近些年不少落馬干部的通報(bào)里,都出現(xiàn)了一個(gè)共性問(wèn)題:多名貪官早已存在違紀(jì)苗頭,卻依舊一路提拔,仕途越走越順,形成了典型的“邊腐邊升”現(xiàn)象。
多地紀(jì)檢監(jiān)察辦案中查明,不少干部早在基層任職階段就存在收受禮品、違規(guī)辦事等問(wèn)題。巡視核查、干部廉政考察本是筑牢防線的關(guān)口,可很多地方的考察工作走了過(guò)場(chǎng)。民主測(cè)評(píng)、個(gè)人事項(xiàng)核查流于紙面,組織沒(méi)有深挖干部的作風(fēng)問(wèn)題,任由有廉政隱患的干部順利走上更高崗位。
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很多人只盯著落馬官員本人,覺(jué)得查處當(dāng)事人就完成反腐工作。我有不一樣的看法:帶病提拔的背后,提拔鏈條上的干部同樣負(fù)有不可推卸的責(zé)任。當(dāng)初負(fù)責(zé)考察、舉薦、表決的領(lǐng)導(dǎo),識(shí)人不清、把關(guān)失守,放任問(wèn)題干部晉升,用人失察的責(zé)任絕不能不了了之。
反腐不能只打老虎,更要管住干部選拔的源頭。想要根治邊腐邊升,就要把干部任用全流程納入倒查范圍。一旦發(fā)現(xiàn)干部帶病上崗,立刻追溯當(dāng)初的選拔環(huán)節(jié),嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
只有把選人用人的監(jiān)督制度落到實(shí)處,把廉政考察做細(xì)做實(shí),壓實(shí)各級(jí)黨組織管干部的責(zé)任,才能堵住升遷漏洞,從根源杜絕腐敗干部步步高升的亂象,守護(hù)公職隊(duì)伍的清風(fēng)正氣。
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