綿陽(yáng)官方發(fā)布通報(bào)，全面梳理“筆試第一落選”事件始末：經(jīng)調(diào)查確認(rèn)成績(jī)有效，過(guò)程中存在不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致的問(wèn)題，已責(zé)成主管部門對(duì)相關(guān)人員批評(píng)教育和談話提醒

7月19日，綿陽(yáng)聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布《關(guān)于四川幼兒師范高等專科學(xué)校2026年公開考核招聘有關(guān)情況調(diào)查的通報(bào)》：

2026年7月14日至15日，考生喬某通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話實(shí)名舉報(bào)四川幼兒師范高等專科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“四川幼專”）2026年公開考核招聘涉嫌違規(guī)，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

7月16日至18日，由綿陽(yáng)市教體局、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組組成的聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)駐四川幼專，通過(guò)調(diào)閱資料、核查談話、回看視頻和專家評(píng)議等方式，對(duì)此次公開考核招聘開展全過(guò)程調(diào)查核實(shí)。聯(lián)合調(diào)查組先后調(diào)閱崗位設(shè)置、報(bào)名、初審、復(fù)審、筆試、面試（含說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化綜合面試）、公示等各環(huán)節(jié)原始資料402份、視頻資料58份，對(duì)87人次進(jìn)行談話了解。

調(diào)查工作在綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委和媒體全程監(jiān)督下開展，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下。

綿陽(yáng)市教育和體育局發(fā)布情況通報(bào)

一、考核招聘過(guò)程調(diào)查核實(shí)情況

（一）崗位設(shè)置情況

經(jīng)調(diào)閱相關(guān)文件資料，此次考核招聘經(jīng)四川幼專黨委會(huì)集體研究決定，擬招聘智能機(jī)器人教師1名、數(shù)字媒體技術(shù)教師1名、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師1名、專職輔導(dǎo)員2名。四川幼專按程序報(bào)綿陽(yáng)市教體局審核、綿陽(yáng)市人社局批復(fù)，于6月30日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名參考情況

經(jīng)查閱報(bào)名、資格初審復(fù)審等資料，共有208人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，186人通過(guò)資格初審，99人到現(xiàn)場(chǎng)參加并通過(guò)資格復(fù)審（其中，報(bào)考智能機(jī)器人教師崗位7人、數(shù)字媒體技術(shù)教師崗位6人、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位30人、專職輔導(dǎo)員崗位56人）。

（三）筆試面試情況

經(jīng)查閱相關(guān)資料，四川幼專通過(guò)比選確定筆試試卷命題機(jī)構(gòu)命題，全程落實(shí)保密措施。7月12日10時(shí)30分至12時(shí)，四川幼專在綿陽(yáng)校區(qū)教學(xué)樓A區(qū)組織資格復(fù)審合格人員參加筆試，并按照筆試成績(jī)從高到低排序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：6比例確定入圍面試人員。13日11時(shí)，四川幼專從命題專家?guī)祀S機(jī)抽取3名面試命題專家，在學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下，命題專家全封閉完成面試命題。面試正式開始（14日8時(shí)30分）后，命題專家陸續(xù)離開封閉場(chǎng)所。13日12時(shí)，四川幼專從綿陽(yáng)市級(jí)考官庫(kù)中，通過(guò)系統(tǒng)隨機(jī)抽取兩組共14名面試考官。13日16時(shí)23分，四川幼專公布筆試成績(jī)和面試入圍名單。14日凌晨4時(shí)，面試考官信息通過(guò)“綿陽(yáng)考務(wù)通”小程序向四川幼專指定聯(lián)絡(luò)人解密、推送。14日8時(shí)，面試考官經(jīng)過(guò)集中考務(wù)培訓(xùn)后，8時(shí)30分分兩組同步進(jìn)行專業(yè)教師崗位和專職輔導(dǎo)員崗位的面試考核。

（四）體檢入圍情況

經(jīng)查閱考核招聘公告，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。考核總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化綜合面試成績(jī)×40%。四川幼專根據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位應(yīng)聘者成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位錄用人數(shù)等額確定體檢人員名單，并于7月14日在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)公示。調(diào)查組調(diào)取了本次考核招聘崗位筆試、面試成績(jī)，其中藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位考生喬某筆試72.50分、得分第一（并列第一），面試76.88分、得分第二；考生彭某某筆試70.50分、得分第三（排名第四），面試84.98分、得分第一，進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

二、舉報(bào)人反映問(wèn)題調(diào)查核實(shí)情況

（一）關(guān)于“面試成績(jī)公示不規(guī)范”的問(wèn)題

經(jīng)查閱考核招聘公告，其第六條明確，說(shuō)課成績(jī)滿分100分，按60%權(quán)重計(jì)入面試總成績(jī)；結(jié)構(gòu)化綜合面試成績(jī)滿分100分，按40%權(quán)重計(jì)入面試總成績(jī)。經(jīng)調(diào)閱相關(guān)資料，面試考官對(duì)說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試分別評(píng)分，按照上述比例計(jì)算匯總后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分，并當(dāng)場(chǎng)公布最終成績(jī)，由考生簽字確認(rèn)。調(diào)查組認(rèn)為，四川幼專確未分別公示考生說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試具體成績(jī)，但考生分?jǐn)?shù)計(jì)算和公示方式均符合考核招聘公告要求，不影響計(jì)分結(jié)果。

