們給長沙點贊。

星城已就位。這不僅僅是一句歡迎。這座城市用了數十年扎根實業，打磨出11條產業鏈的縱深，壘起了六大千億級產業集群的底盤——然后，把這一切鋪在年輕人腳下，等一個篤定的回答。你來了，城市便多一盞燈；你留下，這里便多一個家。你的那個“行”，正在被這座城市認真等待，鄭重回應。