甘肅
新甘肅?每日甘肅網通訊員 劉國慶
人才是縣域高質量發展的第一資源和核心動能。近年來，宕昌縣深入實施人才強縣戰略，圍繞“引、育、用、留”全鏈條精準施策、系統發力，持續優化人才發展生態，集聚各方人才扎根宕昌、建功宕昌，為縣域經濟社會高質量發展蓄勢賦能。
精準施策廣“引”才，匯聚發展新力量。宕昌縣打好鄉情引才牌，深入實施“歸雁計劃”，動態摸排在外優秀人才，常態化開展聯絡走訪、政策宣講，積極引導在外人才返鄉創業就業。同時持續優化營商環境、搭建發展平臺，完善安居保障政策，落實租房補貼、安家補助等惠才舉措，切實減輕外來人才生活壓力，讓外地人才安心扎根基層、踏實干事，全縣人才集聚效應持續增強。
分層分類精“育”才，鍛造過硬主力軍。宕昌縣摒棄粗放式培養模式，推行精準滴灌式育才，構建“本土優育、政企共育、校地同育”立體化培育體系。通過專題培訓、跟班研學、崗位練兵、一線歷練等多種方式，針對性補齊人才能力短板，助力本土人才提質增效、外來人才快速成長，在基層實踐中鍛造政治過硬、業務精湛、作風務實的專業化人才隊伍。
搭臺賦能善“用”才，釋放創新內生力。當地堅持為人才搭舞臺、給機會、壓擔子，常態化開展技能競賽、專題研學、交流座談等活動，打破行業壁壘，促進人才互學共進。依托青年人才聯絡站開設青年夜校，全方位助力青年人才充電蓄能、成長成才。同時深挖紅色資源，常態化開展紅色研學和思政教育，引導廣大人才厚植家國情懷，立足崗位擔當作為、服務發展大局。
用心用情厚“留”才，涵養暖心好生態。宕昌縣落實落細各項人才保障政策，足額兌現各類人才津貼補助，創新推出人才旅游綠卡，豐富人才業余生活。嚴格落實領導聯系專家、紓困幫扶機制，常態化為人才排憂解難，大力宣傳先進典型，營造尊才、愛才、惜才、敬才的濃厚氛圍。
下一步，宕昌縣將持續完善人才引育用留全鏈條工作體系，不斷優化人才發展環境，集聚人才智慧、激活人才動能，全力助推縣域高質量發展。
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