考生喬某發(fā)布視頻截圖

（二）關(guān)于“面試成績(jī)異常集中，疑似存在評(píng)分操控”的問(wèn)題

7月17日12時(shí)，在綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委和媒體全程監(jiān)督下，調(diào)查組從省級(jí)專家?guī)熘须S機(jī)抽取智能機(jī)器人、數(shù)字媒體、藝術(shù)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜?名（教授3名、副教授2名），組成專家評(píng)議組。專家評(píng)議組在不知道7月14日考生考核結(jié)果的情況下，通過(guò)回看說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試音視頻資料，對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況進(jìn)行了綜合評(píng)議，3個(gè)教師崗位前3名的評(píng)議結(jié)論與原面試考官組面試結(jié)果排序一致。調(diào)查組認(rèn)為，7月14日面試總成績(jī)排序與考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)相符。

（三）關(guān)于“3名入圍人員身份關(guān)聯(lián)，疑似‘近親繁殖’”的問(wèn)題

經(jīng)調(diào)閱報(bào)名表等相關(guān)資料、與相關(guān)人員進(jìn)行核查談話，本次招聘進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)的3名教師崗位考生戶籍地均為綿陽(yáng)。智能機(jī)器人專業(yè)第一名考生秦某某為四川大學(xué)2026屆碩士研究生（筆試80.00分、得分第一，面試84.69分、得分第一），其父母為四川幼專教職工，未在其報(bào)考學(xué)院工作，已按規(guī)定回避，調(diào)查未發(fā)現(xiàn)其父母參與此次考核招聘工作或有影響本次考核招聘的行為；數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)第一名考生王某某為四川師范大學(xué)2026屆碩士研究生（筆試66.00分、得分第一，面試84.01分、得分第一），調(diào)查未發(fā)現(xiàn)其親屬在四川幼專工作或有影響本次考核招聘的行為；藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)第一名考生彭某某為西安工程大學(xué)2023屆碩士研究生，2023年9月報(bào)考四川幼專科研助理崗位，作為編外聘用人員進(jìn)入學(xué)校工作，調(diào)查未發(fā)現(xiàn)其親屬在四川幼專工作或有影響本次考核招聘的行為。經(jīng)問(wèn)詢、調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)3名入圍人員與四川幼專校方及相關(guān)人員存在利益輸送等違規(guī)情形。

經(jīng)調(diào)查組核查，參加本次兩個(gè)面試考官組的14名考官（每個(gè)考官組校外考官4名、校內(nèi)考官3名），均按規(guī)定由系統(tǒng)隨機(jī)抽取產(chǎn)生，符合《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》“面試考官組由面試組織實(shí)施部門（單位）按照有關(guān)規(guī)定組建”和“外派（聘）考官所占比例原則上不低于50%”的規(guī)定。

經(jīng)調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)有影響本次考核招聘的違規(guī)行為。

面試考官均按規(guī)定由系統(tǒng)隨機(jī)抽取產(chǎn)生 資料圖

（四）關(guān)于“資格復(fù)審執(zhí)行不嚴(yán)”的問(wèn)題

經(jīng)回看監(jiān)控視頻、調(diào)查詢問(wèn)和反復(fù)比對(duì)，一名考生于7月12日9時(shí)30分后進(jìn)入四川幼專校門，9時(shí)40分50秒到達(dá)資格復(fù)審指定地點(diǎn)。按照考核招聘公告規(guī)定，該考生未在9時(shí)30分前到達(dá)考核場(chǎng)地，應(yīng)不得入場(chǎng)。四川幼專工作人員允許該考生入場(chǎng)、通過(guò)資格復(fù)審、參加筆試。隨后該考生參加筆試，但未進(jìn)入面試。調(diào)查組認(rèn)為，四川幼專工作人員未嚴(yán)格執(zhí)行資格復(fù)審到場(chǎng)截止時(shí)間，存在資格復(fù)審環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)的問(wèn)題；該考生未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不影響考核結(jié)果。

（五）關(guān)于“面試入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比超出法定上限”的問(wèn)題

經(jīng)查閱《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，采取考核方式招聘事業(yè)單位工作人員，招聘公告的發(fā)布、競(jìng)爭(zhēng)比例、報(bào)名和開考時(shí)間等具體事項(xiàng)，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或主管部門根據(jù)人才需求、崗位特點(diǎn)等實(shí)際確定。調(diào)查組認(rèn)為，本次考核招聘不存在“面試入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比超出法定上限”的問(wèn)題。

（六）關(guān)于“說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試未分別設(shè)置面試考官組”的問(wèn)題

經(jīng)查閱考核招聘公告，其第六條明確“專業(yè)教師崗位面試考核方式：采用說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行”。面試考核環(huán)節(jié)，每位考生在同一個(gè)考場(chǎng)內(nèi)依次完成說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試，由同一組面試考官（1名教授、6名副教授）負(fù)責(zé)說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試評(píng)分。調(diào)查組認(rèn)為，本次說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化綜合面試考官組設(shè)置符合規(guī)定。

綜上，調(diào)查組認(rèn)為，四川幼專此次公開考核招聘成績(jī)有效。針對(duì)組織實(shí)施過(guò)程中存在不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致的問(wèn)題，調(diào)查組責(zé)成教育行政主管部門對(duì)四川幼專及相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育和談話提醒，并在今后的工作中加以改進(jìn)。

感謝舉報(bào)人在調(diào)查過(guò)程中的支持和配合，感謝社會(huì)各界對(duì)綿陽(yáng)教育事業(yè)的關(guān)心與監(jiān)督。

聯(lián)合調(diào)查組

2026年7月19日

來(lái)源：綿陽(yáng)聯(lián)合調(diào)查組通報(bào) B57